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（原新华信管理咨询）2019年9月2日NFQC部门职责设计方案2019年9月2日第1页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印目录一、NFQC部门设置二、NFQC部门职责1.公司办公室2.发展战略部3.财务会计部4.人力资源部5.项目管理部6.资本运营部7.运营管理部2019年9月2日第2页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印NFQC总部定位NFQC总部战略管理中心人力管理中心财务管理中心投资管理中心信息管理中心业务发展促进中心2019年9月2日第3页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印NFQC总部下设七个部门，分别为公司办公室、发展战略部、财务会计部、人力资源部、项目管理部、资本运营部和运营管理部股东会董事会监事会董事长CEO总裁COO薪酬、提名委员会财务审计委员会副总裁公司办公室发展战略部财务会计部人力资源部项目管理部资本运营部运营管理部整车板块零部件板块其它业务长安股份（本部）南京长安长安福特长安铃木河北长安江铃控股重庆空调南方天合宁江昭和英特空调长风基铨重庆纳铁福建安工业青山工业柳州变速器长安金陵宁江精密宁江弹簧长风转向器望江铸造华川电装长江螺栓湖南天雁湖南江滨特种车辆长安民生物流汽车服务公司……〔中外合资公司〕〔全资分子公司及控股公司〕2019年9月2日第4页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印目录一、NFQC部门设置二、NFQC部门职责1.公司办公室2.发展战略部3.财务会计部4.人力资源部5.项目管理部6.资本运营部7.运营管理部2019年9月2日第5页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印公司办公室的定位是行政管理、公共关系、企业文化、党群纪检监察、审计管理、信息化管理六项职能公司办公室行政管理公共关系企业文化党群纪检监察审计管理信息化管理2019年9月2日第6页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印公司办公室部门职责公司办公室部门职责行政管理负责与兵装集团综合协调工作负责公司内部以及总部与下属分子公司的综合协调工作负责公司级领导日常办公和公务活动的安排负责综合档案、公文相关制度的制订与日常管理工作负责公司级决议的跟踪与督办负责公司综合性文件、材料和综合性会议报告或领导讲话的起草工作归口管理公司的制度建设工作负责保卫保密相关制度的制订与日常管理工作负责公司外事事务处理工作负责公司总部日常后勤保障和行政接待工作负责依据公司整体战略实施企业品牌建设，企业形象设计与企业整体形象在国内外推广负责国内外相关政府部门、机构、协会、新闻媒体的行政联络工作和关系维护负责国内外大型会议和交流活动的组织工作公共关系行政管理、公共关系、企业文化、党群纪检监察、审计管理、信息化管理主要职能定位2019年9月2日第7页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印（续）公司办公室部门职责公司办公室部门职责企业文化负责制订并实施公司总部企业文化建设规划负责制订并实施公司内企业文化推广计划负责公司党务日常工作管理负责公司工会、共青团等日常事务管理负责公司纪检、监察等工作根据审计规范和建立现代企业制度的要求，制订和实施公司内部控制制度、审计工作标准配合兵装集团进行各类内部审计负责组织兵装审计部门或外部审计机构人员对公司进行内部审计（包括财务报告审计、工程项目财务审计、干部经济责任审计），对董事会负责组织各类项目的后评估工作负责制订公司信息化建设的总体规划负责组织公司办公自动化和管理信息系统的建设负责公司内部网络、计算机硬件以及应用软件系统的维护与更新审计管理行政管理、公共关系、企业文化、党群纪检监察、审计管理、信息化管理主要职能定位党群纪检监察信息化管理2019年9月2日第8页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印目录一、NFQC部门设置二、NFQC部门职责1.公司办公室2.发展战略部3.财务会计部4.人力资源部5.项目管理部6.资本运营部7.运营管理部2019年9月2日第9页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印发展战略部的定位是发展环境研究、战略规划、技术发展规划、产品规划、中长期投资计划、战略性研究与可研立项六项职能发展战略部发展环境研究战略规划技术发展规划产品规划中长期投资计划战略性研究与可研立项2019年9月2日第10页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印发展战略部部门职责发展战略部部门职责发展环境研究负责收集与整理汽车行业及相关行业的信息和竞争情报负责汽车行业发展环境、竞争结构、发展趋势的分析研究负责组织公司中长期（5－10年）发展战略规划的制订根据公司中长期发展战略，制订公司三年滚动计划根据公司年度经营情况与外部环境的变化，进行公司战略执行情况的评估与修订负责公司核心业务评估及核心能力建设方案的制订负责公司战略性课题的研究负责公司整车的技术发展规划负责公司零部件的技术发展规划根据公司年度经营情况与外部环境的变化，进行公司技术发展规划执行情况的评估与修订根据公司战略规划与技术发展规划，研究市场趋势，负责组织公司产品发展规划的制订配合下属单位定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并提出产品实施方案根据公司年度经营情况与外部环境的变化，进行公司产品规划执行情况的评估与修订技术发展规划发展环境研究、战略规划、技术发展规划、产品规划、中长期投资计划、战略性研究与可研立项主要职能定位战略规划产品规划2019年9月2日第11页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印（续）发展战略部部门职责发展战略部部门职责中长期投资计划根据公司的战略规划（含三年滚动计划）、技术发展规划、产品规划，经综合平衡，编制公司中长期投资计划（草案），经批准后，指导公司的资本预算和融资安排根据市场环境和公司经营方针的重大变化，结合公司三年滚动计划的修订，适时调整公司中长期投资计划根据公司的战略规划、技术发展规划、产品规划和中长期投资计划等，负责对投资意向性项目（含并购重组项目、工程与技术项目、合资合作项目等）进行战略性研究，对拟投资项目进行初步筛选负责《可研立项报告》编制与组织管理工作负责项目可研立项的事务性工作，协助总裁办公会进行项目可研立项决策工作发展环境研究、战略规划、技术发展规划、产品规划、中长期投资计划、战略性研究与可研立项主要职能定位可研立项管理投资意向性项目可研立项研究可研立项可行性研究与《可行性研究报告》投资立项项目实施过程管理（投资/资本支出）项目验收公司经营性资产2019年9月2日第12页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印目录一、NFQC部门设置二、NFQC部门职责1.