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结合以下三个方面综合考虑了解用人单位筛选简历的标准了解公司情况了解自身情况和工作职位情况前期准备用人单位筛选简历的标准1、人格品质很重要（富士康企业集团案例）选才标准：选干标准：操守个性个性意愿意愿责任心责任心努力程度勤奋勤奋2、过长简历无作用——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸”——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。”3、硬性指标要过硬企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：１、四、六级英语证书２、专业背景３、学校名声４、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。4、外企重视英语和学校关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业。越是热门的公司，其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。5、总体印象重要所学课程次要简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。6、简历表达好增加录取机会同一个人的简历，经过专家修改，可以增加４３％的录取机会。常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。•专业知识•综合素质（行为能力）•语言驾驭能力就业能力强勇于创新与改进：勇于提出新的想法，并能推动其付诸实践•良好的沟通能力•人际关系技巧•团队精神•主动性：做出自发的尝试影响活动并实现目标，采取要求以外的行动实现目标•影响力：利用适当的人际交往方法与风格，激励或引导他人共同实现目标•坚持与毅力企业对毕业生的软性期望了解工作职位情况工作职责所需才能所需教育情况职业展望了解公司情况1行业情况及目标公司最近的发展2充分考虑未来雇主的兴趣3谈论共同感兴趣的问题综合考虑自身情况工作性质公司业务及文化求职材料的组成封面求职信(自荐信)个人简历就业推荐表学习成绩单各种证书其他能力证明封面设计•简单明了不要做得过于花哨;•注明“××学校××届毕业生求职材料”•封面内容封面基本内容姓名学院专业联系电话E--mail通信地址邮编等——封面欣赏求职材料一、求职信求职信是毕业生经过对自己的能力、素质、兴趣进行综合评估之后，写就的较有针对性的书面自我介绍。求职信的特点针对性——对方要什么。1自荐性——我能给什么。2独特性——为什么要我。3标题称谓正文结尾落款求职信的结构与写法求职信××外贸公司人事部：本人（男）现年二十二岁，今年毕业于××大学商学院国际贸易系，各门功课成绩优秀。我专业基础知识扎实，英语已通过六级，英语口语较流利，还能熟练地操作电脑。我曾担任学生会副主席，有较强的社会工作能力。我虽然刚从学校毕业，没有实际工作经验，但我相信，像贵公司那样重能力，重水平，重开拓，有远见的单位，是一定会把能力、水平与经验等同视之，给新人以一显身手的机会的。因此今天特写此信自荐，假如贵公司招聘外贸工作人员，希望能考虑我，我迫切盼望能早日成为贵公司中的一员。称谓标题正文：介绍学历与相关经验阐述自己的长处和优势例文分析交待原因、目的如我有幸能成为贵公司的一员，将严格遵守公司的各项规章制度，发挥自己的聪明才智，勤奋工作，开拓创新，创造佳绩，以报答公司对我的信任。随信附上本人各种证书的复印件。如蒙录用，请赐回信。此致敬礼×××谨上2008年10月8日结尾：强调求职者的愿望与要求落款模拟场景假设大家现在是一名即将毕业的大学生，现在有市实验幼儿园、海培幼儿园和东方爱婴早教中心三家机构需要招聘幼儿教师若干名，请你根据自身情况和自己的就业意向，试写一封求职信模拟场景假设你是招聘单位的负责人，听一下几位同学的求职信你会从中选择谁，并请简要说明理由？