搜索
个人承包生产车间协议甲方：扬州润通机械有限公司乙方：董林林双方根据有关法律规定，在合法平等、自愿的基础上，与共同遵守，经协商签定本合同，商定如下条款：第一条：合同期限1.承包日期从2015年3月1日至2016年2月28日，合同先试行壹个月，在双方都认可的情况下，直接履行本合同。2.合同期满后，双方未提出合同变更或终止，乙方可顺延本合同直接履行下一个年度继续承包；其中提出合同变更或终止时，在双方协商认可的情况下，方可进行合同变更或终止行为。第二条：工作内容及要求1.乙方自愿承包，承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。2.乙方必须严格按规范操作，并负责设备设施的维修、维护和保养，费用协商处理。3.甲方为乙方提供；1；厂房、设备和配套设施，2；水、电。4.乙方负责车间生产人员的组织，由甲方统一管理，在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下，乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员作以调整5.生产车间员工由乙方自行签合同，工资待遇乙方和员工自行商定，但不得低于当地最低工资标准，社保福利全部按国家规定执行。工资和社保费用甲方统一在每月10日划拨给乙方。乙方自行发放员工工资。不得无故拖欠员工工资。6.乙方必须配合甲方工作，服从管理，根据订单要求按时按质按量完成各项生产任务。如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事其他力所能及的工作，乙方人员须服从分配。7.乙方在作业时要严格控制各种机、物、料的消耗，不得浪费。8.人工组成：车间办公室、库管、采购、下料、白钢、打磨、制炉、质检、杂工（含装卸工）等。针对甲方原有签订劳动合同的员工的使用，甲方和乙方及员工三方协商同意再签订新的劳动合同。9.在正常生产中，甲方与乙方如果产生纠纷、违法行为，双方协调解决，如解决不了交由行政部门解决。10.在生产过程中，甲、乙双方有不一致的观点或考虑不周的，双方可共同协商解决，不健全的地方甲乙双方共同协商解决。11.员工必须遵守厂规，遵守法律，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚，精通工艺、工序，做到保质保量完成任务。第三条：工作时间车间工作时间与考勤由乙方自行安排。第四条：劳动报酬及支付方式1.乙方的当月工资在下月5-10号发放，生产车间人员工资由乙方进行具体二次分配，但必须由员工本人签字后方可领取。2.薪金待遇：第五条：劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《生产车间管理制度》，如违反纪律，则按制度进行处罚。2.乙方在作业时必须遵守安全操作的有关规定，不得违规作业。第六条：违反合同责任甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失，根据责任大小，向对方支付赔偿金。第七条：安全责任及双方需要约定的其他事项1.乙方在合同期间内，严格按照安全操作规程作业。乙方工人工伤等一切事故由乙方自行解决与甲方无关2.如有乙方员工有违反厂规、法律的，性质严重者甲方可立即开除出厂，违反法律送行政部门处理。3.在生产过程中，乙方必须配合甲方的生产排期，按时交货，不得擅自更改产品尺寸，如有误期不交货造成损失由乙方负责承担.车间生产如发现安全隐患要及时报告甲方，若出现质量问题视其具体情况，乙方将承担相应的经济责任。（1）误识图纸结构尺寸出现误差，产品或工件需返工，所需的返工费用由乙方承担。排料不合理的，造成材料浪费，责任由乙方承担。（2）公司提供图纸尺寸错误，造成产品或工件需返工，费用责任由甲方承担。(3)产品因制造质量不合格，造成的经济损失，责任由乙方承担（产品外加工部分或外购配件部分质量不合格的除外）。