岗位职责:1根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。2负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,4提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。6负责公司投资项目选定。7负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.有五年及以上企业管理方面经验;3.具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验,具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,具备卓越的战略眼光,政策制定能力,注重时效性.4.作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识,精力充沛,团队组织能力强,能承受工作压力.