实验3 统计整理 统计图表制作

1实验3统计整理--统计图、表的SPSS创建与制作3.1实验目的学会运用SPSS统计软件，用调查资料进行整理，用统计图和表显示整理结果。3.2相关知识（略）3.3实验内容3.3.1用spss进行统计资料分组。3.3.2利用SPSS创建常用的统计图形。3.3.3利用SPSS制作统计表格，显示分组结果。3.3.4撰写实验分析报告。3.4实验要求3.4.1准备实验数据：1.某集团所属20家公司基本资料。2.某市2993个住户居民住房情况调查资料。3.搜集财管专业2009级1-4班的“概率”成绩。4.某企业139名职工基本工资情况表。3.4.2编制数列：1.将20家公司的数据编制成品质数列。2.将某市2993个住户居民住房情况数据按常住人口数编制单项数列。3.编制组距数列。即将财管专业学生概率成绩整理成组数为5、组距为10的等距数列，计算频数及累计频数，编制频数分布统计表和累计频数分布统计表。3.4.3绘制茎叶图、直方图和线形图等。3.4.4利用SPSS制作统计表。3.4.5根据绘制的统计图表及计算的指标，对频数分布特征作出简要分析。3.5实验步骤3.5.1准备实验数据：1.某集团所属20家公司基本资料，见表3-1所示。2表3-1某集团所属20家公司的基本情况表公司代号公司规模产业类别获利能力资本来源1小型饮料亏中资2中型化学盈中资3大型电子盈美资4大型电子盈美资5中型食品亏美资6中型食品亏港资7大型化学盈美资8中型食品亏日资9中型电子亏美资10小型食品亏中资11大型航空盈港资12大型化学亏日资13小型食品亏中资14中型饮料盈中资15大型电子盈美资16中型食品亏中资17大型航空盈日资18中型食品亏中资19大型电子盈美资20中型食品亏中资2.某市2993个住户居民住房情况调查资料，由于数据过多，此处略。3.财管专业2009级1-4班的“概率”成绩，见表3-2所示。表3-2财管专业1-4班概率成绩表单位：分序号财管1班财管2班财管3班财管4班1959576602998677883998482834979484805958873916968482100794969290890946410098787649910968884941198907599129393814313869383881494967489159295918631687936887178899709918889667601993788275209184717021928682662296726792239992664024949866852590678126977370279676502870299530803198327033974.某企业139名职工基本工资情况表。表3-3某企业139名职工基本工资情况表序号姓名单位性别职务职称基本工资（元）职务工资（元）岗位津贴（元）1孙家龙A部门男经理工程师8004505002张卫华A部门男副经理工程师7004503003何国叶A部门男副经理工程师7004503004梁勇A部门男副经理技师8004003005朱思华A部门女职员高工9006001006陈关敏A部门女职员技术员650300307陈德生A部门男职员技术员700300508彭庆华A部门男职员工程师800450709陈桂兰A部门女职员工程师8004507010王成祥A部门男职员工程师8004507011何家強A部门男职员高工90060010012曾伦清A部门男职员高工85060010013张新民A部门男副经理高工80060030014张跃华A部门男职员工程师7004505015邓都平A部门男职员高工90060010016朱京丽A部门女职员工程师7004505017蒙继炎A部门男职员高工85060010018王丽A部门女职员工程师85045010019梁鸿A部门男职员高工8006007020刘尚武A部门男职员高工8006007021朱强A部门男职员高工85060010022丁小飞A部门女职员技师7004005023孙宝彦A部门男职员技术员6503003024张港A部门男职员技师70040050425郑柏青A部门女职员工程师8004507026王秀明A部门男职员技术员6503003027贺东A部门男职员高工8006007028裴少华A部门男职员技术员7003005029张群义A部门男职员工程师8004507030张亚英A部门男职员工程师8004507031张武A部门男职员工程师8004507032林桂琴A部门女职员技师7004005033张增建A部门男职员工程师8004507034陈玉林A部门男职员工程师7004505035吴正玉A部门男职员工程师7004505036张鹏A部门男职员工程师7004505037吴绪武A部门男职员技师7004005038姜鄂卫A部门男职员高工85060010039胡冰A部门男职员工程师85045010040朱明明A部门女职员工程师8504507041谈应霞A部门男职员工程师8004507042符智㑇A部门男职员工程师8004507043孙连进A部门女职员工程师8004507044王永锋A部门男职员工程师85045010045周小红B部门女职员技术员7003005046钟洪成B部门男副经理技术员70030030047钟延B部门男副经理技术员70030030048汪勇B部门男副经理工程师80045030049陈文坤B部门男经理高工90060050050刘宇B部门男副经理工程师80045030051李少杰B部门男职员技术员7003005052邹明鹏B部门男职员技术员6503003053张同亮B部门男职员技师7004005054张苑昌B部门男职员工程师7004505055曾良富B部门男职员高工8006007056冯开明B部门女职员工程师8004507057张其森B部门男职员工程师8004507058张良B部门男职员技术员7003005059张雪平B部门男职员技术员7003005060杨浩B部门男职员高工8006007061