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工会基本职能一是维护职工权益职能，即维护职工的经济权益（合法劳动报酬、劳动保险、劳动安全、生活福利及女职工特殊利益保护等方面）和政治权利（各项民主政治权利）的职能。二是经济建设职能，即组织和引导职工群众参加社会主义建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。三是参与监督职能，即代表和组织职工参与国家和社会事务的管理，参与企事业单位的民主管理，检查监督国家有关职工权益方面的法律法规执行情况的职能。四是调节劳动关系职能，即代表职工参与用人单位的劳动关系协调处理，保护职工劳动权利的职能。五是思想宣传职能，即向职工群众宣传党的方针、政策和路线，开展职工思想政治工作的职能。六是职工文化职能，即开展职工文化工作，满足职工群众的精神需求，提高职工道德水准和科技文化素质的职能。七是组织建设职能，即在企事业、机关单位发展工会组织和工会会员，最大限度的把职工群众组织起来的职能。八是财务管理职能，即依据《工会法》收管用好工会经费的职能。工会工作职责1.坚持工会工作总体方针，在党的领导下，根据单位实际，围绕中心任务确定工会工作目标。2.积极参与本单位有关职工切身利益的政策、措施、法规的制定和重大问题的决策。3.代表和维护职工的合法权益，对职工关心的热点问题，加强调查研究，将有关情况及时向有关部门通报和反映。4.加强民主管理和民主监督，完善职代会制度，全面落实职代会各项职权，推行厂务公开，为单位的改革发展和稳定作贡献。5.配合单位行政开展各种形式的活动，切实加强职工的思想政治工作，努力提高职工的思想道德素质和文化业务素质，为培养和建设高素质职工队伍发挥作用。6.做好工会宣传信息工作，及时处理来信来访，协助党政化解矛盾，排除各种不稳定因素。7.关心困难职工生活，认真实施“送温暖”工程，协助党政做好各类优秀的推荐、评比、表彰、管理工作。加强女工工作，积极开展“巾帼建功”活动。8.加强工会自身改革和建设，积极推进工会组织的民主化和制度化，健全工会基层组织，定期培训工会干部。帮助解决工作中的有关问题，努力提高工会整体工作水平。9.收好、管好、用好工会经费，严肃财经纪律，加强审计监督。管理好工会财产，严防资产流失。工会组织委员职责1、协助工会主席做好会员的思想、政治工作2、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的建设。3、建立健全并保管好工会组织的档案资料4、会员调动工作时，及时办理工会组织关系的转移手续5、协助工会主席做好各项评优选先工作6、协助工会主席做好“职工之家”建设工作工会宣传委员工作职责一、围绕企业的中心任务和工会工作重点，制定年度工作计划，加强工会宣传阵地的建设。二、大力宣传企业各类先进典型的先进事迹，弘扬爱校敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育三、大力宣传企业改革和发展的情况、上级工会的指示精神、各部门工会的工作动态，积极沟通教职工与企业领导的联系，促进企业的民主建设。四、加强对各部门工会宣传委员的培训，提高宣传队伍的理论水平，充分发挥他们的宣传作用，进一步加大工会宣传工作的力度。五、开展工会、教代会工作的调查研究，促进工会、职代会的发展。六、完成主席交办的任务，并积极配合其它委员搞好工会工作。工会女工委员工作职责一、围绕企业的中心任务和工会工作重点，制定年度工作计划，根据女职工的特点和意愿，协同企业引导和教育女职工提高思想道德和文化素质，树立自尊、自信、自立、自强的精神。二、组织女职工发扬主人翁精神，参与企业的民主管理，积极做好本职工作，为企业改革和发展作贡献。三、举办适合女职工特点的活动，促进女职工的身心健康。四、维护女职工的合法权益，积极参与和协助有关部门贯彻实施女职工的劳动保护政策和法规。五、深入调查研究，了解女职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女职工排忧解难。六、组织和参加女工委员的培训，不断提高她们的工作能力和业务水平，推进女教职工工作。七、完成主席交办的工作，积极配合其他委员搞好工会工作。工会经费审查委员会的职责和任务一、职责：通过对同级工会及所属事业单位的经费收支和与经费有关经济活动的审查，监督其贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。从而协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产，严肃财经法纪，使用权工会经费得到合理、有效地使用，使工会的企事业不断改善经营管理，提高社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务。二、任务：⑴审查同级工会及其所属企业、事业单位的预算、决算编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作的需要；⑵督促同级工会定期公布账目，发扬财务民主，实行财务公开；⑶检查工会对会员（代表）大会关于财务工作决议的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况；⑷深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出可行的意见和建议；⑸工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；⑹宣传达室党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争。对模范执行财产法纪、财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励。此外，上级工会经费委员会还负有对下级工会经审工作进行业务指导，督促检查的任务。工会工作制度为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，促进教育中心工会自身发展，特制定本工作制度。一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。二、认真贯彻执行工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持工会的日常工作。三、制定工会的各项工作计划，及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。四、每年度召开一次工会委员会会议，对涉及自身建设、维权、开展工作等方面的重大问题，经民主讨论作出决定。六、工会委员要增强自身素质，积极参加学习和培训。努力学习党的方针政策、有关法律法规和工会工作及民主管理工作知识。学习形式采取集中与自学相结合。七、建设好职工之家，定期开展活动。八、做好工会经费收缴和管理，并按时上缴。九、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。工会学习制度为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，结合本单位的具体情况，从实际出发特订立以下学习制度：一、学习时间：工会委员学习每季度安排一次。二、学习方式：除特殊情况占用生产、工作时间外，一般情况下，主要利用节假日和业余时间进行，方式采取：⒈会同行政共同组织；⒉工会独立组织；⒊以会代训和班前、班后会议；⒋培训。三、学习内容：⒈有关爱国主义、集体主义、社会主义教育方面的内容，社会公德、职业道德、家庭美德教育方面的内容；⒉国家有关方针、政策方面的内容；⒊有关科学、文化、技术方面的内容；⒋有关工会自身业务方面的内容；⒌促进职工身心健康的文艺、体育活动等方面的内容。在学习中要发挥职工的主观能动性，向企业提出合理化建议，为企业生产经营作出贡献。四、学习纪律：学习时必须严格遵守时间，未参加学习的职工，视为旷工处理（特殊情况除外）。五、要求：每次学习做有计划、有要求、有记录。。