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岗位说明书（品牌经理）一、基本情况岗位名称：品牌经理岗位编号：所属部门：运营管理部工作条件：电话，计算机，其他直接上级：运营管理总监直接下级：产品经理职业发展路径：运营管理副总监、运营总监岗位目标：1.通过协调、优化资源配置和经营各要素，提升运营效率与效益，达成责任经营中心经营目标2.通过内部资源配置与外部传播整合，达成医院子品牌塑造二、岗位职责：运营管理层面：1.结合市场竞争情况及行业态势，通过内部资源整合与优化，持续打造经营中心核心竞争力与竞争优势2.编制责任经营中心经营计划；3.负责责任经营中心分解经营目标，并制订经营计划执行方案；4.协调和监督责任经营中心完成经营目标；5.对责任经营中心经营情况进行分析，并提出应对措施，改进经营绩效；6.拟定责任经营中心的产品价格方案，并上报公司领导审批执行；7.制订责任经营中心产品发展的整体规划；8.参与制定责任经营中心新产品开发、产品升级改造、产品技术革新；9.参与制订责任经营中心运营流程、执行标准、服务规范制订，并督导执行；10.协调责任经营中心资源的配置，最大化利用资源；11.协助客服人员与科室人员的工作开展；12.负责运营管理工作与各部门进行沟协调；13.完成公司上级交付的其他工作。品牌管理层面：1、参与消费者调研，进行消费者消费心理与消费习惯的研究等，由此制定品牌年度发展规划；2、参与品牌定位研究，制订全年子品牌推广与运作方案；3、产品上市营销方案的制定与执行，包括参与销售渠道、推广方案等的制订；4、定期竞争环境及对手分析等三、岗位职权：1.财务权：无；2.人事权：对产品经理进行评估与管理3.业务权：拥有组织、实施、完成本岗位工作职责所对应的业务权限；4.其他授权：无。四、岗位报酬：1.基本薪酬级别：按医院品牌经理薪酬标准执行；2.绩效薪酬组成：按医院绩效薪资考核方案执行；3.其他报酬规定：按医院薪酬规定执行。五、任职资格：1.个性要求：诚实、具有较强的责任感、热情、自信、豁达。2.知识要求：1)学历要求：不低于本科学历，学士学位；2)专业要求：不限（营销类学历优先）3)专业资格要求：无3.能力要求：1）以往成就要求：背景调查中，对方给予积极、肯定的评价；无违背职业操守、诚信原则之行为。2）工作经历要求：5年以上营销相关工作经验，2年以上部门管理工作经验；3年以上快速消费品、化妆品、医药行业等行业品牌营销经验为佳3）职业能力要求：具备超强的人际沟通及协调能力；良好的逻辑思维能力；扎实的运营管理、客户服务管理的专业知识、营销推广技能强；较强的统筹、分析、综合、归纳能力；4）职称要求：不限。4.技能要求：1)外语要求：不少于CET－4级；熟练的书面及口头沟通能力2)计算机要求：熟练使用OFFICE办公软件；3)其他要求：不限。5.其他要求：1)区域要求：不限；2)年龄要求：26－35岁；3)性别要求：不限。4)身体要求：良好的身体素质，具有承受较大的工作压力。