人力资源素质测评范本

人力资源素质测评范本。心理素质测评/性格倾向测试名称心理素质测评类/性格倾向测试编码版本测评对象测评人员页次1/3修改状态说明在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。测试题目以下是60个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。A卷题，答“是”计为0分，“不能确定”计1分，“不是”计2分；B卷题，答“是”计为2分，“不能确定”计1分，“不是”计0分；请你以最快速度回答完毕，并统计A、B卷合计总分。A卷（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。（2）你愿意一个人独处。（3）与陌生人打交道，你感到不容易。（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。（5）你不喜欢社交活动。（6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。（7）对问题，你喜欢刨根问底。（8）你凡事很有主见。（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。（10）当你遇到难题时，你非弄懂不可。（11）你不善于和人辩论。（12）你时常因为自己的无能而沮丧。（13）你常常对自己面临的选择犹豫不决。（14）你喜欢把自己拿去和别人比较。（15）你容易羡慕别人的成绩。（16）你很在意别人对你的看法。（17）在发现异常现象时，你容易产生丰富的联想。（18）你总是把家里收拾得干干净净。（19）你做事很细心。（20）你十分注意维护自己的信用形象。（21）你信奉“不干则已，干则必成”这一格言。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评类/性格倾向测试编码版本测评对象测评人员页次2/3修改状态（22）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。（23）你做事情大多有计划。（24）你在学习时，不容易受外界干扰。（25）读书时，你的作业大多整洁、干净。（26）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。（27）你不喜欢体育活动。（28）在买东西前，你总要比较估量一番。（29）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。（30）你常常担心自己会遭遇失败。B卷（1）你总是对人一见如故。（2）你喜欢表现自己。（3）开会时，你喜欢坐在显眼的地方，以便更容易被人注意到。（4）你在众人面前总是能爽快地回答问题。（5）你愿意经常和朋友在一起。（6）逛商店时，你只要认为是好东西立即就会买下来。（7）对别人的意见，你很容易接受。（8）你喜欢高谈阔论。（9）决定问题时，你是一个爽快的人。（10）常常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。（11）当遇到挫折时，你不轻易丧气。（12）碰到高兴事时，你极容易喜形于色。（13）对别人的事情，你不太注意。（14）你喜欢憧憬未来。（15）你相信自己不比别人差。（16）你不太注意外表。（17）即使做了亏心事，你也会很快遗忘。（18）你自己放的东西，却常常不知在哪里。（19）对于别人的请求，你总是乐于帮助。（20）你总是热情来得快，消退得也快。（21）你做事情更注意速度而不是质量。（22）你不习惯于长时间看书。（23）你的兴趣广泛，但经常变换。（24）在开会时，你喜欢同人交头接耳。（25）答应别人的事情经常会忘记。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评类/性格倾向测试编码版本测评对象测评人员页次3/3修改状态（26）你容易和人交朋友。（27）对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。（28）你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。（29）当你做错了事，你很容易承认和改正。