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关于内部推荐奖励的通知由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：一、奖励对象：公司全体人员（人事部除外）二、奖励方案：1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人；2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予；3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％；4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人（在职员工）奖励费的50％。三、奖励金额：1、转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。四、奖励发放流程：1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人（在职员工）填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部；2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人（在职员工）办理奖金领取手续；3、财务部按本方案发放相应奖金。五、推荐流程：1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。2015年第一批用工需求明细表序号需求岗位岗位要求需求人数1转播工程师负责视频监控设备的按照、调测、维护；处理网络、布线、接口、音视频等故障排除32销售代表/主管有医疗器材、耗材、药品等相关销售经验；熟悉医院工作流程，热爱医疗销售工作33研发工程师/经理1年以上软件系统项目实施、管理经验；精通.net、java、c++；有pacs、his、lis等医疗信息实施经验尤佳14招商经理/总监有区域商务开发能力；3年以上医疗行业销售管理经验；善于团队建设、管理2