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韦奇定律：即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。听取别人的意见有助于更全面的掌握信息、更深入地分析问题，以最小的偏差做出正确的决定；然而过多地听取别人的观点，往往导致自己思维混乱、莫衷一是，难以坚持自己的选择。这看起来是一个可笑的悖论，但确实是我们经常走进的怪圈。墨菲定律：看似一件事好与坏的几率相同的时候，事情都会朝着糟糕的方向发生。最明显的例子就是开车变道。每个人都说：我换到哪条道上，哪条道就忽然变成最慢的了。事实上，他至少有一半以上的机会是变道之后比刚才快了，但他不会注意到，不会在心里说：“耶，这次选对了”，只会一边超过旁边的车一边寻找更快的一条道。再说感情，如果你感觉两个人之间的感情有问题，那一定会分手。。。手表定律：每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则行为将陷于混乱。你不能拿两套或者更多套规则去约束别人。规则，就是板上钉钉，容不得有含糊。相悦定律：人与人在感情上的融洽和相互喜欢，可以强化人际间的相互吸引。喜欢引起喜欢示弱定律：万无一失的人际交往策略细节定律：人们在观察一个人的时候，往往喜欢从细节入手，根据无数个细节从而得出一个整体的判断相关定律：世界上没有完全独立的事情。似乎很多事情冥冥之中都有千丝万缕的联系，要解决某个难题最好从其他相关的某个地方入手，而不只是专注在一个困难点上。洛克定律：当目标既是未来指向的，又是富有挑战性的时候，它便是最有效的。可以为自己制定一个总的高目标，但一定要为自己制定一个更重要的实施目标的步骤。千万别想着一步登天，多为自己制定几个篮球架子，然后一个个地去克服和战胜它，久而久之你就会发现，你已经站在了成功之巅布朗定律：找到心锁就是沟通的良好开端，知道别人最在意什么，别人的意愿就会在你的把握之中。一旦找到了打开某人心锁的钥匙，往往可以反复用这把钥匙去打开他的某些心锁倾听法则：只有善于倾听的人，才能更准确地把握谈话者的意思、流露出的情绪、传播出的信息，容易获得对方的信任和好感蘑菇定律：初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿。就像蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于自生自灭过程中。一个成长的必经过程互补定律：双方在需要，气质，性格，能力，特长等方面存在差异，但当双方的需要和满足途径恰好成为互补关系时，可以在活动中相互吸引。人不仅有获得认同的需要，也有通过对方获得自己所欠缺的东西的需要不值得定律：一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小，即使成功，也不会觉得有多大的成就感非理性定律：人其实都是感情动物，对于许多事情，我们并不是凭借科学仪器去判断，而是用自身的感情去衡量投其所好定律：在人际交往中，我们如果能够尊重对方的喜好，暂时隐藏自己感兴趣的话题，这样更有助于建立起良好的人际关系，让你成为一个深受欢迎的人雪中送炭定律：人们可能会忘记一些平常的帮忙，但那些在特殊时期接受的帮助会深深地印刻在脑海里。也许平时的帮助没被放在心上，但是当一个人处在危难之中的时候，如果得到别人的帮助，那他肯定会感激不尽。酒与污水定律：污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。对于坏的组员或东西，要在其开始破坏之前及时处理掉交往适度定律：人际交往中要懂得把握好一个度，超过这个度，人际关系有可能走向反面。角色置换定律：站在对方的角度想一想，所谓换位思考欲扬先抑定律：在沟通中，把不好的待遇或不好的消息放在前面，好的放在后面，这样就比较容易让对象感到满意自我批评定律：在自己犯下错误的情况下，应积极、主动、真诚地承认自己的错误，进行自我批评，从而赢得别人的谅解。在每个人的内心深处，都不愿意过分地责备那些已经认错的人自我暴露定律：要获得对方的认同和好感，最好能够首先提出自己的情感、思想、经验与来访者分享。自我暴露是一种人们自愿的、有意的把自己的真实情况暴露给别人的行动，它透露的情况是他人不可能从其他途径获得的。这样做最大作用是：1.对自己进一步了解和认可；2.加深对别人的了解；3.加深和丰富人际关系互惠关系定律：给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。爱就会被爱，恨就会被恨以貌取人定律：外在形象是很重要的。。。嗯。。。。。达维多夫定律：没有创新精神的人永远都只能是一个执行者。只有敢为人先的人，才最有资格成为真正的先驱者以人为师定律：当你以一副很谦卑的姿态去向别人请教时，更容易让别人从心里接纳你，因为，没有人会拒绝那些虚心向自己求教的人助人为乐定律：付出的劳动即使没有得到金钱和物质上的回报，也一定可以得到等值的精神愉悦泡菜效应：人在不同的环境里，由于长期耳濡目染，其性格、气质、素质和思维的方式等方面都会有明显的差别，这正如人们常说的“近朱者赤，近墨者黑”。