P01---EHS-方针和管理体系

1/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006EHS方针和管理EHS=环境,健康和安全Environment,Health&Safety1.GE的EHS远景和方针2.GE的EHS管理体系3.国家有关EHS方面的方针4.EHS责任分配5.工厂的EHS组织机构及主要活动6.EHS培训要求7.事故预防基础知识8.风险识别,评估和控制9.变化管理基本要求2/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006GE环境，健康和安全的远景GE’sEHSVision“…无论您走到哪里，您都可以为GE对环境，对员工安全健康的记录感到自豪WhereveryougointheworldyoucanbeproudofGE’streatmentoftheenvironmentandofthehealthandsafetyrecordofouremployees…”“…100%符合法规的精神和文字–没有捷径，没有睁一只眼闭一只眼，只有承诺完全诚信100%compliancewiththespiritandtheletterofthelaw–withnoshortcuts,nowinks,justatotalcommitmenttointegrity…”“…我们试图让每个GE员工对EHS的关注嵌在心中，就像对诚信的要求，对卓越的追求WeintendtohaveEHSconcernsasculturallyembeddedineveryGEemployeeasaretheneedforintegrityandthequestforexcellence…”“我们制造的每一个产品，我们用的每一个工艺都将进行严格的EHS回顾EveryproductwemakeandeveryprocessweusewillbesubjecttoanintenseEHSreview…”3/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006GE承诺在环保,健康及安全方面达到最高标准.各职能部门的管理层和员工均责无旁贷.GE致力于提高安全健康的工作环境,避免对环境和GE业务所在社区造成不良影响及损害.有关EHS计划的推行有赖于管理层的明确领导,全体员工和各职能部门的参与,以及运用适当的技术开发和经销的产品和服务.•要求……•员工责任……•领导层的其它责任……•违纪处罚……•参考资料及其它资源……•问答……GEEHS方针政策20.34/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006GEEHS方针政策20.3要求:•遵守适用的环保,健康及安全(EHS)法律法规•采取适当措施,避免工伤和事故,为员工提供安全健康的工作环境.考虑不断发展的行业惯例,监管规定和社会保障标准.•在开始新活动或项目前,分析它对环保,健康和安全的影响.考虑GE产品和服务的设计和生产对环保,健康和安全的影响.•消除GE设施,产品,服务和活动中的不合理风险.•在合理可行范围内,减少使用和排放有毒及危险材料,防止污染,注意节约,重复利用和回收材料.•作为GE经营战略不可分割的一部分,不断完善GE的环保,健康和安全标准和表现.5/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006GEEHS方针政策20.3员工责任:•遵守本项政策及适用法律法规,保障本人,其他工作人员,社会大众和环境的健康安全.环保,健康和安全(EHS)是每一个人的责任•向所属部门的经理或EHS经理提出有助于实现本政策目标的建议•如怀疑有人违反本项政策,及时向所属部门经理,部门EHS经理,总公司环保计划部,总公司医疗服务部,法律顾问,审计师,诚信疑虑受理人或其他被指定的人举报.你的报告可以是口头的,也可以是书面的,同时,也可以是匿名举报.•遵守所有政策中共同的基本员工责任,具体内容可上网查找,也可以在GE政策指南“诚信精神与政策–我们的承诺”第5页中找到.6/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006GE方针和目标DigitalCockpits数据汇总培训GEPowerSuite环球网工具厂长/服务经理培训符合性检查表GEEHS管理体系7/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006CEPReviewsBusinessLevel3rdPartyAssessmentsHQ-XAuditsVPP/GSReviewsSiteLevelPowerAudits&CountrySpecificSelf-AssessmentsWorkPlansEHSInspectionsCEPOperatingReviewsTier-1Tier-2Tier-3ManyFindings许多发现FewFindings较少发现EHS审核要求各厂/部门的年度EHS审核要求:1.每年对法规符合性进行自评2.每年对健康安全框架元素进行自评3.每年对环境框架元素进行自评4.日常EHS检查及整改追踪5.定期回顾和更新EHS管理体系文件每1-2年(跨)业务单位/第三方对下属工厂进行一次法规符合性审核由CEP定期进行，其重点在EHS管理体系8/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006GE全球健康安全框架元素11.应急预案和消防12.工作安全分析13.高风险操作14.变化管理和预防性维修15.工业卫生16.化学品管理17.人机工程18.机动车辆安全19.医疗服务20.计划评估21.上锁标签核心元素1.健康安全方针2.健康安全期望和表现评估3.危害分析和法规符合性4.员工参与5.健康安全专员6.事故报告，调查和追踪7.健康安全培训8.现场管理和检查9.个人防护用品10.外包工健康安全安全和健康是每一个管理人员,每一个员工的职责•部门经理负责该部门所有EHS事务•每个元素指定元素负责人，体现不同部门和员工参与EHS•元素负责人负责工厂内该元素的实施9/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006GE环境框架元素•环境框架记分卡包括6个元素：水，废物，废物和物质运输，化学品控制，一般环境管理。