搜索
XXX行政人事部文件标（行）字第（20160324001）关于规范员工考勤打卡的通知公司各部门、车间：为规范公司人员出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯。并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午08：00—12：00、下午13：30—17：302、公司实行6天8小时制，特殊岗位（如：保安、清洁工、食堂工、清洁工、销售、司机、跟车及车间员工等除外）；3、正常上班时间如有特殊变动，届时以公司通知为准。二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡4次，即每天上午、下午上下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班再各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。B、主管以上人员每天打卡2次，上午、下午上班时打一次，下班无需打卡。C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、如遇特殊情况时（考勤机故障、停电等），不能打卡时需向主管反应，由主管做好统计；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、迟到（早退）1-30分钟内，按照1元/分钟考核；C、迟到（早退）30分钟以上，2小时以内，考核50元/次；D、迟到（早退）2小时以上4小时以内计旷工半天，4小时以上及旷工1天。3、考勤汇总：A、车间员工书面考勤记录由各车间主管负责统计，每月2号前交到行政人事部，由行政人事部根据时间考勤刷卡数据核对员工出勤情况；B、行政人事部核对完毕后，于每月5号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个人出勤情况核对，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；C、确认时间2天，超过6号未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部会将最终确认的考勤表交到财务部核算工资。D、员工因各种原因请假的，需及时填写请假条并经批准后交行政人事部备档，请假时间不足半天的按半天计算，没有请假单的直接按旷工处理。4、考勤补卡：A、因公务未打卡或忘记打卡的需在1个工作日内，填写《补签卡申请单》，经部门负责人确认后可到行政人事部补卡。B、未在规定时间内填报《补签卡申请单》的按公司《行政奖惩制度》处理；C、每人每月补卡次数不得超过3次，超过3次小于6次者考核20元；6次以上考核50元。D、因迟到（早退）故意不打卡者，经行政人事部核实的，直接按照旷工半天处理，超过3次的将加倍考核。E、因考勤机故障原因未打卡的次数不计算在内；F、举报考勤作弊行为的，经查属实，给与举报者100元/次奖励；三、本规定自2016年4月1日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。XXXX行政人事部二〇一六年三月二十四日报送：XX总发送：XXXX公司各部门