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序号管理模式层级管理内容管理成果1人事管理基础人员招聘、入职管理、规章制度、考勤管理、劳动合同、社会保险、工资核算、离职管理、人事报表、人事档案管理无漏洞2资源管理中级人员规划、招聘管理、人岗匹配、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系、人事事务管理有价值3战略管理高级组织战略、人才战略、核心战略、体系战略、文化战略发展有人才4伙伴管理经营企业经营、伙伴开拓有伙伴人力资源管理四个发展阶段
