第十讲-求职过程指导一搜集信息、准备求职资料

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

第十讲求职过程之搜集信息2020/9/151求职过程把握大学生就业形势与政策搜集就业信息准备求职资料:求职简历、求职信求职面试签订就业协议就业信息内容就业政策就业方法:就业体制、就业范围、就业程序供求信息:产业分类结构、毕业生供求形式、自己专业对口单位部门的现状和发展趋势、用人单位信息获取就业信息的渠道各级政府、社会就业机构,学校毕业生就业指导办公室重点单位大众传播媒介,如报纸、杂志、广播、电视等媒体人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会人际网络,包括老师、校友、同学、朋友及家人网络媒体求职渠道成功率排行榜1看公司、中介网站,或把简历贴在网上(1%)2.随意挑选报纸、电话簿上的公司,寄出简历(7%)3.应聘行业内发行的专业杂志、新闻简报上的招聘广告(7%)4.应聘本地报纸上的招聘广告(5%-24%取决于工资要求)5.通过私人的就业中介(5%-24%取决于工资要求)6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选(8%)2020/9/1547.参加超级社团,做一个立体简历(40%)8.通过当地政府就业辅导中心寻求机会(14%)向朋友、旧同事、老乡、亲戚打听介绍信息(33%)9.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找自己感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会(47%)10.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人(69%)2020/9/155就业信息的搜集策略广泛与重点相结合;纵向与横向相结合;动态与静态相结合注重用人单位对毕业生招聘条件的信息搜集就业信息的搜集方法全方位搜集法;定方向搜集法;定区域搜集法。信息的筛选与分析(早、广、实、准)掌握重点比较鉴别对方打听、澄清了解透彻避免盲从适合自己利用信息的途径及时运用有价值的信息去选择适合自己的工作根据职业信息的要求及时调节自己的知识、技能结构,提高工作能力,弥补不足及时输出对他人有用的信息。信息能力的培养信息能力是对各种信息技术的理解和活用的能力,即对信息的获取、理解、分析、加工、处理、传递的理解和活用能力。信息能力是现代创造型人才必须剧本的能力信息能力包括获取信息的能力:信息的搜集能力、选择能力、检索能力处理信息的能力:信息理解、分析综合、批判能力生成信息的能力创造信息扥能力信息交流的能力2020/9/158

1 / 8
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功