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2012年度中国薪酬蓝皮书德翰咨询2012年Since20012012年度中国薪酬蓝皮书目录2012年中国薪酬蓝皮书简介中国宏观经济与人才市场趋势薪酬福利调研成果展示关于德翰管理咨询附录2012年2月10日2版权所有，翻版必究Since20012012年度中国薪酬蓝皮书德翰咨询2012年薪酬管理蓝皮书——调研概述编写简介：自2002年起，德翰咨询每年开展行业薪酬调查，至今已10年。中国薪酬蓝皮书，调研的主题为中国企业管理者和HR关注的薪酬和人才市场趋势。每年度一期，第一季度出版。数据来源：本数据来源均为企业HR部门，针对一、二线城市16个行业，为体现调研样本的代表性，我们邀请许多行业知名企业和快速成长企业参与调研，包括不同企业性质、不同发展阶段、不同规模的企业，以期比较全面的分析和展示中国企业薪酬管理现状。调研重点：薪酬管理，包括薪酬调整、薪酬水平、毕业生起薪、福利等。质量保证：德翰咨询经过十年努力，已建立起庞大的薪酬数据库，涉及16大行业，上百个细分领域，16个重点城市，对入库数据进行严格审核，使数据更加准确，可靠。2012年2月10日3版权所有，翻版必究Since20012012年度中国薪酬蓝皮书参与调研企业情况——企业性质及发展阶段分析：本年度参与调研企业中，民营，国有企业占的比重最大，两者之和达到76。处于发展期的企业所占比重最大为26%。初创期21%发展期26%成熟期32%转型期16%其他5%发展阶段国有企业27%民营企业49%合资18%外资4%其他2%企业性质2012年2月10日4版权所有，翻版必究Since20012012年度中国薪酬蓝皮书参与调研企业情况——企业地域及行业分布高科技37%医药26%金融6%房地产16%汽车2%旅游酒店餐饮3%快消4%零售百货1%能源化工1%其他行业4%行业分布分析：本次参与调研的公司，位于一线城市的公司数量占总样本量的比例为66%。参与此次调研的高科技，制药，房地产行业企业占比例最大，其他行业分布较均衡。注：地区数据均未包含本地区一线城市企业2012年2月10日5版权所有，翻版必究北京25%上海14%广州12%深圳15%华北地区8%华东地区3%华南地区9%西部地区2%东北地区5%华中地区7%地域分布Since20012012年度中国薪酬蓝皮书参与调研企业情况——企业规模1000万以下23%1000万至5000万4%5000万至1亿14%1亿至5亿27%5亿以上32%2011年销售规模分析：本年度参与调研企业人员规模主要集中在300人到1000人，达到43%。销售额在1亿到5亿的企业占比最高。各种规模企业样本数量比较合理，保证了分析结果的有效性。2012年2月10日6版权所有，翻版必究300人以下24%300至1000人43%1000至5000人13%5000至10000人7%10000人以上13%人员规模Since20012012年度中国薪酬蓝皮书目录2012年中国薪酬蓝皮书简介中国宏观经济与人才市场趋势薪酬福利调研成果展示关于德翰管理咨询附录2012年2月10日7版权所有，翻版必究Since20012012年度中国薪酬蓝皮书宏观经济分析GDP宏观经济分析2012年2月10日8版权所有，翻版必究1.从2012年起，中国GDP冲高回落，即将进入“8”时代，而通胀则逐渐走高，进入“4”时代。2.失业率趋于稳定，为4%左右。Since20012012年度中国薪酬蓝皮书宏观经济分析——GDP数据来源：国家统计局265810.3314045.4340902.840120247156414.29.69.210.39.202468101214160500001000001500002000002500003000003500004000004500005000002007年2008年2009年2010年2011年绝对额（亿元）同比（%）2012年2月10日9版权所有，翻版必究国家统计局发布的2011年国民经济运行情况显示，全年国内生产总值471564亿元，按可比价格计算，比上年增长9.2%。分季度看，一季度同比增长9.7%，二季度增长9.5%，三季度增长9.1%，四季度增长8.9%。分产业看，第一产业增加值47712亿元，比上年增长4.5%；第二产业增加值220592亿元，增长10.6%；第三产业增加值203260亿元，增长8.9%。从环比看，四季度国内生产总值增长2.0%。2012年中国经济增速整体放缓至8%。Since20012012年度中国薪酬蓝皮书宏观经济分析——CPI8.70%-1.80%6.50%4.10%-4.00%-2.00%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%数据来源：国家统计局2012年2月10日10版权所有，翻版必究消费者价格指数（CPI）自2008年达到峰值后，受金融危机影响，CPI持续下滑，在2009年出现负增长，2010年受经济复苏政策的影响，CPI开始攀升，在2011年7月出现峰值后，开始回落。Since20012012年度中国薪酬蓝皮书宏观经济分析——失业率单位：%数据来源：国家统计局3.853.93.9544.054.14.154.24.254.34.352012年2月10日11版权所有，翻版必究2011年失业率趋于平缓，说明劳动力供给相对稳定。Since20012012年度中国薪酬蓝皮书人才市场趋势•人口增长率自1987年以来直线下降，2008年出生人口仅为1500万。预计劳动力供求拐点将于2013年出现。•国内每年有50万家企业注册成立。•人才紧缺将在未来10-15年内持续影响企业人力资源工作•员工主动离职率逐年递增，一线城市中深圳的数据最高。•二线城市离职率数据高于一线城市。•重点行业离职率增加。2012年2月10日12版权所有，翻版必究Since20012012年度中国薪酬蓝皮书企业员工主动离职率——一线城市比较17.60%16.50%14.80%20.80%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%北京上海广州深圳2010年18.60%17.80%15.60%24.50%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%北京上海广州深圳2011年2012年2月10日13版权所有，翻版必究调研结果显示，一线城市平均离职率深圳最高，广州相对较低。