总工会基层组织建设汇报

为使班务管理工作较往年上一新台阶，班里加大了监督检查力度，年初班里结合自己的实际情况制定了详细的维护管理考核细则，每月中下旬对各机房进行一次全面的检查，月底配合局维护中心再进行一次质量检查，对发现的问题及时纠正，限期整改解决并签署指导性意见总工会基层组织建设汇报**县目前共有基层工会组织358家，会员35932人,县总工会设组宣部、经济工作部、职工服务中心、职工俱乐部及办公室五个职能部室,机关在职干部职工17人。近年来，我县总工会加大工会组建力度，夯实基层组织建设工作基础，健全完善基本工作制度，激发基层工会组织活力，基层组织建设工作取得一定成果，现将此项工作汇报如下：一、抓建会，夯基础按照省、市总工会通知精神，切实开展好“百日建会集中行动”，继续加大工会组建力度，不断巩固和扩大党的执政基础。一是加强会员实名制管理。对全县工会干部进行实名制录入软件培训。县总工会工作人员深入乡镇、园区、社区实地开展了全面的排查，核实已建会企业与就业职工底数，为建会工作奠定了良好的基础，全县共排查出关闭企业29家，会员数据与实际不符的企业1家。县总工会在自身经费比较紧张的情况下，为四个办事处总工会各配置电脑1台，以便于会员实名制管理和工会日常工作的开展。二是加强行业性、区域性联合工会组建工作。在全县风电企业普遍建立工会组织的基础上，组建了“风电企为使班务管理工作较往年上一新台阶，班里加大了监督检查力度，年初班里结合自己的实际情况制定了详细的维护管理考核细则，每月中下旬对各机房进行一次全面的检查，月底配合局维护中心再进行一次质量检查，对发现的问题及时纠正，限期整改解决并签署指导性意见业工会联合会”，理顺了风电工会组织领导体制；针对全县规模较小的餐饮业、药店，分别组建了餐饮行业工会联合会、药店行业工会联合会；按办事处所辖范围在县城建立4个区域工会联合会。三是加强非公企业劳务派遣工会组建工作。重点协调县劳动就业局开展劳务派遣工发展状况及职工权益保障等专题调查，建立了全新的劳务派遣工工会。联合税务、工信、工商联等部门到难点重点企业建会。截止目前，今年新建立各类工会组织25个，涵盖法人单位120家，发展会员4300人，超额完成了市总下达目标任务。二、抓“双亮”，强服务去年以来，在全县工会系统普遍开展了“工会组织亮牌子，工会干部亮身份”的“双亮”活动，通过挂图作战亮机关，典型引路亮重点等措施，提升各级工会组织的规范化建设水平：制作了以指示灯分类形象展示全县工会基层组织建设情况的分布图，投资万元制作25面精美走廊灯箱，展示机关文化；分别将5个部室的职责和机关9项工作制度及30余条各类纪律以玻璃展板的形式全部上墙。企业开展的“双亮”活动做到“四公开”，乡镇工会“双亮”活动做到“一图”、“四上墙”。去年,全市“双亮工作”现场会和全省观摩会先后在我县召开,全县非公企业“双亮”达到为使班务管理工作较往年上一新台阶，班里加大了监督检查力度，年初班里结合自己的实际情况制定了详细的维护管理考核细则，每月中下旬对各机房进行一次全面的检查，月底配合局维护中心再进行一次质量检查，对发现的问题及时纠正，限期整改解决并签署指导性意见3/590%以上，乡镇和社区达到100%。为更加深入地推进“双亮”工作，今年，我们开展了“三亮三看”活动：一是亮政务，看水平。各级工会组织以政务公开为着力点，以会员评议工会工作为依托，将职工的知情权、参与权、选举权、监督权落到实处。目前，全县18个乡镇工会全部建起了便民服务中心，馒头营乡总工会实行党工共建，建起了党政工综合便民服务中心，实行一站式办公、一条龙服务,被评为“全国百家示范乡镇（街道）工会”，使全县工会工作提高到一个新的水平；二是亮承诺、看实效。