4企业文化

4企业文化听“企业文化培训”有感企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的动力，是员工共同的价值观念和行为规范体现。我们之所以建立并普及企业文化，为的就是在企业中形成了一种团结友爱的氛围，强化团体意识，使企业和员工之间形成强大的凝聚力和向心力。只有职工认同企业，以厂为家形成统一的整体价值观念，才能实现企业的可持续发展，形成标准化，规模化，集团化。企业持续发展是企业文化建设的目的。那么我们应该从以下几个方面来实现：一、重视人才21世纪什么最贵？人才！企业竞争的最后是人才的竞争。市场的开拓，先进的技术，过硬的质量等哪一样都离不开这些专业人才。只有这些人不等不靠，主动工作，才能保障市场占有率，企业才能长足进步；同时应该给予普通员工充分的信任，给他们发挥的空间，他们就会成为公司的潜在人才。只有消除他们的“打工”意识，培养出敬业精神，形成了归属感，企业才能真的实现细节上的优化，成本上的降低。二、规范制度企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，不仅规范着员工行为，而且能够使企业有序安排生产，正常运转。没有规矩，不成方圆。只有使全体员工知道：应该做什么，不应该做什么；应该怎样做，不应该怎样做，才能形成约束力，企业文化才能在员工中很好地普及。慢慢地在员工中形成一种意识，他们会自我约束，这样就为企业发展的良性循环打下基础。三、巩固品牌企业要持续发展，做大，做强，靠的是什么？靠的是自己产品。产品如何有市场?靠的就是品牌。我们通过过硬的产品，良好的服务，优质的信誉和宣传，让采购商认可和接受，带动产品销售，来实现持续增长。总之，企业文化只有在管理中渗透，才能实现企业利润的最大化。（天津三杭孙薇）电话:0571—8764102487640374传真:0571—8764037087643318邮编：310024天津三杭企业文化培训讲座顺利举行本报讯：2010年8月12日，在总公司人力资源部的大力支持下，天津三杭蒙特费罗顺利开展了企业文化宣传学习活动。下午三点，天津三杭全体员工全部到场参加了培训。总公司人力资源部讲师王维平至现场进行了企业文化宣讲工作，天津三杭总经理葛品洪在会前、会后也发表了重要讲话，强调了企业文化学习的重要性，并对员工学习企业文化做了严格的要求。培训场地在食堂，容纳200多人显得有点拥挤，加上夏季，温度高，但是参会人员丝毫没有退缩，积极响应，现场气氛良好。此次企业文化培训，天津三杭总经理葛品洪等领导全程参加，充分体现了天津三杭对企业文化宣贯工作的重视。（天津三杭杨旭）（图为天津三杭总经理葛品洪作培训动员讲话）天津三杭内审员培训工作顺利开展本报讯：在总公司的支持下，天津三杭顺利与天津方圆认证培训机构取得了联系，并于2010年8月23日至24日对天津三杭各部门共计七人进行了ISO9001及ISO14001认证内审员培训工作，目前培训工作已顺利结束，内审员证书不日将下达至天津公司。（天津三杭：杨旭）MONTEFERROSANHANG三杭蒙特费罗2010年9月5日星期日第26期推行标准化作业打造职业化团队热烈庆贺我公司荣获“实用新型专利证书”本报讯：在经过近一年的申请，2010年7月21日，国家知识产权局给我公司正式颁发了“电梯用实心导轨”实用新型专利证书，这标志着我公司实心导轨研究技术工作又上了新的台阶。（总部通讯员）三杭蒙特费罗首届后备干部研修班顺利开班本报讯：8月20日，夏日的炎热挡不住三杭员工的热情，下午12:40，三杭蒙特费罗首届后备干部研修班在公司三楼大会议室顺利开班。