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大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚就业信息的获取张克兢大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚•信息的概念及重要性信息概念：关于事物运动的状态和规律的表征，也是关于事物运动的知识。信息就是用符号、信号或消息所包含的内容，来消除对客观事物认识的不确定性。就业信息概念：国家宏观经济发展形势、相关行业最新的发展动态，与个人职业生涯发展相关的各种形式的信息，如升学、就业、出国、即时的政策等等，体现出个人的综合素质，以个人的职业生涯规划为出发点.就业者未知的、经过加工处理后对就业者有一定价值的就业资料和情报，如各种招聘需求信息大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚•人生的重大转折通常以信息的形式出现——毕淑敏•欧洲唯一的强权——罗斯切尔德家族的故事•——《货币战争》信息的重要性：大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚就业信息概述——信息与就业1、就业信息是毕业生就业的基础主要指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业、企事业单位发布的具体需求信息、岗位薪资状况。工作内容和职业发展前景。包含三个方面：关于职业的信息，如岗位名称，数量、职业工作内容。性质和特点，职业的待遇，工作地点和环境，发展前途等；应聘条件信息，如对从业者的知识、能力、年龄、性别、身高、体力。相貌等条件的要求；程序方面的信息，如报名的手续、联络方法。考核内容。面试与录用程序。大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚2、就业统计信息与预期工资统计信息宏观决策个人选择预期工资符合市场薪资标准不符合市场薪资标准顺利就业摩擦性失业就业信息概述——信息与就业大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚本科毕业生薪资水平状况类型实际月薪2007年2006年平均月薪最大值最小值实际月薪实际月薪本科毕业生28711000020025342422就业信息概述——信息与就业大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚专业平均月薪计算机科学与技术3501电气工程及其自动化（计算机测控）3482自动化（信息技术应用）3467数学与应用数学（金融工程方向）3410软件工程3393电子信息工程3273信息管理与信息系统3210通信工程3146信息与计算科学（计算机应用软件方向）3100英语3096本科生平均月薪较高的十个专业(数据来源：E)就业信息概述——信息与就业大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚专业平均月薪艺术设计（服装表演与服装设计）2225无机非金属材料工程2250轻化工程（中德合作）2339市场营销2342建筑环境与设备工程2344生物工程2365纺织工程（纺织品设计）2407物流管理2445行政管理2454工业设计2519本科生平均月薪较低的十个专业(数据来源：E)就业信息概述——信息与就业大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚3、私人信息与择业用人单位的私人信息：企业文化、赢利状况、个人发展前途毕业生的私人信息：职业价值观、工作态度、专业技能就业信息概述——信息与就业大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚案例•真实案例一：•某国际货运航空公司的工作案例•要了解公司的私人信息•真实案例二：•某服装品贸易公司的工作案例•要让公司了解自己的私人信息大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚就业信息的收集——搜集信息的主要途径1）学校就业指导中心大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚2）国家、地方就业指导部门如由市教委、市计委、市人事局直接领导的上海市高校毕业生就业指导中心负责指导上海市大学毕业生就业服务。中心建有就业市场信息库，并借助电子信箱建立中心-高校-用人单位间的信息网络系统，形成中心与高校及用人的信息共享，中心还出版发行《就业导报》，不定期地向全市高校毕业生提供用人单位的简要情况及相近的需求信息。就业信息的收集——搜集信息的主要途径大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚3）供需见面会就业信息的收集——搜集信息的主要途径大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚4）各种类型的招聘会就业信息的收集——搜集信息的主要途径大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚东华松江校区2007年12月松江八校联合招聘会大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚江苏省07年大学生招聘会大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚5）互联网络目前一些重要的招聘网站：人才招聘—前程无忧智联招聘网应届生求职网中国人才热线外服在线21世纪人才网中国高校毕业生就业信息服务网中华英才网上海市高校毕业生就业信息网就业信息的收集——搜集信息的主要途径大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚6）新闻媒体就业信息的收集——搜集信息的主要途径大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚7）社会关系老师专业老师与行业有千丝万缕的联系朋友“多个朋友多条路”同学真实案例：两个同学之间职位替补的故事亲戚就业信息的收集——搜集信息的主要途径大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚8）社会实践或实习在社会实践过程中，通过自己的努力赢得用人单位的好感、信任，取得职业信息甚至直接谋得职业的大学生不乏其人。许多大公司也会通过暑假实习生计划物色优秀员工。一般在每年四五月份会开始其招聘计划。如陶氏化学就业信息的收集——搜集信息的主要途径大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚信息来源渠道本科生人数比例（%）校内招聘会、招聘专场53129.4社会人才交流会、人才招聘网站47426.2学校信息网25614.2家长或朋友1709.4老师（导师）452.5辅导员老师27415.1其他（报纸、网络等）593.32008届本科毕业生信息来源渠道分析大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚就业信息的收集——信息搜寻的基本原则1）准确性原则2）适用性原则3）高效性原则要准确、可靠、真实、可信针对自己的喜好、兴趣、专业、性格进行选择。避免日后因不喜欢而跳槽越容易获得的信息，竞争者越多。大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚信息的处理——信息处理的一般程序1）鉴别2）归类3）挖掘可信度内容是否齐全行业薪资前景兴趣离家远近进行分数评估冰山理论从长远和大局方向看待职业和单位大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚1）真实性评估信息的处理——就业信息的有效性评估大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚案例：王某，来自江苏盐城，已经参加过无锡的4次招聘会，给他印象最深的是某人才中介公司6月初举办的人才招聘会，广告信息上说有800家企业进场、职位达数万，但到了现场一看，进场单位一半都不到，为求职者提供的岗位当然也“缩水”了。林某，参加某公司举办的人才交流大会，原本希望十足，因为信息发布有400多家进场企业，可到了现场一看，进场单位只有百余家，结果是无功而回。刘某，看到某企业招10名营销专业人才的信息，但到面试时才发现该企业其实只招2名，夸大的信息让许多应聘者白走一趟。信息的处理——就业信息的有效性评估2）准确性评估大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚就业信息的效用具有一定的期限信息的处理——就业信息的有效性评估3）时效性评估时效性有时候具有相对性，次年的四五月又会有一些大公司的岗位招聘信息大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚信息的处理——就业信息的有效性评估4）针对性评估大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚信息的处理——就业信息陷阱及应对信息陷阱的类型骗财类陷阱，如要求交纳报名费/介绍费/考试费/产品试用费/押金/体检费/置装费等，扣押身份证毕业证，免费试用后炒鱿鱼等等骗色类陷阱，注意那些只招女生，对专业，能力没有什么要求，选择私人场所、僻静处面试的信息知识产权类陷阱，如要求根据他们的设想做设计方案、计算机程序，或者参与课题的相关信息合同类陷阱试用陷阱大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚信息的处理——就业信息陷阱及应对如何避免就业信息陷阱①加强对劳动法规和大学生就业政策的学习，如《中华人民共和国劳动法》、《反不正当竞争法》、《劳动合同法》等。②通过正规渠道获取招聘信息③要缴纳某些费用，需警惕，不合理的不交④不要被职位的名称迷惑，如储备干部、谈判代表、销售经理等，要认真了解工作内容、性质，进而决定取舍⑤加强自我保护意识，防止个人资料泄密大学生职业发展辅导系列讲座通则达行则远无欲则刚