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招聘日常术语规范表情图片视频音乐话题投票关于招聘，有很多神吐槽本期课程目的1、了解招聘中使用规范术语的作用；2、了解什么是规范的招聘术语；3、了解如何编制招聘规范术语。今天围绕如下三个部分交流招聘术语为何样？如何编制招聘术语？为何使用招聘术语？关于应聘，你是否也有神槽要吐？？？通过开场案例和大家的吐槽，请思考——“规范的招聘话术”对于招聘工作乃至整个公司有什么作用或意义？体现公司优秀的雇主形象提高HR工作效率招聘专员就是公司的形象代表&发言人!为何使用招聘术语？给应聘者良好的感知为何使用招聘术语？招聘术语为何样？如何编制招聘术语？今天围绕如下三个部分交流使用术语的环节/场合？招聘需求调查招聘政策/计划制定职位发布简历筛选电话沟通面试（笔试、初试、复试）面试结果回复录用通知使用术语的环节/场合？招聘需求调查招聘政策/计划制定职位发布简历筛选电话沟通面试（笔试、初试、复试）面试结果回复发布信息发布信息感谢关注+简历收到+回复期限+联系电话电话沟通电话沟通自我介绍+介绍简历来源+电话意图+征询是否方便+感谢关注+联系电话面试通知面试通知面试岗位+面试时间+面试地点+公司地址及乘车路线+感谢关注+联系电话面试通知面试接待开场+自我介绍+面试流程介绍+注意事项+联系电话面试通知面试结果回复通过：寒暄+下一步安排+注意事项/未通过：寒暄+感谢为何使用招聘术语？招聘术语为何样？如何编制招聘术语？今天围绕如下三个部分交流请根据第二章节，提炼术语编写原则及必备要项。招聘话术编写编制原则：礼貌原则、职业原则、专业原则、严谨原则术语要项：礼貌用语、自我介绍、沟通意图、联系方式关于招聘HR，我们有话说：表情图片视频音乐话题投票课程结束如学习中有什么问题，请与我联系：Email：Tel：