北京、上海主动离职率逐渐趋于平缓，升降不大。呈上升趋势Since20012012年度中国薪酬蓝皮书企业员工主动离职率——二线城市比较13.40%32.70%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%沈阳大连青岛济南苏州杭州南京宁波长沙武汉重庆成都西安东莞佛山2010年14.30%35.40%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%沈阳大连青岛济南苏州杭州南京宁波长沙武汉重庆成都西安东莞佛山2011年2012年2月10日14版权所有，翻版必究调研结果显示，沿海二线城市主动离职率大于内陆城市，其中，东莞离职情况较为严重。Since20012012年度中国薪酬蓝皮书企业员工主动离职率——行业比较28.80%11.40%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%高科技房地产金融快销餐饮零售/百货汽配重工/整车媒介/广告纺织/服装旅游/文化/酒店电力/能源医药能源化工2010年13.20%28.50%0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%高科技房地产金融快销餐饮零售/百货汽配重工/整车媒介/广告纺织/服装旅游/文化/酒店电力/能源医药能源化工2011年2012年2月10日15版权所有，翻版必究根据此次调研结果，2011年平均离职率餐饮最高，达到23.50%，金融行业最低11.84%。汽车行业和快消行业下降比较大，其他行业相对平缓。呈小幅上升趋势Since20012012年度中国薪酬蓝皮书行业热门职位举例2012年2月10日16版权所有，翻版必究行业急缺岗位高科技软件开发师系统架构师产品经理医药高级医药代表产品经理质量经理技术开发专业人才房地产招商经理设计经理销售精英建筑结构工程师Since20012012年度中国薪酬蓝皮书目录2012年中国薪酬蓝皮书简介中国经济与人才市场趋势薪酬福利调研成果展示关于德翰管理咨询附录2012年2月10日17版权所有，翻版必究Since20012012年度中国薪酬蓝皮书2012年2月10日18版权所有，翻版必究调研成果薪酬水平毕业生起薪福利补贴实施人力资源效力薪酬调整本蓝皮书将从薪酬调整、薪酬水平、毕业生起薪、福利补贴、人力资源效力五方面来展示本年度薪酬福利调研成果Since20012012年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整•2011年薪酬增长幅度达到近年峰值，全国平均为15%左右，2012年预期薪酬涨幅将趋缓，预计达到9%-10%。•2011年一线城市比较，北京同比涨薪幅度最高，达到15.3%。二线城市薪酬增速大于一线城市，为17.1%•从行业薪酬水平上来看高薪行业仍是金融、房地产、高科技、医药。•毕业生起薪在2011年增幅较大，同比增长15%。2012年2月10日19版权所有，翻版必究Since20012012年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整——地区比较注：年度总现金同比增长2012年2月10日20版权所有，翻版必究2008200920102011北京9.37.28.915.3上海9.16.58.214.2深圳12.77.28.913.7广州12.97.58.814.1二线城市13.88.613.817.10.02.04.06.08.010.012.014.016.018.0Since20012012年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整——一线城市2012年调薪预测2012年2月10日21版权所有，翻版必究9.40%9.50%10.10%10.20%6.00%7.00%8.00%9.00%10.00%11.00%12.00%北京上海广州深圳p50-p75p25-p50平均值Since20012012年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整——一线城市各层级调薪比较2012年2月10日22版权所有，翻版必究20072008200920102011整体增长幅度10.312.77.28.914.8高层管理15.512.23.45.28.5中层管理11.610.46.98.611.2一般员工8.58.73.57.117.702468101214161820Since20012012年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整——一线城市各行业调薪比较2012年2月10日23版权所有，翻版必究20072008200920102011整体增长幅度10.312.77.28.914.8高科技13.812.85.18.416.7医药12.511.36.48.814.4汽车11.59.45.17.510.6快消6.85.16.74.98.3能源化工8.37.111.68.610.8024681012141618Since20012012年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整——一线城市各行业调薪比较2012年2月10日24版权所有，翻版必究20072008200920102011整体增长幅度10.312.77.28.914.8金融9.28.14.97.013.3房地产11.48.63.87.313.7旅游酒店餐饮8.36.92.96.411.3零售百货8.27.614.36.39.60246810121416Since20012012年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整——2012年各行业薪酬调整预测2012年2月10日25版权所有，翻版必究9.310.39.89.58.410.39.88.18.211.2024681012Since20012012年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整——2012年各职类预计调薪2012年2月10日26版权所有，翻版必究0.00%5.00%10.00%15.00