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员工离职（调动、退休）汇签单姓名：部门：职务：交接日期：年月日前工作及物品交接情况部门交接物品应扣/应补款经办人经理所在部门□办公用品及工具□办公室及相关文件柜钥匙□工作相关程序文件资料□其他财务部□有无借款或未结费用□其他审计部意见信息中心□回收办公电脑、手提电脑（型号）□回收U盘等存储设备□关闭邮箱□其他行政管理部□办理宿舍退宿□回收就餐卡□其他（手机话费、小车补贴）人力资源部□停保日期年月日前□员工手册□员工卡□培训资料□外训协议、资料□其他应扣保险应发薪资扣款总额实发薪资员工确认1.同意以上薪资结算2.同意在下个发薪日（或月日前）汇入个人银行卡。签名日期：总经理签字备注1.离职人员在本部门办理交接手续时，按清单内容交接完毕后，部门经理方可签字。2.应扣/应补款前加人民币符号，如为应扣款，则加“-”，应补款，则加“+”。3.员工离职工资必须在人力资源部经理签署意见后才给予发放，人力资源部将此离职汇签单存档。（生产经营责任人需审计，其它不用）程序员工关系组收到离职人员的《辞职申请单》，将其交由部经理审核并上报公司领导批复。批复后，根据《离任（离职）会签表》所列办理程序安排交接1.员工关系组向用人部门及离职人员确认办理离职手续时间，用人部门安排接替人做好办公用品及工具、办公室及相关文件柜钥匙、工作相关程序文件资料等的接收。2.财务部清查有无借款、借用公物(如手提电脑、网卡)或未结费用3.生产经营第一责任人须进行离任审计.4.IT部检查、回收办公电脑/回收U盘等存储设备，关闭邮箱。5.后勤部办理办理宿舍退宿回收，水电费结算，回收就餐卡。6.员工关系组确定停保日期员工手册员工卡及有关培训资料外训协议、资料7.薪酬绩效组出具《离职结算单》，结算工资，扣保险、公积金和薪资结算等事宜。下月停发工资8.员工关系组知会工会（或工会小组），为离职员工出具离职证明、到劳动部门办理合同解除，更新电脑信息资料。以上各项均需具体办理人及部门总监签字确认。