求职信写作误区一、目标不明确“我叫徐XX，女，出生于1983年5月，现年23岁，五官端正，身体健康，性格活泼开朗，亦不失庄重文静，现就读于XXXX学院XX专业，将于今年7月毕业，大学几年是我思想、知识结构及心理成熟的几年，也使我成为一名复合型人才。”十二生肖求职信运动健将，曾获县级商业比赛短跑亚军，对手是乌龟。在传销公司做过业务，因不肯拉亲属下水被上线抛弃。求一切需要跑腿职位。有大货B照，更有丰富的小车驾驶经验，熟知国企高层内幕，求企业高级顾问一职。外形条件好，曾在《水浒》中出演主角，目前是多家品牌的代言人，交际广，求国际大公司形象代言、公关一职。一位外企人事经理：“我每天用半小时浏览50份或更多求职信。如果前lO秒钟未能发现任何成果表述，那么这份求职信就成为历史了。”二、重介绍，轻表现我现在东营职业学院教师教育学院学习，今年7月即将毕业。三年学习中，我的各门成绩均在85分以上，毕业论文被评为优秀。”可以列出一些主要专业课程，写成：“全面系统地学习教育学、心理学、学前教育学、教育心理学、幼儿卫生学和钢琴、舞蹈、绘画、手工等专业技能课，各门成绩均在85分以上，毕业论文被评为优秀。再如你在校有关专业获奖情况、发表过的专业文章、参加过的专业比赛及专业实践活动一定要写得具体明确，不能写成诸如“积极投稿，考取相关证书，多次主持，参加某某大赛和社会实践活动，使自己有了较强的沟通和协调能力”等空洞的话。要明确写出发表文章的名称、刊物名称、期数，考取什么证书，参加过什么比赛，获过什么奖项，第几名。（很多可以列在附件里。）写清楚后不用自夸自己的能力，要用事实让别人感到你的能力。换句话说你要尽量使用商业语，即定量化的语言，用具体的数字、具体的事实明确你的价值，比大而空、口号式的语言强得多。三、求职信语言表达不合时宜“本人于6月5日要放假回家，敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼。”“现已有多家公司要聘我，所以请贵公司从速答复”。“贵公司的某某总经理要我直接写信给你”，或者“某某厅长是我叔叔，某某局长是我表哥，希望贵公司能录取我”，或者“中央某某领导很关心我的求职问题，特让我写信给你，请多关照”。规定强迫自以为是以上压下求职信中外表自信而实则愚蠢狂妄的话有：(1)我觉得这个职位天生就是给我留下的，而我就是为这个职位而生的。(2)我想我的加盟，将会使贵园有一个翻天覆地的变化，将会使贵园出现奇迹。(3)如果我不被录取。对贵园来说将是一个极大的损失，贵园会遗憾终生。(4)早就听说贵园领导是一位能识人用人、惜才爱才的当代伯乐，所以我坚信自己一定能被贵园聘用。四、书写材料不合规范在现实生活中，有许多求职者为方便，求职信采用复印件。创意求职信除了掌握求职信的一般写法外，有时特别的创意会给求职者带来更多的机会。案例一：一封求职信和10美元换来锦绣前程案例二：写在纸尿片上的求职信随信寄去的10美元足以偿付你给我第一个星期指示所花的时间，我希望你能收下这张钞票。我非常乐意免费给您工作一个月，然后，你可以根据我的表现来决定我的薪水。我非常渴望得到这份工作，其程度超过我一生当中对任何事情的渴望，为了获得这份工作，我情愿付出任何合理的牺牲。写在纸尿片上的求职信她没有用普通的信纸投递求职信。而是用一只包裹。她向所有中意的公司全部投递了这样一只巨大的包裹，并且直达公司总经理办公室。打开那只包裹后，里面空空如也，只有一张薄薄的纸尿片。上面写了一句话：“在这个行业里，我只是个婴儿。”背面写了她的联系方式。她的回答同样富有创意，她说：“我知道我不符合要求，因为我没有任何经验。但我就像纸尿片一样，愿意学习。吸收性能特别强。并且，没有经验并不等于我是白纸一张，我希望你们能通过这个小小的细节看到我在创意上的能力。”求职信不仅可以反映一个人的语言水平，更是求职者性格、素质、智力等的综合体现，所以一份简洁明了、措词得体、书写清晰的书信对求职的成功与否至关重要。第一，简洁明了。求职信的读者是求职单位的领导，因为公务繁忙，求职者众多，所写的信要达到最大程度的简明，使对方能充分了解求职者的意图和情况。