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宏发超市管理手册营运部宏发超市管理手册2营运部的工作职责一、目的为明确规定营运部的工作职责，以便营运督导部正确地先例职权并履行相应的职责，特制定本管理规定。二、职责一）、在公司总经理的领导与授权下，直接监督门店的各项工作。二）、根据已制定的年度营运目标及考核指标，监督各门店完成公司的业绩指标。三）、定期组织营运工作培训，针对营运工作中明现的问题及时纠正和改进。四）、与各店进行密切地交流与沟通。五）、每月组织采购部与各门店主管进行营销沟通会，交流日常工作中的各种问题。六）、监督各店的营运工作是否按规范流程操作。七）、负责监督与检查门店执行岗位工作职责和行为规范状况。八）、定期巡店，督导门店的商品管理、商品陈列及顾客服务状况。九）、负责检查门店场所及生鲜区域的卫生、控制生鲜商品的品质管理状况。十）、根据巡店情况提出门店营运过程中的整改意见。十一）、负责每个季度或2月一次的盘点工作的计划组织与实施。宏发超市管理手册3十二）、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；十三）、负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；十四）、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；十五）负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务；十六）参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；十七）、部门费用预算的计划、控制；十八）、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告；十九）、工作检讨计划，部门年度计划的编订；二十）、在关部门运作制度建立及修订；二十一）、参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；二十二）、人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；二十三）、本部门人力发展的规划与推动；二十四）、短、中、长期营运策略拟定与呈报；二十五）、配合策划部组织好各种促销活动；二十六）、他相关营运部的营运管理事项。宏发超市管理手册4新店筹备部的工作职责一、目的为明确规定新店筹备部的工作职责，以便新店筹备部正确地先例职权并履行相应的职责，特制定本管理规定。二、职责一）、在营运总监的领导与授权下，全面负责新店筹备的各项营业员运工作。二）、根据已制定的年度新店开设计划，筹备各家新店开业工作。三）、在新店合约签署后，由新店筹备部组建新店筹备委员会，全面负责该店的新店筹备工作，新店筹备部派人担任筹备委会负责人。四）、筹委会负责人与店务拓展部、采购部、人力资源部一起拟定新店开业计划，制定新店开业倒计时。五）、筹委会负责人负责定期（每期）如集总经办、采购部、人力资源部、店务拓展部等部召开新店筹备进展会议，推动新店开业前期计划的有效实施。六）、新店筹备部与人力资源部一起，共同选拔新店的管理人员，确定新店管理架构。七）、新店筹备部全面行使新店的营运工作，包括：宏发超市管理手册51、与采购部共同沟通新店的商品结构、品项选择。2、与人力资源部共同沟通新店的人员架构、招聘、培训等工作。3、与各店务拓展部共同沟通卖场布局、设备安装、货架布置、电脑系统安装等工作。4、与企化部促销组、采购部共同诗集新店开业促销活动及开业典礼仪式。5、负责新店的卖场布置、商品陈列等开业前的营运工作。6、负责新店开业后一个星期的营业工作，直到与新店店长（主管）完全交接。宏发超市管理手册6店长岗位职责一、目的为明确门店店长的工作程序，充分发挥门店店长的作用，加强门店管理，特制定本管理规定。二、职责1、完成总公司下达的门店经营指标。2、门店（部门）人员的管理和培训，及成本的控制。