(4)乙方根据生产情况可自行招聘或辞退员工，招、辞员工应在甲方备案、办理相关手续。乙方招聘员工必须做好入厂登记及相关知识的培训，但不得聘用被甲方辞退或处理的人员。辞退员工必须依照甲方《管理制度》及《员工过错（过失）责任追究制度》的规定执行，避免劳务纠纷。（5）乙方应按甲方要求保质保量、按时完成生产任务，甲方有权对乙方因延误交货进行经济处罚，影响生产进度的每延误一次扣乙方_____元，造成甲方延期的一切费用由乙方承担。第八条：甲方责任1.甲方每月确保提供乙方每月保底总产值为元，保底人均产值为万元，发放工资给乙方。2.甲方提供原辅材料，生产计划单和图纸(或书面生产指令)，甲方原辅材料不及时供应造成乙方误工，甲方承担相应误工费用。3.乙方人员出差设备安装调试，出差人员和相关费用根据实际情况结合甲方公司现行标准执行。4.甲方有权对乙方进行各种行政管理，如卫生、安全等。禁止在车间内吸烟，避免火灾的发生，如因此造成事故，由乙方包赔一切损失。5.甲方有权对乙方的生产环境、劳动保护进行监督，甲方发现乙方有违规行为，有权终止合同或给予经济处罚。第九条：乙方责任1.在甲方客户参观、职能部门入厂检查等需要乙方配合的活动时，乙方应无条件配合甲方的安排。2.乙方不得改变厂房和设备设施的性能和用途，确因生产需要改变的应以书面形式报甲方同意后方可改造，费用协商处理。3.承包期满，厂房和设备设施必须保持原状，损失或遗失的按交接时的实际价值由乙方全额赔。（设备清单详见附件1）4.乙方必须接受甲方的行政管理和监督，接受甲方每周设备保养维护和安全生产检查。5.乙方应依据甲方的《管理制度》和我国《劳动合同法》的规定加强员工管理。6.乙方承担员工一切劳动保护所需的费用。7.乙方每月不能完成保底总产值为万元，应按实际完成产值计算工资，甲方不予发放乙方保底工资。8.乙方承包后，乙方可以自行组织车间人员分工定员定岗；9.甲方当月生产计划巨大时，先尽乙方最大可能生产，确有困难无法完成生产的，由甲方另行处理。10.保证生产设备正常运行，设备出现故障由甲方组织维修，乙方必须安排人员配合。乙方须爱护甲方设备，应对设备进行日常清理保养，按规范操作。乙方有责任对甲方提供的设备、设施进行定期保养、维护，对设备出现异常应尽早汇报，由于乙方操作失误造成设备损坏，责任由乙方承担。11.乙方的员工不服从工作分配，违反《公司管理制度》及《生产车间管理制度》屡教不改的，由乙方自行处理。12.甲方原辅材料进场、产品成品出厂，乙方须负责安排人员装卸。13.乙方在生产中，必须服从甲方的管理，及时完成甲方下达的生产任务，按甲方的一切规章制度进行生产。14.乙方必须将每天的生产报表数据提供给甲方统计，由甲方办公室根据乙方的产量进行统计第十条：合同解除终止的条件1.甲方下达的生产任务乙方多次不能按时完成生产任务、多次发生制造质量问题的或影响甲方公司形象的；2.甲方无故长期拖欠工资；3.甲方或乙方解除合同需提前30日以上书面通知对方；4.经甲乙双方友好协商一致同意解除合同的。第十一条：其他1.奖励：若2013年车间产值达到2500万元，将给予乙方5万元奖金，产值2500—5000万元以内，每递增100万，递增部分按1%提成奖励。产值5000万以上，递增部分按0.7%提成奖励。如未达到甲方要求的2500万的产值，乙方要承担的责任。。。。。2.出厂价计算：201板材按实际进价上浮10%，成品出厂价乘以1.4计算成本；304板材按20000元/吨进价，成品出厂价乘以1.4计算成本第十二条：甲乙双方的其他约定：第十三条：本合同在履行中发生矛盾，任何一方均可提出协商解决事宜，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条：本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。第十五条：本合同一式两份。甲乙双方各执一份。甲方负责人（签名）：乙方负责人（签名）：盖章盖章签订日期：2016年月日合同附件：乙方身份证复印件、公司资质复印件并盖章