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金属冶炼企业从业人员安全生产培训考试题库第一章一、选择题1、高温是钢铁企业的一大特点。出铁时红外线辐射，电焊辐射。当冶炼物体温度达到（A）℃以上出现紫外线辐射。A、1200B、1300C、1400D、15002、生产经营单位的安全生产活动是以（B）为目的。A、赢利B、人的生命安全健康C、增加产值D、提高竞争力3、安全生产的最基本的单元（B）。A、车间B、班组C、个人D、部门4、高炉煤气含有大量有毒气体，主要是（C）。A、二氧化硫B、二氧化碳C、一氧化碳D、甲烷5、管线、阀门等标识不清，误操作引起事故，属于（B）。A、一次性除尘系统危险因素B、介质管线危险因素C、转炉高层平台危险因素D、转炉炉前与炉下区域危险因素6、当安全与质量、安全与进度、安全与生产、安全与效益发生矛盾时，首先要服从于（D）。A、质量B、生产C、效益D、安全二、判断题（√）1、高炉出铁、出渣时，飞溅的炉渣和铁水可能造成人体烧、灼伤事故。（×）2、炼钢时，风机停机过程中，U形水封、水封逆止阀水位高，导致煤气逆流泄漏。（√）3、冶金安全生产形势总体平稳，但形势仍然严峻，重大事故隐患依然大量存在。（√）4、炼铁危险因素包括中毒窒息、粉尘和毒害物质、高温和辐射伤害。（√）5、班组长作为“兵头将尾”，基层组织的领头人，在企业班组生产指挥中处于核心地位。（√）6、事先“两交”指交任务、质量、进度，交安全措施和文明生产要求。（×）7、通风不畅，煤气报警设施失效或监测不准，导致区域内SO2浓度超标。（√）8、炼钢生产中，管线检修时无吹扫或吹扫不彻底引起检修人员中毒窒息。第二章一、选择题1、刑法规定：强令他人违章冒险作业，因而发牛重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（A）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（A）年以上有期徒刑。A、五，五B、三，五C、三，三D、四，四2、我国第一部规范安全生产的综合性基础法律是（D）A、《生产事故报告和调查处理条例》B、《生产安全事故信息报告和处置办法》C、《生产安全事故应急预案管理办法》D、《安全生产法》3、《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（C），自2002年5月1日起施行。A、2001年4月30日B、2001年1月25日C、2001年10月27日D、2002年4月30日4、国家实行劳动者每日工作时间不超过（A）小时、平均每周工作时间不超过（A）小时的工时制度。A、8,44B、8,40C、8.5，59.5D、8,485、新修订的《工伤保险条例》中规定，除下列（C）外，应该认定为工伤。A、患职业病的B、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C、由于自然灾害发生事故D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的6、《生产安全事故应急预案管理办法》中规定生产经营单位制定的应急预案应该至少（B）修订一次，预案修订情况应有记录并归档。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年7、《作业场所职业危害申报管理办法》中规定，作业场所职业危害（C）申报一次。A、每五年B、每三年C、每年D、每二年8、《冶金企业安全生产监督管理规定》之指出，冶金企业的从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构，配备不少于从人员（B）比例的专职安全生产管理人员。A、2‰B、3‰C、4‰D、5‰9、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中指出：特种作业操作证有效期为（C）年，在全国范围内有效。特种作业操作证每（C）年复审1次。A、3,4B、5,6C、6,3D、6,410、行政处分的种类有（C）。A、责令改正B、通报C、记大过D、罚款二、判断题（√）1、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后，撤离作业场所。（√）2、行政处分是国家机关、企事业单位对所属的工作人员或职工的轻微失职行为的一种制裁。（×）3、“综合治理”就是综合运用经济、法律、政治等手段，人管、法管技防多管齐下，实现安全生产。（×）4、《工伤保险条例》规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍。（√）5、职工享有参加安全生产教育培训的权利。（×）6、《生产安全事故信息报告和处置办法》规定：生产经营单位发生生产安全事故或者较大涉险事故，其单位负责人接到事故信息报告后应当于30分钟内报告事故发生地县级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察分局。（×）7、新修订的《工伤保险条例》中规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人也按比例缴纳一定的工伤保险费。（×）8、《作业场所职业危害申报管理办法》生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起10日内进行申报。（√）9、特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。（×）10、职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向上级管理人员报告，接到报告的人员应当及时予以处理。三、简答题1、简述安全生产方针的含义。答：“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产的基本方针。（1）“安全第一”是要求我们在工作巾始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与进度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。（2）“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产的各个环节，要严格遵守安全生产管埋制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生。