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施工人员工资发放操作规范一、施工人员工资各工种均以一个工班为一个计量单位发放，统一由工班长领取，下面的工人工资由工班长再具体进行分配发放。二、各工班的工资均由负责本工程施工的施工员负责开具领款凭证，报请工程部经理或相关总监审查、核实，批准后到公司财务部领取。三、各工种人工工资的结算，应按公司总额人工工时乘以工价按实结算给工班。各工种工价根据各地区市场行情和公司情况分别定价。定额工时包含场地卫生、清理、搬运等工作在内，工价为根据企业员工在一年内节假日加班和超出工作时间的加班以及员工应得的劳保福利待遇的综合平均价。四、工班实际施工项目、数量与预算没有任何增减，各工种人工资按黄金眼预算内控人工总价指标发放；实际施工与预算出现有增减时，按施工员与业主的结算增减单进行计算找补工班人工费，施工员漏算项目人工工资由施工员承担支付。为防止出现工班工资与预算和结算增减单因其它原因不能达到一致，由各工班长把自己实际所施工的项目和工程量在施工员与业主结算之前（油漆工在基础工程完工前）提供给施工员确认，经施工员确认后不分预算和结算增减单有多少项目和工程量，均按实际确认工程量为依据结算人工工资，没有或无法提供实际工程量给施工员确认的工程，按施工员与业主结算的项目和工程量为依据结算。五、每个项目工程的工班工资分二次发放，一般为基础验收合格发放一次，竣工验收合格全部付清一次，其余时间段不发放工资（特殊工程和新工班确需发放生活费时，需报请公司总经理审批同意，但发放金额必须严格控制在已完成工程量的70%以内）。基础验收合格时各工班工资的发放金额必须控制在整个项目工程实际总人工资的70%以内（水电工为50%），严禁超额发放；竣工验收合格后一个月内发放总人工资的20%（剩余）工资和10%清洁卫生费。六、工班工资每月发放三次，逢5日、15日、25日发放。七、本规范即日起开始执行。