3、提供门店（部门）的营业额、毛利、加快商品的周转次娄；控制生鲜毛利；4、门店（部门）商品库存金额及其损耗的控制；维持商品的续订量，保证卖场不缺货。5、商品陈列指标的规范执行及提高；促销计划的确认和有效执行。6、同行业市场的调查与分析；商品品项的建议与调整；7、为顾客提供良好的服务，倡导“顾客第一，服务第一”的经营理念。8、为顾客营造一个热情、礼貌、整洁、舒适、安全的购物环境。宏发超市管理手册79、门店（部门）固定资产、设备的管理和维护，保护公司财产不受损失。10、处理好门让（部门）现政府部门和周边社区的关系。11、对全店（部门）的人、财|物负责（防火、防盗、防损，安全保卫）。宏发超市管理手册8副店长岗位职责一、目的为明确规定门店珈主管的工作职责，以便函门店副主管正确地先例职权并履行相应的职责，更好地协助主管经营管理门店，特制定本管理规定。二、职责一）、协助店长管理店内的各项工作和日常事务。二）、副店长当值时，行使店长的权利。三）、对店长分配的各项工作和计划，强有力地执行和推进。四）、与门店各级人员进行沟通，鼓舞员工士气，形成强有力的凝聚力和向心力，完成店内经营指标。五）、针对店内营运情况，提出自己的建议和意见，完善各项制度、规范和流程。六）、配合店长积极开展店内的各项培训工作，增强员工的服务意识，提高服务质量。七）、合理控管店内的工作人员的数量。八）、做好店内顾客服务工作，营造良好的服务氛围。九）、组织召开每天的晨会/晚会，分配当天的各项工作。十）、生天巡场、检查店内的工作进展情况及效果。宏发超市管理手册9十一）、每日查看电脑、对各项商品数据及报表等进行分析，向主管提交局面报告。十二）、监督、检查设备设施的安全操作。十三）、与门店员工充分沟通，听取各方面的意见和建议。十四）、指导门店员工进行商品陈列，对货架、商品布局的合理调整。十五）、给采购提供关于商品的建设性建议。十六）、及时下达订单，处理商品的缺货问题。十七）、根据公司的全年促销计划及主题（DM活动）促销计划，制定本店的促销方案。活动结束后两天提交局面的促销活动报告交营运部。十八）、制定每月费用预算，组织、指挥完成成本店的突击（临时）工作。十九）、组织实施店内的盘点工作，处理店内的日常事务。二十）、定期召开内的办公例会。宏发超市管理手册10出纳的岗位职责一、目的为明确规定门店出纳的工作职责，以便门店出纳正确地行使职权并发行相应的职责，更好地协助店长经营管理主管，特制定本管理规定。二、职责一）、负责收银员营业款项的收取与核对，保证准确无误，若有长短款及时处理上报门店负责人。二）、做好与银行提取营业款项交接工作，并做好现金日记帐的登记工作，与总部财务部做好交接与沟通工作。三）、负责门店发标、礼券、提货单、况奖单的管理。四）、负责门店收银员财务工作的指导及培训。五）、负责电脑系统中各项数据的录入、录入、整理与传输，包括每日收货中的订货验收单的录入、各类电脑报表的打印工作。六）、负责店内的文件、资料泊打印、归档、保管工作。七）、完成主管或副主管的临时性工作，作好每日工作总结。八）、对各项数据、报表、财务资料做好保密工作。九）、维护公司利益，保证公司利益不受损害。宏发超市管理手册11柜组长的岗位职责一、目的为明确规定门店组长的工作职责，以便门店柜组长行使职权并履行相应的职责，更好地协助主管管理门店，特制定本管理规定。二、职责一）、负责门店商品的验收，保证商品与单据相符。二）、每日巡场，检查昨天工作的完成情况，组织员工检查价格标签工作。三）、负责处理商品订单、退、换货工作，保证店内商品不断档，商品丰满。四）、安排员工做好商品的陈列、码放以及清洁卫生工作。五）、组织员工进行商品排面的调整和整理。六）、配合店长、副店长做好店内的各项促销活动。七）、根据电脑报表，分析A类、C类商品品项，配合店长、副店长调整商品品种结构与品项数。八）、根据公司全年促销计划及门店促销活动计划，做好门店的促销活动实施。宏发超市管理手册12九）、与采购部门及时沟通，针对商品的销售状况提出建议，及时做出调整，提高销售额，完成预期目标。十）、督促导购员补货、理货、上报商品缺货情况。十一）、做好店内商品的防盗、防损工作，避免商品的丢失。十二）、处理顾客的投诉，退、换货商品，及时修复破损商品。