搜索
员工培训需求调查问卷（参考）一、您认为公司20XX年度培训课程开展的密度：□太少□适合□太多二、根据您工作的压力程度，您能接受的培训频率是多少？□每周一次□每月两次□每月一次□每季度两次□每季度一次三、您认为培训时间安排在哪个时间段比较合适？□周六上午□工作日晚上□工作日下班前后□其它时间四、您比较喜欢的培训方式是什么？（可多选）□课堂教授□座谈研讨□拓展训练□观看视频□考察交流五、您认为您所在部门缺少什么形式的培训？□上级辅导□案例分析□会议研讨□内部讲师授课□其他六、您觉得公司培训应重点提高的方向是？（可多选）您有何建议？□企业管理水平□员工职业素养□领导管理方式□员工工作能力□团队凝聚力您的建议：七、20XX年度的培训，您印象最深的培训主题是什么？原因是什么？□培训讲师是：内部讲师外聘讲师□培训的主题是：□给你留下深刻印象的原因：八、请推荐一位您认为适合担任本部门讲师的管理人员（必填）：九、您认为目前制约您工作与发展的问题是什么？1、2、十、你预计在未来的一年中将会特别需要培训的是哪些方面，并请建议采用的培训方式（请填写详细）？1、专业知识及技术类2、通用管理及综合素质类十一、您对20XX年度培训工作还有什么期望和建议，请写在下面：1、2、首先感谢您在百忙之中抽时间参与本次调查，为了更好的开展20XX年的培训工作，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷，这对您自己是非常有意义的。我们将在了解全体员工培训需求的基础上制订XX年培训方案。填写中如有疑问，请联系人力资源中心陈静秋（分机215）。本问卷请在XX月XX日前完成并交给部门文员，谢谢您的配合。部门：姓名：职务：