但简洁绝不是草草了事。课堂小结第二，措词得体。求职信是通过语言来表达的，所以措词特别讲究，整个书信的语言始终要坦率、真诚，同时也充满自信。第三，书写清晰，材料合规。文面是书信的“外表”。一份书写清晰、格式正确的求职信给人的第一印象就好，所以不要涂涂改改，让人辨认不清。应该力求书写工整，布局美观。如果是打印，也要合理安排文面，采用优质纸张，杜绝复印。布置作业在报刊上找一则招聘广告，针对它的要求写一份求职信（500字左右）简历基本内容个人情况教育背景实践活动技能与特长奖励和荣誉兴趣爱好简历编写小窍门1.巧妙使用数字和比例，营造比较优势2.巧妙的描述绩效和成果，突出个人能力3.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围1.巧妙使用数字和对比，营造比较优势例（原稿）多次获得奖学金参加全国挑战杯竞赛获得金奖处理后（别忘了添油加醋）连续四年获得国家级奖学金•2007年参加全国挑战杯全校10支参赛队伍中唯一出线参加全国大赛的参赛队所参与研究的项目“……”从全省20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖成为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的参赛者2、巧妙的描述绩效和成果，突出个人能力（挖掘再挖掘，别拿豆包不当干粮）a.你有一段和求职目标比较能够对口的经历b.你的经历比较出众，相信可以用此经历颇得好感c.你希望面试官来挖掘你这方面的信息，并且你已准备好3.巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围例：2003年3月~现今管理学院学术部部长发起“跨国公司西部投资情况分析”项目，担任10人团队负责人，分别采访“××啤酒”、“可口可乐”、“××科技”等知名企业西北区总裁举办“战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析处理后：2003年3月~现今管理学院学术部部长发起“跨国公司西部投资情况分析”项目，担任10人团队负责人，分别采访“××啤酒”、“可口可乐”、“××科技”等知名企业西北区总裁举办“战争对世界经济的影响”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析最不受欢迎的简历材料•过于冗长，重点不突出•过份表达个人情感•没有节制的阿谀奉承•结构混乱、没有逻辑•没有实质内容•怪异、过于前卫“长篇累牍”≠吸引力“无所不能”≠竞争力“深情款款”≠亲和力简历是你的求职名片第一养眼：别让照片象身份证上的样子第二清晰：让你的优点在简历中跳出来第三真实：谎言经不起连续三个问题第四简洁：能力和厚度没有正比关系（忌花哨）第五客观：太优秀了就不真实了第六定制：与其滥发，不如用心定制第七正确：拜托别出现任何打印或拼写错误最后运用《简历查错歌》，再次审视自己的简历！“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。非诚勿扰诚实地描述自己的真实情况，会使阅读者首先产生一种信任感;天花乱坠的描述反而使人反感。大学毕业生在就（创）业过程中也应当保持这种心态，以诚心与用人单位沟通，以诚意谋求就业岗位。个人简历姓名：性别：出生年月：年月日健康状况：毕业院校：专业：电子邮件：移动电话：固定电话：通讯地址：邮编：主修课程（请依个人情况酌情增减）：（注：如需要可提供详细成绩单）外语水平：*描述基本技能：听、说、读、写能力*所获证书：大学英语四、六级/TOEFL/GRE计算机水平：应用软件、操作系统、编程、网络、数据库（请依个人具体情况填写）获奖情况：实践与实习：年月——年月公司职位工作经历：年月——年月公司工作个性特点：（请描述出自己积极的个性、工作态度、自我评价等）求职意向：求职信与简历的区别对比项目求职信简历1.版本量身定做，一稿独投，注明不同的收信公司及收件人，对招聘公司业务、近期重大事件及具体招聘岗位的认识