搜索
内容是否适用是否已完成提交部门提交人资料递交日期资料编号第一部分劳动人事（一）劳动合同1、各种用工（如：合同制、劳务派遣、退休返聘、股东方派驻等）的标准劳动合同或劳务派遣协议、退休返聘协议等相关协议复印件(凡合同内容完全相同的，只需提供一份；如合同内容有所不同的需各提供一份；现场抽查或全部查看原件)；合同制员工劳动合同签订情况、劳务派遣员工与劳务派遣公司劳动合同签订情况。2、任何高级员工或董事的任何服务协议复印件(凡合同内容完全相同的，只须提供一份；如合同内容有所不同的，请各提供一份)3、公司与员工签订的竞业限制协议、保密协议、专项培训协议等相关协议复印件(凡协议内容完全相同的，只须提供一份；如协议内容有所不同的，请各提供一份)及相关签订情况。4、与工会有关的文件(集体合同等)（二）员工情况（请填表一）1、劳动人事登记信息2、员工手册或人力资源管理相关制度。3、公司雇员名单，包括如年龄、工作年限、每年基本工资等内容的有关劳动力结构之信息4、组织机构框架图及人员定岗定编。5、公司董监事、中层及以上管理人员名册、简历及任职文件。6、劳务派遣公司资质情况，劳务派遣费用管理模式、劳务派遣人员管理模式。7、员工离职管理、离职审批流程等。8、合同制员工人事档案管理情况。9、过去三年员工每年人均培训小时数、员工每年人均教育经费投入数等员工发展投入情况。10、工会建设情况。11、其它与劳动人事有关的文件。（三）员工薪酬及福利情况(请填表二，需3年一期）1、员工薪资管理的相关管理文件，包括薪资模式、水平、科目，各类补贴，薪资的发放时间和流程等。第1页内容是否适用是否已完成提交部门提交人资料递交日期资料编号2、近三年内公司薪酬发放的台帐记录及个调税缴纳记录。3、员工福利方案（房屋、医疗、养老金等）文件。4、有关公司的激励机制（如奖金政策）之文件的复印件。5、最新的社平工资和最低工资情况。6、社保和公积金缴纳比例等相关规定。7、近三年内的社会保障登记以及社会保障的缴纳资料。8、近三年内人工成本实际投入及预算的相关文件。9、员工购股权计划及有关协议10、保险材料。11、公司加入强制性社会统筹保险的有关资料，应投保人数、实际投保人数、保费缴纳标准、保费缴纳情况统计和说明（有无欠缴情况）和有关部门出具的缴纳情况证明、催缴保费通知书等（四）工伤及劳动争议情况1、公司为所有员工因工死亡及受伤等事项购买的补充保险或商业保险(如有)的有关文件2、最近三年内任何工伤事故的记录和详情3、公司作为被告的尚未了结的劳动仲裁(劳动诉讼)案件，并提供已有的仲裁裁决(法院判决)，如尚未判决的，请提供有关的仲裁申请书(起诉状)和答辩状4、有关政府劳动行政管理部门就公司劳动方面事宜向公司正式提出任何警告、处罚、意见、要求和建议的所有情况说明和相关文件5、公司为保障其员工安全的工作环境已经采取的措施或程序（如有）6、任何有关最近三年内的劳动争议的文件。7、与员工的诉讼情况。（五）其他1、请提供公司的核心技术人员名单2、公司或其代理任何违反健康或安全法规的详情（如有）3、在健康或安全方面公司收到的任何政府主管机关发出的警告或通知，或任何已存的或可能的诉讼（如有）4、意外事故和职工伤亡事故的原因和发生频率（如有）第2页序号公司部门姓名岗位名称用工形式性别年龄政治面貌户籍所在地职称人员信息表其他证书情况加入公司日期参加工作日期本单位工龄14年考核结果15年考核结果人员信息表16年考核结果劳动合同类型合同起始时间合同终止时间签订次数最高学历人员信息表最高学历专业最高学历毕业院校最高学历毕业时间人员信息表xxx年薪酬福利个人明细表（提供三年一期）序号公司用工形式姓名部门本年度累计工作月数岗位名称薪资性收入固定薪资浮动薪资补贴XXX公积金养老统筹xxx年薪酬福利个人明细表（提供三年一期）薪资性收入社会统筹、公积金补贴合计企业支出即期发放类XXXXXX小计XXXXXXXXX医疗统筹失业统筹工伤保险生育保险残疾保险综合保险镇保意外保险商业保险xxx年薪酬福利个人明细表（提供三年一期）社会统筹、公积金企业支出即期发放类记账类（企业缴费）XXXxxx年薪酬福利个人明细表（提供三年一期）社会统筹、公积金企业支出单位补缴社保防暑降温费其他福利支出管理费（劳务派遣人员）其他企业成本支出总计记账类（企业缴费）取暖费体检社保基数小计小计备注