公司办公室2.发展战略部3.财务会计部4.人力资源部5.项目管理部6.资本运营部7.运营管理部2019年9月2日第13页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印财务会计部的定位是预算管理、会计核算、资金管理、成本价格管理、资产管理五项职能财务会计部预算管理会计核算资金管理成本价格管理资产管理2019年9月2日第14页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印财务会计部部门职责财务会计部部门职责预算管理负责公司年度经营计划的编制负责公司年度经营计划的分解和综合平衡，服务于公司年度预算的编制负责制订公司预算管理办法和预算编制流程负责指导分子公司编制年度预算负责编制公司年度总预算负责编制公司总部年度预算负责对公司总部与分子公司预算执行的监督协调公司总部与分子公司的预算调整工作负责定期编制公司预算执行差异分析报告，并对分子公司做出绩效评价负责分子公司委派高级财务管理人员的资格审定、日常管理与协调负责公司财务会计信息化建设，建立并完善公司财务会计信息系统负责财务与会计制度建设的管理工作归口管理公司的经营和财务分析报告，负责定期编制财务分析报告预算管理、会计核算、资金管理、成本价格管理、资产管理主要职能定位2019年9月2日第15页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印（续）财务会计部部门职责财务会计部部门职责会计核算负责公司总部的日常会计核算工作负责公司统一会计政策和会计核算管理办法的制订、发布、修订工作负责公司会计核算的统一管理负责公司财务会计信息的统一管理负责公司统计报表的编制负责公司总部各种会计报表的编制、报出负责公司合并会计报表的编制、报出负责税务法规的研究与公司纳税申报工作指导下属分子公司的会计核算工作负责建立并完善公司内部会计控制制度负责公司内、外部资金的结算管理负责公司总部应收与应付账款的管理负责分子公司债务融资工作的综合管理负责公司对外担保工作的管理负责公司资金集中管理体制的建立和资金集中管理办法的制订、发布与修订负责拟订分子公司利润分配方案，并与有关部门协调负责定期编制公司现金流分析报告预算管理、会计核算、资金管理、成本价格管理、资产管理主要职能定位资金管理2019年9月2日第16页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印（续）财务会计部部门职责财务会计部部门职责成本价格管理负责建立公司的成本管理体系，指导分子公司加强成本管理负责公司成本价格管理制度的制订、发布与修订负责定期编制公司主要产品价格与成本分析报告参与公司原材料集中采购的合同谈判、设备集中采购的招投标管理负责原材料集中采购和设备招投标的价格审定工作负责公司内部交易价格的管理，拟定并实施税收筹划方案负责与兵装集团及其控股分子公司的关联交易管理负责公司有关资产管理方面的制度的制订、发布与修订负责公司资产的定期清查与盘点工作，指导分子公司加强资产管理负责公司对外股权投资与直接投资的形成的股权资产和实物资产的会计管理参与公司股权资产的投资效益评价，并定期编制分析报告预算管理、会计核算、资金管理、成本价格管理、资产管理主要职能定位资产管理2019年9月2日第17页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印目录一、NFQC部门设置二、NFQC部门职责1.公司办公室2.发展战略部3.财务会计部4.人力资源部5.项目管理部6.资本运营部7.运营管理部2019年9月2日第18页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印人力资源部的定位是人力资源基础管理、人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、人事管理五项职能人力资源部人力资源基础管理人力资源开发绩效管理薪酬管理人事管理2019年9月2日第19页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印人力资源部部门职责人力资源部部门职责人力资源基础管理负责公司组织结构设置、定岗定编的管理工作负责公司总部管理流程的设计与改进负责公司总部岗位说明书编写与更新负责公司基本人力资源管理制度的制订、发布与修订负责编制公司核心人才（中高层管理人员和高级专业技术人才）人力资源规划负责制订公司核心人才培训计划并组织实施负责制订公司核心人才交流政策并组织实施负责制订公司核心人才职业发展规划并组织实施负责公司总部人员的聘用、引进工作负责公司总部人力资源考核评价体系的制订、发布与修订负责下属分子公司经营班子绩效检查、考核工作负责公司总部中层及以下员工绩效检查、考核工作人力资源基础管理、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、人事管理主要职能定位绩效考核人力资源开发2019年9月2日第20页NFQC部门职责设计方案（预案）版权所有，不得翻印（续）人力资源部部门职责人力资源部部门职责薪酬管理负责公司员工薪酬管理制度和中长期激励机制的制订、发布与修订负责公司员工薪酬管理和中长期激励管理负责下属分子公司工资总额的核定及管理负责下属分子公司经营班子薪酬管理和中长期激励管理对分子公司经营班子进行日常管理，并提出任免建议负责公司总部员工的人事管理工作负责公司总部人事档案管理工作负责公司总部员工假期和考勤管理工作人力资源基础管理、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、人事管理主要职能定位人事管理20