开班仪式上，公司总经理张挺做了重要讲话，强调了公司选拔、培养后备干部的意义，并对后备干部提出了殷切的希望，希望他们能够积极努力学习，达到公司领导对他们的要求，能够在今后的工作中独当一面。接下来，公司人力资源部经理刘旭华宣讲了公司后备干部培训计划以及积分、培训纪律等规定并安排了集体合影。合影结束后，时代光华管理学院的薛玉亮老师给大家带来了“E-Learning网上学习平台操作”的培训，全体学员们认真听取了薛老师的讲解并积极发问，现场气氛良好。（总部通讯员）经理人研修班成员赴西子奥的斯电梯有限公司参观考察本报讯：8月26日，在前期计划工作的顺利进行下，三杭蒙特费罗经理人研修班全体成员踏上了前往西子奥的斯电梯有限公司参观考察的旅程。天气虽然炎热，但到达西子之后，按照流程安排，全体学员在奥的斯相关负责人的带领下，参观了生产车间。车间参观完后，全体学员参观了西子奥的斯办公大楼，公司历史展示厅。整个参观交流过程持续了两个小时左右，全体学员踏上了回公司的旅程，在车上，学员们又展开了讨论，有讨论参观所学到的先进管理理念的，也有讨论自己以后工作该如何开展的，没有谁感觉到疲惫。据悉，本次参观之后，所有参加人员需要撰写一篇考察心得。（总部通讯员）主编：人力资源部总经办工会地址：中国浙江杭州西湖袁浦轮渡路15＃E-mail:[e-mail]2综合·新闻金牌班组长研修班学习“精益生产”课程本报讯：8月27日下午，金牌班组长研修班第二期课程在公司大会议室顺利开课。本次课程主题是“精益生产”，对于生产制造类企业，能够熟悉并理解精益生产，并将此逐步运用到生产当中至关重要。班组长是生产操作一线的管理人员，学习精益生产课程十分必要。担任本次课程讲师的是公司总工程师邓峰松，邓工通过结合国际国内先进生产企业的先进生产管理案例以及公司实际情况和一些实际案例，对“精益生产”进行了深刻的阐述并及时解答学员的发问。课程进展的非常顺利，课堂气氛良好，到课学员们一致认为本次课程所学到的知识可以充分运用到实际工作当中去，对工作效率的提升有重大指导意义。（总部通讯员）杭州三杭蒙特费罗进行夏季火灾应急演练本报讯：夏日炎炎，风干物燥，正值火灾易发之季。为积累防火救火经验，2010年8月24日下午，由三杭蒙特费罗电梯部件有限公司安全科牵头，应急小组、生产部、工会共同组织了火灾应急预案演练。本次演练以公司油漆等火灾易发岗位为主，旨在能及时、有效的应对可能发生的突发火灾事故，保证迅速、有序地开展应急处置工作，增强在遇到突发火灾事故时对人员及公司财产的自救、互救能力，做到有备无患。此次演练假想事件为该岗位员工现场违规吸烟乱扔烟蒂而引起突发火灾，公司应急领导小组立即启动《火灾爆炸事故应急预案》，模拟开展紧急疏散、消防自救、伤员抢救等内容的演练活动。演练分为人员疏散和应急救援两个阶段，并成立了指挥、灭火、救护、后勤保障4个小组。下午15时许，随着油漆岗位员工一声高喊“油漆工场起火了”，突发火灾专项应急预案演练拉开了序幕。相关人员按照程序，将紧急情况报告了应急小组，应急小组组长一声令下，启动火灾事故应急预案。各小组迅速行动，各就各位：生产部立即召集员工组织救援行动，一方面组织员工紧急疏散，另一方面组织员工紧急救火；安全科立即组织义务消防队员紧急集合，迅速用就近干粉灭火器和“沙”进行灭火，并安排部分消防队员立即连接好消防水带，打开消防栓，等切断电源后马上进行打水灭“火”；总经办紧急发放应急演练物资，调度救援车辆；工会组织医疗救护组人员准备对受伤人员进行抢救。各应急小组迅速有序地组织开展人员疏散和应急救援，做到了以尽最快速度完成人员疏散、伤员救护、火灾扑救、现场治安警戒、后勤服务等应急救援工作，将受灾损失降至最低。