（30）你容易原谅他人。评价A、B卷合计得分90分以上，是典型的外向性格；A、B卷合计得分71~90分，是稍外向性格；A、B卷合计得分51~70分，是外、内混合型性格；A、B卷合计得分31~50分，是稍内向性格；A、B卷合计得分30分以下，是典型的内向性格。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。心理素质测评/自信心测试名称心理素质测评/自信心测试编码版本测评对象测评人员页次1/2修改状态说明在通常情况下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们招聘或提拔人才时，应该将自信心作为一个重要的考虑因素。自信心测试则是为这一行为提供依据。测试题下面是30个测试题目，请根据你的情况，回答“是”或“否”。（1）你总是觉得自己比别人差。是否（2）你与别人合作总是很好。是否（3）并非故意的情况下伤了别人的心，你也会难过。是否（4）你认为自己是个较完美的人。是否（5）在商场，店员的服务态度不好，你会告诉他们的经理。是否（6）为了不使他人难过，你会放弃自己喜欢做的事。是否（7）受到批评，你会觉得难过。是否（8）你通常不对人说出你真正的意见。是否（9）你任由他人来支配你的生活。是否（10）对于自己下了决心的事，即使他人认为不可能，你也要试一试。是否（11）你对自己的外表满意。是否（12）你懂得搭配衣服。是否（13）在聚会上，只有你穿得很随意，你会感到不自在。是否（14）你是个受欢迎的人。是否（15）你认为自己很有魅力。是否（16）你有幽默感。是否（17）目前的工作是你的专长。是否（18）你认为自己的能力比别人强。是否（19）危急时刻，你总是很冷静。是否（20）重要集会或晚宴上，你想上洗手间，但你通常是忍着直到集会或宴会结束。是否（21）你认为自己只是个很平常的人。是否（22）你经常希望自己长得像某个明星。是否（23）你认为你的优点比缺点多。是否（24）你很少欣赏自己的照片。是否（25）你会为了讨好他人而打扮自己。是否（26）你勉强自己做许多不愿意做的事。是否（27）别人赞美你，你表示怀疑。是否相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评/自信心测试编码版本测评对象测评人员页次2/2修改状态（28）你经常羡慕别人的成就。是否（29）即使你没错，你也经常跟人说抱歉。是否（30）你通常以邮购的方式买性感内衣，而不亲自到售衣店里去。是否计分标准（1）是—0否—1（2）是—1否—0（3）是—0否—1（4）是—1否—0（5）是—1否—0（6）是—0否—1（7）是—0否—1（8）是—0否—1（9）是—0否—1（10）是—1否—0（11）是—0否—1（12）是—1否—0（13）是—0否—1（14）是—1否—0（15）是—1否—0（16）是—1否—0（17）是—1否—0（18）是—1否—0（19）是—1否—0（20）是—0否—1（21）是—0否—1（22）是—0否—1（23）是—0否—1（24）是—0否—1（25）是—0否—1（26）是—0否—1（27）是—0否—1（28）是—0否—1（29）是—0否—1（30）是—0否—1评价20~30分，信心十足；9~19分，较为自信；9分以下，缺乏自信。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。心理素质测评/意志力测试名称心理素质测评/意志力测试编码版本测评对象测评人员页次1/2修改状态说明任何一项职业，都会遇到工作上的困难。意志力强的人会想方设法克服困难，把工作做好，而意志力弱的人则可能浅尝则止。意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因素之一，本测试为这一行为提供依据。测试题下面A、B卷共26道测试题，请根据你的情况作答。完全符合你的情况，则选A；比较符合你的情况；则选B一时难以确定是否符合你的情况，则选C；不大符合你的情况，则选D；完全不符合你的情况，则选E。A卷1、你喜爱体育运动，因为这些运动能够增强你的体质和毅力。[ABCDE]2、你总是很早起床、从不睡懒觉。[ABCDE]3、你信奉不干则已，干就要干好的格言。[ABCDE]4、你投入地做一件事，是因为其重要，应该做，而不是因为兴趣。