科室紧急情况下护理人力资源调配方案

科室紧急情况下护理人力资源调配方案为保证病人安全，确保紧急情况下迅速调配护理人员到位，特制定脑病科护理人力资源调配方案。1.护士长合理安排本科室的人力资源，并确定备班人员电话通畅。2.护士长根据病人数量，开放床位，床位使用率实行弹性排班。3.建立以科主任、护士长为领导，以责任组长及各护士为成员的护理人力资源领导小组。4.凡遇到突发公共卫生事件，紧急医疗抢救、特殊危重病人护理、病房人员紧急缺编等事件，影响科室正常开展工作时，首先由护士长在本病区内协调解决，通知备班人员来院支援，科内启动护理人力资源应急调配方案。5.科内不能协调解决人力资源情况，由护士长向上报协调解决。