（3）“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。2、安全生产违法行为的法律责任包括哪几种。答：（1）民事责任。民事责任足指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。依据《民法》，如果当事人的违法行为侵害了劳动者或其他人的合法权益，造成了损害，应当依法承担民事责任。承担民事责任的方式主要有：停止侵害、消除危害、返还财产、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。（2）行政责任。行政责任义称行政制裁，是指由国家行政机关认定的、违反行政法律法规所应承担的法律后果。根据违法的程度和实施行政制裁的主体与制裁对象的不同，行政责任又分行政处分和行政处罚两大类。（3）刑事责任。刑事责任足指具有刑事责任能力的人实施刑事法律规范所禁止的行为所必须承担的刑事法律后果。刑事责任是最为严厉的一种法律责任，只能由人民法院依法了以追究：刑罚分为主刑和附加刑。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产。第三章一、选择题1、（A）是企业的细胞，是搞好安全生产的基础，是开展安全工作的主体。A班组B员工C基层领导D企业领导2、（A）是企业安全文明生产的重要阵地，是企业取得安全、优质、高效生产的关键所在，企业安全管理的各项工作必须紧密围绕（）开展才有实效。A班组生产一线班组B班组员工C车间班组D班组班组长3、关于班组在制定安全管理目标时遵循的原则错误的是（B）A与员工一起共同制定B目标管理是一种静态管理C安全管理目标要切合实际D与班组及个人安全生产责任相结合4、开展班组安全管理标准比，（D）是先决条件。A领导重视B全员安全教育和技术培训C严格检查考评D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境5、开展班组安全管理标准比，（A）是开展标准化的重要保征。A领导重视B全员安全教育和技术培训C严格检查考评D改善班组基础设施建设，改善班组作业环境6、“三无”目标管理包含的内容不包含（D）A个人无违章B岗位无隐患C班组无事故D领导无懈怠7、各级生产单位主要负责人对本单位的安全生产工作负（A）A全面责任B领导责任C监督责任D部分责任8、班组班前会要注意（D）A经常开B透彻分析事故原因C严肃处理违章者D以上都包括9、安全日活动的形式有（D）A现场会B座谈会C演讲D以上都包括二、判断（√）1、当前伤亡事故中，绝大多数属于责任事故。其中90％以上的事故发生在班组，80％以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现、消除等人为因素造成的。（×）2、标准化安全管理是一项安全投入大但安全效益高的科学方法。（√）3、安全生产责任制度是生产单位中最为核心的、最基本的一项管理制度。（√）4、职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。（√）5、安全检查的主要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。（√）6、车间班组的自我管理，主要是指自我教育、自我检查、自我约束、自我警戒。（√）7、综合性安全检查由各单位负责人组织，由领导、管理人员和岗位工人三结合进行。（×）8、综合性安全检查是指由各级领导、职能部门管理人员及技术人员，经常性的现场安全检查，重点是各项安全制度。（×）9、专业性安全检查包括雨季防雷、防洪，夏季防暑降温，冬季防火、防寒等。（√）10、各级、各单位的主要领导要重视要亲自抓，要带头深入班组检查指导。第四章一、选择题1、班组的职业道德建设应强化监督评价，其中不包括（D）A领导监督评价B成员监督评价C外部监督评价D下属监督评价2、对一些性格倔强或理解问题比较偏激的职上，班组长与其安全谈心要（B）A避免与其正面沟通B冷处理等待时机成熟时再谈C坚持原则态度强硬D动之以情晓之以理3、下列班组长与职工进行安全谈心的方法错误的是（C）A要讲真话、实话B以诚相待、以理服人C严肃认真、高压手段D换位思考、将心比心4、班组长和员工沟通的技巧不包括（B）A倾听技巧B命令技巧C气氛控制技巧D推动技巧5、安全文化的含义不包含（C）A安全价值观B道德C安全制度D行为规范6、企业安全文化建没的重点不包含（D）A打造学习型组织B打造人本精神管理C打造本质型安全人D打造技术过硬队伍7、加强企业安全文化建设，搞好安全生产，根本在（A）A班组B班组长C企业领导D车间领导8、班组安全文化内容的核心是（D）A实现共同目标B协调成员的关系C提高执行力D形成共同价值观9、在班组安全文化建设中实施典型引路法的要求不包括（D）A选择要严格谨慎B典型要长期树立C大力组织宣传和学习D加大奖励力度10、“白国周班组管理法”中“三必谈”的内容不包含（C）A发现情绪不正常的人必谈B对受到批评的人必谈C对受到表扬的人必谈D每月必须召开一次谈心会二、判断题（×）1、班组的职业道德建设应提倡“慎独”，即精心保持自己的善行。（×）2、班组领导决不能容忍下属在创新中的失误和失败，对错误绝对不能姑息。（√）3、班组长管理中要多听逆耳之言，要在顺言中听出问题和不同意见，保持冷静的头脑。（√）4、有效运用推动技巧的关键在于让对方在毫无怀疑的情况下接受你的意见，并激发他的工作意愿．努力完成工作。（×）5、班组长倾听时要态度诚恳，让员工感受到你认真的听取他的意见，不要提出疑问来打断。（×）6、安全事故无大小，安全处罚无轻重。对于在安全工作中失误的职工，一律严惩不贷。（√）7、班组安全文化建设所采取的方式必须针对成员特点灵活多样，才能取得预期效果。（×）8、班组总结表彰活动的表彰奖励方式：应以物质鼓励为主，精神鼓励为辅助原则，大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。（√）9、“白国周班组管理法”是河南省中平能化集团七星公司白国周同志在担任班长22年工作实践中，不断探索和总结出的一套行之有效的班组管理方法。（√）10、“白国周班组管理法”秉遵安全第一理念，任何情况下都把安全生产放在第一位，坚决做到不安全绝不生产。第五章一．单选题1.“6S”管理法的主要内容是整理（B）安全A整齐整顿清扫清洁B整顿清扫清洁素养C整齐清扫清洁素养D整顿提高清扫清洁2.6个“S”之间的关系是（C）A各自独立B互不相关C相辅相成D互相排斥3.安全色包括红蓝黄绿四种颜色，其中，（A）主要用于各种禁止标识。A红色B黄色C蓝色D绿色4.多个安全标志在一起设置时，应按（A）类型的顺序排列。A警告禁止指令提示B禁止指令提示警告C指令提示警告禁止D提示警告禁止指