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1粉尘防爆安全生产教育培训制度（实用）1.目的为增强和规范粉尘作业员工的安全生产知识和粉尘防爆知识及技能,提高员工安全生产意识,防止和减少各类粉尘爆炸事故发生,减轻职业危害,保障员工的人身安全,根据安全生产法和有关法律、行政法规,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司主要负责人、安全生产管理人员和粉尘作业从业人员的教育培训工作管理。3.职责3.1安全主任3.1.1负责安全教育培训,并制定年度安全教育培训计划列入企业管理的重要内容；3.1.2负责组织和监督各级员工和相关方人员粉尘防爆安全教育培训和考核；3.1.3负责对培训效果进行评估,并提出改进措施建议；3.1.4负责建立粉尘防爆安全教育培训档案:3.2相关职能部门3.2.1协助安全主任开展粉尘防爆安全教育培训和考核:3.2.2负责对车间级和岗位级粉尘防爆安全培训效果进行评估,并提出改进措施建议:4.运作程序4.1公司主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训,由行业主管部门牵头组织实施,参加有资质的劳动安全管理部门组织的安全教育培训,并经考核合格取证,安全资格培训时间不得少于32学时,每年再培训的时间不少于16学时。企业主要负责人和安全生产管理人员还必须具备相应的粉尘防爆安全生产知识和管理能力。4.2公司主要负责人安全教育内容为:国家粉尘防爆有关法律,法规及有关规章；安全生产管理基本知识,安全生产技术,安全生产专业知识；重大危险源管理,重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；粉尘职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；粉尘爆炸等典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。4.3安全生产管理人员安全培训内容包括:国家粉尘防爆有关法律、法规及有关规章；安全生产管理,安全生产技术,职业卫生知识等；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急元编制以及应急处置的内容和要求；2国内外先进的安全生产管理经验；粉尘爆炸等典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。4.4粉尘作业生产岗位职工安全教育4.4.1三级安全教育所有新入公司职工(包括学徒工、外单位调入职工、临工、代培人员和大中专院校实习生等)进入粉尘作业上岗前必须进行公司级,车间级、班组级三级安全教育,对企业所有员工应认真做好安全生产和粉尘防爆教育,普及粉尘防爆知识和安全法规,使员工了解本企业粉尘爆炸危险场所的危险程度和防爆措施；对粉尘爆炸危险岗位的员工应进行专门的安全技术和业务培训,并经考试合格,方准上岗.4.4.2公司级日常安全教育由公司安全主任负责,生产部组织实施，内容为:国家有关安全生产法令、规定和职业安全；通用安全技术,职业卫生基本知识,包括粉尘作业、一般机械、电气安全知识,消防知识和气体防护常识等；本公司安全生产的一股状况、企业性质,安全生产的特点和特殊危险部位的介绍；公司安全生产规章制度，劳动、工艺、操作等纪律；从业人员安全生产的权利和义务；典型事故案例（特别是粉尘爆炸案例）及其教训，预防事故的基本知识。事故隐患排查治理的相关内容。4.4.3新职工经公司安全教育并考试合格,再分配到车间。车间级安全教育由车间负责人组织实施。教育内容为:公司作业环境及本车间粉尘作业岗位的安全卫生生产状况；本车间主要危险危害因素及安全注意事项,安全技术操作规程和安全生产制度；所从事粉尘作业工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；安全设施、工具、个人防护用品,急救器材及其性能和使用方法及维修;所从事粉尘作业岗位的安全职责、操作技能及强制性标准等;自救互就、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关粉尘爆炸事故案例；其他需要培训的内容。4.4.4新职工经车间级安全教育并考核合格,再分配到班组。班组级安全教育由班组长组织实施，教育内容为:班组、岗位的安全生产概况,粉尘作业岗位的生产流程及工作特点和注意事项；粉尘作业岗位的职责范围、应知应会；粉尘作业岗位安全操作规程,岗位间衔接配合的安全卫生事项；粉尘作业岗位预防事故及灾害的措施,安全防护设施的性能、作用和使用操作方法,个人防护用品及保管方法等；粉尘爆炸典型事故案例；其他需要培训的内容。34.4.5公司新职工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。4.4.6粉尘作业场所作业人员脱离岗位六个月以上者,经安全教育(必须有粉尘的专项教育)考核合格方可从事新岗位工作；其他作业岗位谓到粉尘岗位的人员,必须经过班组级安全培训(必须有粉尘的专项教育),考核合格后方能上岗。5.表单/记录《培训计划》《员工三级安全培训登记卡》《年度安全教育培训计划》