开展工会主席承诺活动，进一步完善承诺内容，以实际行动为职工办实事、解难事，积极化解劳资纠纷，构建和谐劳动关系，全县广大基层工会干部依托职工群众工作室化解职工矛盾85件，把工会工作做实、做精，不摆花架子，不做表面文章；三是亮身份、看评价。在机关、事业单位和厂矿、企业的醒目位置标明工会干部的姓名、职务、职责等信息，为职工办事提供方便，增强服务职工能力，帮助和引导职工依照法律程序维护自身合法权益，今年通过与司法部门协调，与律师事务所合作，为权益遭侵犯的职工、农民工提供法律服务8例，赢得职工群众的好评。三、抓“建家”，促规范一是建立机制，强化考核。为加强“职工之家”建设工作，新组建了“建设职工之家活动领导小组”；印发为使班务管理工作较往年上一新台阶，班里加大了监督检查力度，年初班里结合自己的实际情况制定了详细的维护管理考核细则，每月中下旬对各机房进行一次全面的检查，月底配合局维护中心再进行一次质量检查，对发现的问题及时纠正，限期整改解决并签署指导性意见了《关于加强职工之家建设的实施意见》，针对各乡镇（街道）村（社区）、行业和各企事业、机关单位的特点制定出不同类型的职工之家建设规范化评价标准；出台《**县基层工会组织考核实施意见》，分类细化了考核标准，促进各级党政组织和企事业单位提高对工会工作的领导水平；县总工会整理编辑《工会知识手册》，向基层工会发送5000余册。二是选树典型，示范带动。开展“六好”乡镇工会、“五好”村（社区）工会达标评比活动。选树小二台镇总工会、花园街龙腾小区为我县首批“六好”乡镇（街道）和“五好”社区（村）工会，发挥典型示范作用，将乡镇（街道）工会纳入模范职工之家评选范围，使创“六好”、“五好”与建设模范职工之家紧密结合。在原有模范职工之家的基础上，发展了伊利乳业和燕北薯业2家企业作为全县“职工之家”标杆示范企业。目前，全县已建成省模范职工之家2个、市模范职工之家13个、县模范职工之家45个。三是组织活动，对标学习。为推进基层工会规范化建设，今年上半年，组织全县规模以上企业的15名工会主席到张家口私立第一中学学习了工会制度建设、工会档案规范化管理，参观了伊利乳业有限公司职工文化阵地建设、博天糖业**分公司职工后勤生活保障建设，对标观摩了大唐国标张家口热电公司模范职工之家建设。四、抓“共建”，提水平为使班务管理工作较往年上一新台阶，班里加大了监督检查力度，年初班里结合自己的实际情况制定了详细的维护管理考核细则，每月中下旬对各机房进行一次全面的检查，月底配合局维护中心再进行一次质量检查，对发现的问题及时纠正，限期整改解决并签署指导性意见5/5一是推动县委将包括工会组织建设在内的工会四项重点工作列入《乡科级领导班子及领导干部实绩定量考核指标体系》，在此基础上我会分类细化了考核标准，由县总工会代表县委、县政府进行考核，促进各级党政组织和规模企业提高对工会工作的领导水平。二是通过召开政府联席会议推动工会组织建设工作。根据实：际工作需要，5月份召开了有县委办、县政府办两办督查室、新能源办、人社局、工商联、工信局、财政局、工商局、地税局、民政局、就业局等单位参加的县政府与县总工会联席会议，把工会工作特别是基层组建工作列入议题，研究制定切实可行的办法，摆上县委和政府工作的议事日程。三是协调联动开展督导检查工作。为贯彻落实好市两办《关于加强县级工会自身建设的意见》，我们采取县委、县政府两办联合督查的措施，协调组织部、新能源办、食安办、药监局、地税局等相关部门，先后开展了风电企业、餐饮行业、医药行业建会情况的督导检查工作，形成全社会抓工会工作的格局，促进工会组织建设工作取得新突破。今后，我们将深化和巩固工作成果，进一步加强非公企业工会规范化建设、企业班组建设，推行基层工会主席直选等方面的工作，促进县级工会工作再上新台阶。