[ABCDE]5、当工作和娱乐发生冲突的时候，你会放弃娱乐，虽然它很有吸引力。[ABCDE]6、你下了决心要坚持做下去的事，不论遇到什么困难，你都能持之以恒。[ABCDE]7、你能长时间做一件非常重要但却无比枯燥的工作。[ABCDE]8、一旦决定行动，你一定说干就干，决不拖延。[ABCDE]9、你不喜欢盲从别人的意见和说法，而善于分析、鉴别。[ABCDE]10、凡事你都喜欢自己拿主意，别人的建议只作参考。[ABCDE]11、你不怕做没做过的事情，不怕独自负责，你认为那是锻炼机会。[ABCDE]12、你和同事、朋友、家人相处，从不无缘无故发脾气。[ABCDE]13、你一直希望做一个坚强的、有毅力的人。[ABCDE]B卷1、你给自己订了计划，但常常因为主观原因不能完成计划。[ABCDE]2、你的作息时间没什么标准，完全靠一时的兴趣与情绪决定，且常常变化。[ABCDE]3、你认为凡事不能太累，做得成就做，做不成就算了。[ABCDE]相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评/意志力测试编码版本测评对象测评人员页次2/2修改状态4、有时你临睡前发誓第二天要干一件重要事情，但第二天却又没兴趣干了。[ABCDE]5、你常因为读一本妙趣横生的小说或看一个精彩的电视节目而忘记时间。[ABCDE]6、如果你工作中遇到了什么困难，首先想到请教别人有什么办法。[ABCDE]7、你的爱好广泛而善变，做事情常常因为心血来潮。[ABCDE]8、你喜欢先做容易的事情，困难的能拖就拖，不能拖时则马虎应付了事。[ABCDE]9、凡是你认为比你能干的人，你都不会太怀疑他们的看法。[ABCDE]10、遇到复杂莫测的情况，你常常拿不定主意。[ABCDE]11、你生性胆小怕事，没有百分之百把握的事情，你从来不敢做。[ABCDE]12、与人发生争执，有时明知自己不对，你却忍不住要刺伤甚至辱骂对方。[ABCDE]13、你相信机会的作用大大超过个人的艰苦努力。[ABCDE]评论A卷试题中，A、B、C、D、E依次为5、4、3、2、1分。B卷试题中，A、B、C、D、E依次为1、2、3、4、5分。A、B卷得分加起来为总得分。总得分110分以上，意志力十分坚强；总得分91~100分，意志力较坚强；总得分71~90分，意志力一般；总得分51~70分，意志力比较薄弱；总得分51分以下，意志力十分薄弱。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。心理素质测评/自律能力测试名称心理素质测评/自律能力测试编码版本测评对象测评人员页次1/1修改状态说明几乎每一项工作都是离不开自律能力的，尤其是营销人员等岗位，他们的活动范围广而不确定，时间也是自己安排和支配，如果缺乏自律能力，必然做不出业绩来。招聘和选拔人才时，自律能力同样是重要的考虑因素。本测试为这一行为提供依据。测试题下面是20道测试题，符合你的情况则回答“是”，反之回答“否”。1.当你因为娱乐耽误了计划好的重要工作，你会不会后悔？2.当被人要求做一件事情，并且你知道这件事情有很大的难度时，你是否会认为这是一项有趣的挑战？3.如果某项工作应当在当月5日完成，但你知道即使6日完成也没有人批评你，你会在5日完成吗？4.你经常仔细地计划你的资金吗？5.你通常能准时缴付各种账单吗？6.你是否善于记录、存放各种资料？7.如果你需要用某一证件，你能否自己在一两分钟内找到它？8.如果你需要赶一项任务，你能否一连数天都每天工作12小时以上？9.你是否经常主动做一些份外工作？10.你能长时间自动自发地工作吗？11.你是否在没有人要求下，为自己设定工作目标及完成截止日期？12.你是否经常计划如何使用你的时间？13.你今天是否做了时间支配计划？14.如果某件事你不乐意做，但有上司要求你做，你会拒绝吗？15.你总是能专注地工作，而不会受外界干扰吗？16.如果某项工作很重要，即使没有人强迫你，你也会自发地做好它吗？17.有一项重要的工作需要加班，而这天晚上恰又有你非常喜爱的球赛，你会选择加班吗？18.碰上棘手的难题时，你总是首先想办法自己解决吗？19.你需要一些资料却无法得到，你会立即找人提供帮助吗？20.你不存在多次决心做某件事却最终因为主观原因没有做成的情形，对吗？评价回答“是”得1分，回答“否”得0分。得分15~20分者，自律能力强；得