最终，救援人员及时将火扑灭，应急处置取得圆满成功。整个演练过程指挥得力、组织有序、协调配合、反应快速，未出现异常情况，有效地检验了应急指挥与应急人员之间、应急小组之间应对紧急情况的适应性及协调能力，使全体参演人员的消防安全意识、消防技能和应急处理能力得到了进一步提高。（总经办：郑建）后备干部研修班第一堂公共课本报讯：8月20日，三杭蒙特费罗首届后备干部研修班顺利开班，在开班仪式结束后，全体学员共同学习了由公司总工程师邓峰松主讲的“精益生产”课程。很多学员在课程开始之前对“精益生产”不是很理解，抱有我不负责生产的为什么要学这个的态度。但是，在课程开始之后，学员们的态度就有所改善了，大家开始有了兴趣，在课程当中也积极参与讨论。特别是当举到“F1赛车”案例的时候，气氛达到了高潮；接下来的课程中，学员们积极配合，参与各个事例的讨论，课堂气氛活跃。公司后备干部队伍的建设关系到公司未来的发展，通过各种自学课程和公共课程的学习，提高全体后备干部的知识技能至关重要。（人力资源部王维平）3战高温，夺高产专刊“战高温，夺高产”访谈录——采访公司生产副总钱顺骆本报讯：8月23日，本报记者很荣幸的邀请到了公司生产副总钱顺骆，主要就“高温天气如何夺取高产”做了访谈。在访问中，钱总讲到了，在7月、8月持续的高温天气下，我公司全体员工积极发挥了吃苦耐劳的精神品质，特别是在7月份，实心导轨产量超历史最高水平。他说这一喜人成绩的取得离不开公司全体一线员工的共同努力，同时他又高度赞扬了公司管理层的孜孜不倦，特别是各个车间的车间主任，他们甚至在休息天的时候还忙碌在生产一线，指挥工作。同时，钱总还强调了在高温天气要时刻关注全公司员工的身体状态。他在车间主任会议上还特别要求各个车间主任，要积极主动关心每一位员工的动态，给他们以家人的关怀。当问及在高温时段采取何种措施应对时，钱总说到在公司几个温度较高的车间采取了避开高温生产的办法。公司工会还积极组织人员在高温时段给车间员工送上冷饮解渴。相信，经过全体一线员工和全体管理人员的共同努力，我们一定能够战胜酷暑，夺取高产。（总部通讯员）上海春光面对高温紧抓质量关本报讯：随着出口市场对产品质量的不断提升，春光公司不断加大质量管理力度，努力改善薄弱环节。最近公司针对提高导轨粗糙度问题制订了四条整改措施，主要是严格控制进刀量和改善刀具问题。经过措施推行，目前粗糙度已有明显改善，但离客户要求仍有距离。图为质量部人员在40℃高温情况下，仍在车间测量产品粗糙度，可见其认真负责的态度。（图：韩季照文：倪英华）图为上海春光副总经理韩季照书法“炎热酷暑，情胜高温”，以此勉励公司全体员工在炎热的夏季能够发扬艰苦奋斗的精神，战胜高温，夺取高产。（上海春光：韩季照）南浔公司采取措施，抵抗酷暑本报讯：6月底天气渐渐开始炎热，公司领导贺总立即召开会议要求在车间各位置安装电扇，并要求不要因为天气炎热而影响公司的形象，穿戴必须一如既往。为了更好的关心员工生活，公司领导还提出了购买矿泉水放于冰箱，每天下午发放给每位员工解渴。与此同时，调整员工上班时间，提前上班，避开高温时段。7月初各项要求开始实施并顺利完成。由于南浔工厂车间高度较低，在8月份持续高温阶段，酷热难挡，公司领导积极开展人文关怀，员工们虽然天天挥汗如雨，却丝毫没有怨言，公司生产进度良好，能够及时完成生产任务。（南浔袁小平）励志名言警句推荐1、人之所以能，是相信能。2、世界上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。3、失败是什么，没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。