职业道德与职业精神

我们提倡这样的学习方式：先倒空自己不带任何偏见，坦诚、开放积极参与，热情互动分享，说出你的心得来倾听别人的心声，那是智慧的绽放学而时习之不亦说乎问自己几个问题：如果你是老板，你会选择什么样心态的员工？我的职业道德和价值观是什么？案例1-忠犬八公的故事整个故事是有Pocker的孙子讲述的，他心目中的英雄：八公。这只在主人死后还一直守候在火车站的狗狗。他们相遇在火车站，就像是宿命的结点。八公被带回了家，妻子认同后，一直开心的生活在一起。八公见证了家里的大小事件，女儿第一次带男朋友回家，女儿结婚，女儿怀孕，家里遭遇鼠患，Pocker和妻子美好的纪念日。Pocker离开的那一天，狗狗特有的敏锐察觉出了不妥，他不想要Pocker离开家，他不肯像往常一样送Pocker到火车站，从来不肯玩球的狗狗，为了把他留住第一次和他玩捡球的游戏。但是Pocker无法了解他的意思，Pocker如同往常一样的去上班，却无法同往常一样的回来。八公一直等，一直在等，直到Pocker的女婿将他带走。丈夫离开后，凯丽搬了家，八公也到了女儿家。可是他无法忘记Pocker还没有回家，一有机会他就跑出去了，回到已经易主的家，他又回到了火车站那个老地方。就算被带走他还是回来，准时的在下午五点钟等待着Pocker走出那扇门。就算最后他预感到了自己的死亡，他还是要回到这个地方，他要Pocker回来就能看到他。在这个案例当中，你解读到什么？最基本职业道德忠诚担当：责任与义务、投入与产出坚守：做正确的事情，批评或抵制不对的事情维护：维护公司的利益案例2-买土豆的故事小赵和小王同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，小赵青云直上，小王却原地踏步。小王想不通，老板为何厚此薄彼？老板于是说：“小王，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，小王回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板又问。小王没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”“价格呢？”“您没有叫我打听价格。”小王委屈地申明。老板又把小赵叫来：“小赵，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”案例2-买土豆的故事小赵也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。”小赵边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢……”在这个案例当中，你解读到什么？最基本职业道德老板精神超我的态度与精神圆满的责任心圆满的周全性胸怀大众及社会责任感案例3-请假：每年在春节放假的最后一天，只是贴贴封条，打扫卫生，大家基本上已经结束工作，公司考勤也是比较松的，很多人上午出勤之后，很快就闪人了。2012年1月19日，前台文员在放假的最后一天下午有事需要提前离开公司，但她依然递交了请假条。在这个案例当中，你解读到什么？最基本职业道德遵守规则遵守规则是自我素质的重要体现遵守规则是为了利用规则建立和打造规则是管理者重要的能力管理改善更多的通过改变规则来实现案例4-追车一辆载满乘客的公共汽车沿着下坡路快速前进着，有一个人从后面紧紧地追赶着这辆车子。一个乘客从车窗中伸出头来对追车子的人说：“老兄！算啦，你追不上的！”“我必须追上它，”这人气喘吁吁地说：“我是这辆车的司机！”有些人必须认真努力，因为不这样的话，后果就十分严重！然而也正因为必须全力以赴，潜在的本能和不为人知的特质终将充份展现出来。认真的人最可信认真的人是值托付和依靠的人从这张图上你解读出什么？最基本职业道德认真一切在我眼中一切在我心上一切在行动上一切在标准上问自己几个问题：在工作上谁是你想学习的榜样，为什么？你期望什么样的工作环境和氛围？改善工作环境和氛围你想怎样做？一个游戏Whatmakesyourlife100%?IF.ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZISEQUALTO.1234567891011121314151617181920212223242526THEN.H+A+R+D+W+O+R+K8+1+18+4+23+15+18+11=98%OnlyK+N+O+W+L+E+D+G+E11+14+15+23+12+5+4+7+5=96%OnlyBut.A+T+T+I+T+U+D+E1+20+20+9+20+21+4+5=100%SoapersonwiththerightATTITUDEisalwaysaWINNER.案例五一天人事文员生病，早上给主管发了短信请假，请假之后她未做任何的工作安排和交接，于是很多临时性工作被耽误，其他同事不知道该如何接替她的临时性工作？你觉得该如何做？团队合作-我们是一个整体团队合作为实现特定目标按照一定的规则组织起来的一群人。主动/自愿无间合作/无缝焊接支持/信任团队合作互助/互补我我们团队合作负面文化相互扯皮、推诿被动消极等待各自为政只管把球扔出去……案例六一位记者问三个建筑工人他们在干什么？第一个工人回答：“我正在砌一堵墙。”第二个回答：“我正在盖房子。”第三个回答：“我正在为人们建造漂亮的家园。”若干年后，当记者再次找到他们，结果令人大吃一惊：当年的第一个工人现在还是一个普通的建筑工人，仍然像以前一样在砌墙；而在施工现场拿着图纸的设计师竟然是当年的第二个工人；至于第三个工人，他现在成了一家房地产公司的老板，前两个工人正在为他工作。你是如何想的？养成自己的事业心态打工心态我只是……我拿这点工资，还想要我做成什么样！这不管我的事准时上下班工作是否完成与我无关工作以外时间消失……事业心态我要成为一名优秀的员工我要把工作做得完美、无可挑剔其他岗位我也想尝试我想学习更多的知识和能力积极主动、满怀热情……优秀的职业经理人必定是事业经理人！向外看——找外界的原因和借口抱怨别人和环境指责别人、找别人的毛病要求别人让自己的命运掌握在别人手中向内看——消极——积极封闭——开放拒绝——接受不合作——合作自我中心——换位思维指责别人——反省自己寻找借口——寻找方法单赢——双赢或多赢2020/9/16调整个人心智的模式调整“我们这个社会中，向外看的人太多，向内看的人太少。”——于丹案例七：有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。案例七：三年过后：第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。案例七：最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”案例七：这个故事告诉我们？什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。以上的故事对你有什么启发？当下的学习和努力是为未来的职业准备实力和能力，并决定着未来你的职业深度和高度。职业的发展取决个人的态度、价值观及行为今天的言行铺就你明天的路弟子跟着師父进城化缘。进城后车水马龙好不繁荣，弟子說：師父，今天我們肯定能化到不少東西。師父不語。弟子剛說完，有人狠狠地從店內扔出一個玻璃酒瓶，碎了一地。師父駐足，彎腰撿拾玻璃碎片。弟子不解問道：“多管閑事幹什麼？反正我們不經常到城里來，玻璃又紮不到我們，還是趕緊去化緣吧。”師父指著不遠處向他們走來的一個人說：看見了吧，他拄著拐杖，走在盲道上，肯定眼睛不好，萬一被玻璃紮了怎麼辦？這大街上人來人往，碎片很容易紮破車輪，還有許多人穿著涼鞋，不小心踩在上面會傷著腳。弟子為師父的善舉油然起敬。他們將玻璃碎片全部撿起來倒進垃圾桶然後開始化緣。在一家店鋪門口化緣時，店老板一臉的不屑，不懷好意地罵他們：像你們這樣穿著和尚服装，騙人錢財的我遇到太多了，你以為穿個馬甲我就不知道你們行騙的行徑？還沒開張就來要錢，晦氣，真晦氣。滾開，滾開，趕緊消失，不要影響我的生意，否則我要報警。面對無理的指責謾罵，弟子準備和店老板論理，師父拉住了他，說：施主，息怒。對不起，打擾了。祝你生意興隆，廣結善緣。”他們剛準備離開，附近的一個店主人走過來對剛才無理的那個人說：他們肯定不是騙人的，因為我剛才看見他們扶著盲人過街，而且還把地上的玻璃片撿到垃圾桶。如此心存善念的人怎會騙人呢？”說完，他主動給師徒兩人送上一份心意，並熱情地祝他們一路平安。師徒兩人微笑著鞠躬，表示謝意。弟子說：師父，世上還是有好人相信我們。師父說：記住，我們所說出的話，付出的善舉就是自己所修的路。立标准照镜子找差距践行之重复·精进今天我们学到了什么？今后我们应该怎么做？