刘彦B部门女职员技师7004005062李文辉B部门女职员工程师8004507063李开银B部门男职员技师7004005064赵荣珍B部门女职员工程师8004507065张大贞B部门男职员技师7004005066李河光B部门男副经理工程师85045030067张伟B部门男职员技术员7003005068陈德辉B部门男职员技术员70030050569周立新B部门男职员技术员7003005070罗敏B部门女职员技师7004005071陈静B部门男职员技师7004005072周建兵B部门男职员技术员7003005073汪荣忠B部门男职员高工8006007074黄勇B部门男职员技师7004005075夏存银B部门男职员技师7004005076袁宏兰B部门男职员工程师8004507077周金明B部门男职员技术员7003005078王子国B部门男职员技术员7003005079陈明良B部门女职员工程师7004505080金则林B部门男职员技术员7003005081赵甜甜B部门女职员工程师8504507082朱庆明B部门女职员技师8004007083张其祝B部门男职员工程师7004505084蔡学民B部门男职员技师8004007085贺页龙B部门男职员技术员7003005086陈金山B部门男职员工程师7004505087梁永红C部门男职员技术员7003005088徐梅东C部门男职员技术员7003005089和会明C部门女副经理技师70040030090程松泉C部门男副经理技术员70030030091黄康大C部门男职员技师7004005092廖芳园C部门男职员技师7004005093杨旭C部门男职员技术员6503003094钟远盛C部门男职员技术员7003005095刘红姣C部门男职员工程师8004507096冶永伟C部门男职员技术员7003005097陈金保C部门男职员技术员7003005098黄妃玉C部门男职员高工90060010099张冬能C部门男职员技师70040050100林秀英C部门男职员技术员70030050101朱小娟C部门女职员技师70040050102黄权统C部门男经理工程师800450500103周川南C部门男职员技术员70030050104王权英C部门男职员技师70040050105范绍天C部门男副经理工程师800450300106窦伟明C部门男职员工程师80045070107罗勇C部门男职员高工80060070108罗章C部门男职员工程师70045050109周伟C部门男职员工程师70045050110刘开斌C部门男职员技术员70030050111张胜珍C部门男职员工程师80045070112张洪芳C部门男职员技师700400506113胡老行C部门男职员技术员70030050114徐定荣C部门男职员技术员70030050115陈车兆C部门男职员工程师70045050116钟吉华C部门男职员技术员70030050117张敏C部门男职员技术员70030050118周洁C部门女职员技师80040070119田勇C部门男职员工程师80045070120陈荣C部门女职员工程师850450100121谭文安C部门女职员工程师80045070122黄奋杰C部门男职员高工80060070123田兴涛C部门男职员高工80060070124彭曼萍C部门男职员高工80060070125赵彩虹C部门女职员高工80060070126张惠信C部门女职员工程师80045070127周章兵C部门男职员技术员70030050128王文C部门男职员技术员70030050129左双娥C部门男职员技术员70030050130覃庆松C部门男职员工程师80045070131符智全C部门男职员技师70040050132张强C部门男职员工程师70045050133严映炎C部门男职员技师70040050134陈保才C部门男职员工程师80045070135彭德元C部门男职员技师70040050136张小英C部门女职员技术员65030030137熊金春C部门男职员工程师80045070138叶国邦C部门男职员技术员70030050139钟成江C部门男职员高工8506001003.5.2编制分布数列1.编制品质数列定类数据和定序数据统称为品质数据。品质数据主要是对数据做分类处理，数据分类结果通常表现为频数分布表和频数分布图。（1）定类数据分组第一步：打开数据文件data5-1.sav，在数据编辑窗口依次选择“分析（A）”→描述统计→频率（F），得到“频率（F）”对话框7图3.1“频率（F）”对话框第二步：选择变量“产业类别”、“获利能力”和“资本来源”三个定类变量进入“频率（F）”对话框的“变量（V）：”框中，并选中下方的“显示频率表格（D）”选项。图3.2“频率（F）”对话框第三步：在“频率（F）”对话框中，单击【图表（C）…】按钮，得到“频率：图表”对话框；图3.3“频率：图表”对话框8→在此对话框中选择“图表类型”框中的“条形图（B）”选项，选择“图表值”框下的“频率（F）”选项。图3.4“频率：图表”对话框第四步：单击【继续】按钮→在“频率：统计量”对话框中，点击【确定】按钮，系统分别输出三个变量的初始整理结果。9图3.5某集团所属20家公司按产业类别分组频数分布初始图图3.6某集团所属20家公司按获利能力分组频数分布初始图10图3.7某集团所属20家公司按资本来源分组频数分布初始图第五步：对图表进行修饰（此处仅介绍“产业类别”）。选择“产业类别”的输出进行修饰。双击频数分布表，进入表格编辑状态，删除频数分布表中的累计频数一列（定类数据计算累计频数没有意义）。表3-4某集团所属20家公司按产业类别频数分布表频数（个）频率（%）有效百分比（%）有效电子525.025.0航空210.010.0化学315.015.0食品840.040.0饮料210.010.0合计20100.0100.0双击频数分布图，进入图形编辑状态，单击数据条，按右键，在出现的下拉式菜单中选择“添加