借工协议

借工协议甲方（借用方）：乙方（借出方）：根据甲方生产需要，根据有关法律、法规规定，甲乙双方经过平等协商，甲方借用乙方相关工作人员，并达成以下条款，共同遵守。一、借用期限甲方借用乙方员工的期限从2013年月日起至2013年月日，共计月。二、借用人员甲方按实际需要，借用乙方名工作人员，具体人员见附表。三、借用费用及支付方式1、甲方支付给借用员工借用期间的劳动报酬按每人6950元／月计算（包括工资，养老、医疗、失业、工伤、生育保险，意外保险和税金费用）。借用期内，甲方应向乙方支付的借用费总额为人民币458700.00元（大写：肆拾伍万捌仟柒佰元整）。2、甲方按月向乙方支付借用员工的劳动报酬、该月借用费用。乙方财务应于每月25日前，提供与收取款项等额的合法有效发票，甲方在收到发票后五个工作日内支付该费用。如乙方延迟提供相应收款票据凭证的，由此造成的延迟付款后果及责任由乙方承担。四、甲方的权利和义务l、借用期间，甲方负责安排借用员工的工作岗位和任务，提供劳保用品及配置生产（工作）必须的劳动工具，保障借用员工安全、健康的生产、工作。2、借用期间，甲方可要求借用员工遵守甲方各项规章制度，服从管理和教育。在工作中如有违反，甲方可按照本单位规章制度予以处理。3、如借用人员不服从甲方工作安排，未能按时按质完成甲方工作任务的，甲方可要求将借用员工退回乙方，或要求乙方更换借用人员。对于甲方的要求，乙方应在10日内予以答复和处理。4、甲方应按约向乙方支付借用费用，并保证借用员工的合法权益。五、乙方的权利和义务1、乙方根据甲方的借工需求（人数、工种以及上岗条件等），提供相应的岗位人员。若甲方的岗位需求发生变化，应提前10日告知乙方，经协商后重新安排借用人员。2、借用期间，乙方负责对借用员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。六、违约责任l、如因甲方原因逾期支付借用费用的，乙方有权按逾期天数向甲方收取违约金，每日按应付款的0.03%计算，最高不超过当月应付金额的10%。2、甲方违反协议约定或相关法律法规等规定使用借用员工的，甲方应当在乙方规定时间内更正，并赔偿由此给借用员工和乙方造成的损失。3、因借用人员违法犯罪、不履行甲方工作要求给甲方造成损失，或严重违反劳动纪律和甲方单位管理章程给甲方造成严重影响的，甲方有权扣减当月借用费用，造成损失的，由乙方承担。情节严重的，甲方可向乙方提出解除借工协议。4、除本协议确定情形，及按法律规定一方可行使协议解除权外，任何一方无故解除本协议，则违约方应向守约方支付本协议约定借用费用总额20%的违约金。七、争议解决双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过甲方所在地人民法院诉讼解决。八、协议生效本协议自双方签署之日起生效，签订日期为2013年月日。九、本协议书一式陆份，甲乙双方各持叁份，均具有同等法律效力。甲方：法定代表人：委托代理人：联系地址：联系电话：乙方：法定代表人：委托代理人：联系地址：联系电话：单位名称：开户行：账号：附件：1、借用人员表：序号姓名身份证号备注12345678910112、身份证扫描件、职称证书及学历证书扫描件及社保证明