十三）、生鲜柜组长注意生鲜的经营工作。1、注意生鲜的损耗控制。2、生鲜柜组长做好生鲜商品每日、每周的工作分析和工作总结。3、定期对生鲜设备进行检查，保证设备的正常运行。宏发超市管理手册13员工的岗位职责一、目的为明确规定门店员工的工作职责，以便门店员工正确地开展工作，加强商品知识和业务知识学习，特制定本管理规定。二、职责一）、收银员岗位职责1、负责在营业前打扫收银台四周的清洁卫生和区域内商品整理、清洁卫生。2、营业期间负责收银，接待顾客；接受顾客的咨询与投诉。3、完成上级交办的各项工作，拾送孤儿商品（顾客已经挑选，但临时改变主意，把商品放在非原来的陈列位置上的商品）。4、填制现金差异报告单。5、当班或营业结束将营业款交出纲处或负责人，完成款项交接手续。6、积极主支与柜组长、副主管、主管进行沟通，反馈意见。7、在银工作不忙的前提下，协助导购员上货、做清洁、宏发超市管理手册14整理排面。二）、导购员岗位职责1、检查排面缺货情况，填写缺货记录，报告缺货情况。2、补货，整理排面，打扫货架，清洁商品。3、整理商品价签吊挂和店内的POP。4、整理退换货及破损商品，将问题商品装箱。5、根据店内的安排，做好商品的盘点工作。6、将孤儿商品收集并放回原来货架上。7、为顾客提供优质服务；完成上级交代的临时性工作。8、检查商品的保质期、保鲜期，提前发出预警通知。9、对商品进行防盗、控损。三）、防损员的岗位职责1、值班站岗，交接顾客的咨询、投诉、帮助顾客解决问题。2、负责门店消防安全，参加消防训练、演习，定期进行消防检查。3、处理其他紧急事件。4、协助主管或副主管完成闭场、夜斑离店前检查工作。5、做好店内的商品防盗、防损工作。6、做好前台商品冲红，退换货的核实检查登记工作。7、举报员工的违规、违章行为。宏发超市管理手册15营运督导巡场管理一、目的为加强超市内各种标识标物的管理，规范各种标识标物的使用，充分发挥各种标识标物的作用，特按规定本管理规定。二、名词解释、营运督导巡场管理一）、超市面上内的标识物分为超讪公告类和商品说明类两大关。二）、超市公告类：告知顾客相关超市经营内容、工作流程、企业文化的宣传告示。1、卖场公告类：告知顾客相关超讪经营内容、工作流程、企业文化的宣传告示。A、顾客须知类：明确告知顾客相关的超讪服务内容、作业流程等的宣传告示。包括：a、超市简介、公司徵标；b、服务理念，营业时间；c、超市服务项目；d、超市购物须知；e、顾客存包须知；f、顾客退换货须知；g、办理团购业务须知。B、顾客提示类：提示顾客正确的超市方向及安全购物的标宏发超市管理手册16示。包括：a、顾客服务处标示牌：顾客服务台、退换货处、赠品发放处、丰包处、团购接待处；b、出入口指示；c、方向指示；d、楼梯口的“小心碰头”；e、“小心路滑”等告示牌；f、消防、安全指示牌。三）、办公区域公告类：悬挂于办公区域内的与超市员工、供应商及其他来访者密切相关的告示。包括：1、对内宣传类：a、公司徵标；b、经营宗旨；c、服务理念；d、企业口号；e、上班时间；f、公告栏（各类评比、公告等）2、对外公告类：a、供应商等候室：超市各部门作业流程图；b、供应商谈判室（反贿赂标语）；c、结算中心（供应商结帐须知）。3、商品说明类：告知顾客与商品相关的宣传告示。宏发超市管理手册174、商品区说明类：告知商品分布区域的告示，包括：a、位于客服总台的超市布局图；b、各商品区域上方的商品区域说明，如：生鲜区。c、各商品类别上方的商品分类说明，如：冷冻冷藏食品。5、POP类：告知顾客相关促销信息的告示，包括：a、大海报类（大看板）：主要悬挂、放置于超市门前或入口入，告知超讪即将进行或正在进行的大型主题活动。b、特价海报类：告知顾客明确的促销商品特价信息。是主要的POP，通常悬挂于促销商品上方。6、商品说明类：A、商品分类说明卡：对特殊商品进行特别说明，以吸引顾客购买的促销卡，通常放置在商品旁边的货架上。包括：a、新商品；b、推荐商品；c、特价商品；d、限时发售商品。B、商品介绍类：对特殊商品的功能进行介绍，以便顾客在充分了解商品的基础上，引发购物的兴趣。通常放置在商品旁边，包括：a、百货类特殊商品的功能介绍卡；b、生鲜商品的