每个元素的记分方式分2部分：“basic”或基本的要求，以及“advanced”或高级的要求•要求100%达到基本标准，至少70%达到高级要求并逐年提高标准，直到100%•要求每个工厂对环境框架的每个元素指定元素负责人（不一定是EHS部门人员担任）•每年GE公司会根据需要对环境框架元素进行回顾和修改•要求每年进行一次评估/打分，结果在Powersuite自动算出，由厂长在SessionE中报告10/22EHS/GEC&IChinaJuly,20061.与工作有关的死亡事故02.损失工作日工伤数03.政府发出不符合通知/罚款0/04.法规符合性发现30天内的整改完成率100%5.所有审核和检查发现在90天内的关闭率98%6.废水/废气的超标0/07.法规要求的培训完成率100%8.需要向政府报告的泄漏和释放0/09.可记录工伤和疾病010.健康安全框架元素得分：18.811.环境框架元素基础/高级要求得分：100%/80%12.能源节约：15%13.废物减量：10%14.废水排放减少：20%GE及业务集团要求每个工厂每年制订EHS目标指标，以持续改进EHS表现和管理。通常这些目标指标包括符合性，安全健康,风险管理控制等方面.以下是某一工厂2006年的EHS目标指标：GE及业务集团在EHS方面的测量指标11/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006国家有关EHS方面的方针：•安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针•消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。•职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。12/22EHS/GEC&IChinaJuly,20061.优秀的EHS表现是GE所有职能部门的管理人员和员工的职责之一2.谁主管,谁负责:•主要负责人:生产经营单位的总经理/厂长对辖区的EHS全面负责•管理人员:部门经理/班组长等管理人员对部门/班组等辖区及人员的EHS负责•员工对自己的行为,负责的工作/区域以及工作结果负责3.所有职能部门和员工必须遵守EHS规章制度,采取预防措施预防事故,管理和控制风险,报告或纠正事故隐患4.外来人员或承包商的安全健康,由负责接待或项目具体责任人负责5.EHS部门负责与政府相关部门协调和沟通EHS事宜环境,健康和安全(EHS)责任分配•100%符合法规,•预防工伤事故,提供安全健康的工作环境•降低风险,持续改进EHS表现13/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006工厂的EHS组织机构1.安全生产或EHS委员会:•组成:由工厂的主要负责人(总经理或厂长）、各主要部门经理、EHS部门负责人、EHS团队负责人、EHS管理人员，和工会代表及从业人员代表组成•目的:审查年度安全生产工作计划和实施、重大安全生产技术项目、安全生产各项投入等情况，研究和审查安全生产的重大事项，督促落实消除事故隐患的措施•会议及记录:通常每月召开(至少每半年开一次),有书面会议记录2.EHS框架元素等元素负责人:•元素负责人负责该元素在工厂的实施和改进•一些元素有专门的工作小组,例如:元素6.事故调查追踪小组元素8.EHS检查小组元素9.个人防护用品小组元素11.应急响应和消防小组元素12.工作安全分析小组元素16.化学品管理小组元素17.人机工程小组元素21.加标锁定小组•GE鼓励并要求尽可能多的部门和员工参与EHS,因此元素负责人或EHS工作小组的成员来自不同的部门/岗位3.各部门有EHS委员会成员,兼职的EHS协调员,工作小组成员等,负责GE或工厂规定的落实和改进;制订或修订部门内部的EHS规章制度，安全操作规程等，并贯彻执行，以确保符合国家和GE的EHS要求。14/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006EHS培训要求•新/转岗/返岗员工三级培训要求所有新进员工都必须接受三级培训(工厂,车间/部门,班组),考试合格后才能上岗转岗：对于GE工厂或部门之间的转岗员工，应当接受部门和班组两级培训；对于部门内部转岗，应当接受班组级培训返岗：对于离岗一年及以上的返岗员工，应重新接受部门和班组两级培训；对于一般岗位的员工，如果离岗时间在半年及以上后返岗，应接受班组级培训。对于高风险岗位的员工，如离岗时间在3个月及以上，需接受班组级EHS培训•必须持有有效的资格证书才能上岗的特殊工种:特种设备操作人员(电梯,锅炉和压力容器,压力管道……)特种作业操作人员(电工,焊工,铲车,行车,危险化学品……)消防设备和器材管理人员……•采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前必须对相关人员进行培训•GE要求定期对员工进行EHS培训•单位主要负责人:经过安全/消防培训考试合格后才能任职•单位安全／消防管理人员:必须经过培训并考试合格后才能任职15/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006管理风险减少事故1死亡30损失工作日工伤300可归档工伤30,000未遂事故/简单救助300,000危害不安全状态/有风险行为为了防止大事故必须报告和预防小事故1.报告/记录-报告事故-检查不安全行为/状态-记录不符合-事故报告2.个案分析和改进-寻找根本原因-消除根本原因-追踪整改措施3.汇总分析和改进-汇总工伤/事故/不安全行为状态-分析发生的规律-变化趋势-防范措施16/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006多数工伤是由于不安全行为造成的员工应当严格遵守本单位的安全生产及EHS规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品事故发生人的不安全行为物的不安全状态人的失误工作环境/设备缺陷工作条件设计不当不恰当的行为管理失误为什么为什么为什么伤亡事故非人身伤害事故环境事故1.每一个员工对自己的行为负责2.预防事故是每一个管理人员,员工的共同责任17/22EHS/GEC&IChinaJuly,2006养成良好的安全习惯和行为:1.注意力—集中在你所进行的任务上2.时间—不要吝惜时间进行正确的工作步骤，穿戴好你的个人防护用品，并遵守标准操作规程3.自制力—不要贪图省事