岗位晋升评估表

姓名出生日期入职日期学历毕业院校专业现任岗位现属部门现岗位任职时长拟晋升岗位变更后部门工作年限考核项目满分自评（50%）直接上级评分（50%）工作业绩10职业心态10团队协作10沟通能力10执行能力10知识技能10学习能力10抗压能力10主人翁感10自我SWOT分析（优势、劣势、机会、挑战）：绩效表现（具体）：绩效考核平均得分累计考核时长工作的时间规划安排合理，执行迅速有效，不推诿拖拉、唠叨抱怨工作知识、技能和实践经验能满足岗位需求，并有效运用于实践对专业知识和技能的学习欲望强烈、积极主动提升，且进步明显心态积极，面对挑战充满激情，有能力并勇于承担较大工作压力，妥善处理工作中的失败和追加工作以公司的发展为己任，主动改善工作和提高效率，建立规范的工作制度和流程3、评审部分善于倾听及表达，说服力强，沟通顺畅有效2、自我鉴定新岗位工作规划：评价标准总能完成上级要求的任务目标，保质保量完成任务佛山亮剑岗位晋升评估表1、基本信息工作积极主动；勇于承担责任，忠于职守、爱岗敬业；善于自我调节乐于协助同事，有良好的团队合作精神，与人相处友好综合能力1000直接上级意见部门经理意见人力资源部意见副总经理意见总经理意见□同意晋升□不予晋升签名：日期：4、综合意见□同意晋升□不予晋升签名：日期：□同意晋升□不予晋升签名：日期：□同意晋升□不予晋升签名：日期：□同意晋升□不予晋升签名：日期：总分1000善于观察、判断、合理分析，并能提出有效方案