揭示了环境对人的成长具有非常重要的作用蝴蝶效应：一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。这是一种混沌现象。任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一个微小的变化能影响事物的发展，说明事物的发展具有复杂性马太效应：强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷名人效应：名人的出现所达成的引人注意、强化事物、扩大影响的效应，或人们模仿名人的心理现象的统称贝尔效应：有了成功的信念才会成功。不论环境如何，在我们的生命里，均潜伏着改变现时环境的力量。如果你满怀信心，积极地想着成功的景象，那么世界就会变成你想要的模样。你可以达到成功的最高峰，也可以在庸庸碌碌中悲叹。而这一切的不同，仅仅在于你是否有成功的信念！钓鱼效应：行为心理学中，人们把一个人的特定的内心强烈需求而产生的相应行为现象，称之为“钓鱼效应”。这是因为在钓鱼中，人们总喜欢把鱼饵放到鱼的面前，让鱼产生特定的内心强烈需求，因为这是它最喜爱吃的东西，从而产生吃鱼饵的行为，结果上当受骗，走上死亡之路，因此，人们形象化地称它为钓鱼效应异性效应：个体间关系中，异性接触会产生一种特殊的相互吸引力和激发力，并能从中体验到难以言传的感情追求，对动物的活动和学习通常起积极的影响，又叫“磁铁效应”马蝇效应：当马蝇不在的时候，马慢慢吞吞；当马蝇叮咬的时候，马的速度变快了。不要对我们的对手勃然大怒，也不要觉得他们有多么碍眼，坦然地面对他们。只有允许他们的存在，才更容易取得进步21天习惯效应：在行为心理学中，人们把一个人的新习惯或理念的形成并得以巩固至少需要21天的现象，称之为21天效应。这是说，一个人的动作、或想法，如果重复21天就会变成一个习惯性的动作或想法激将效应：用刺激性的话语使将领出战的一种方法，主要是利用人们求胜、不服输的心理，用反话去激发动力，促使人们下决心能够做的更好名片效应：两个人在交往时，如果首先表明自己与对方的态度和价值观相同，就会使对方感觉到你与他有更多的相似性，从而很快地缩小与你的心理距离，更愿同你接近，结成良好的人际关系。有意识、有目的地向对方所表明的态度和观点如同名片一样把你介绍给对方牢骚效应：人人都有各种各样的愿望,但不一定能都达成。因为不能实现愿望而产生的不满情绪千万不要压制,而是要让它们发泄出来,这对人的身心发展和工作效率的提高都非常有利权威效应：一个人要是地位高，有威信，受人敬重，那他所说的话及所做的事就容易引起别人重视，并让他们相信其正确性，即“人微言轻、人贵言重”糖果效应：从小时候的自控、判断、自信的小实验中能预测出他长大后个性的效应情绪效应：一个人的情绪状态可以影响到对某一个人今后的评价标签效应：当一个人被一种词语名称贴上标签时，他就会作出自我印象管理，使自己的行为与所贴的标签内容相一致。经常被别人夸美女，平时打扮和行为举止似乎就真的更加注意了一点，大家千万不要吝啬对别人的赞美和表扬哦，语言的力量可是很大滴。首因效应：交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程近因效应：多种刺激一次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价鸟笼效应人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，继续添加更多与之相关而自己不需要的东西。剁手党们看到这条请反思！今天花200块找村口王师傅烫了头，艾玛，觉得自己可美了，于是进城买点化妆品好配合这个发型。买了化妆品，艾玛，发型和脸都这么美了，衣服也得置办一点。是不是说出很多小伙伴的心声！酝酿效应：有时候学习者尽力去解决一个复杂的或者需要创造性思考的问题时，无论多么努力，还是不能解决问题。在这种时候，暂时停止对问题的积极探索，可能就会对问题解决起到关键作用鲇鱼效应：鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业詹森效应：心理素质不佳会带来失败超限效应：刺激过多、过强或作用时间过久，从而引起心理极不耐烦或逆反的心理现象，把握一个“度”很重要从众效应：个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”禁果效应：越是禁止的东西，人们越要得到手。越希望掩盖某个信息不让别人知道，却越勾起别人的好奇心和探求欲，反而促使别人试图利用一切渠道来获取被掩盖的信息投射效应：将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍邻里效应：地方社会环境的特点可以影响人们的思想和行为的方式多看效应：对越熟悉的东西越喜欢的现象。有些人善于制造双方接触的机会，从而提高彼此间的熟悉度，互相产生更强的吸引力。在我们新认识的人中，有时会有相貌不佳的人，最初，我们可能会觉得这个人难看，可是在多次见到此人之后，逐渐就不觉得他难看了，有时甚至会觉得他在某些方面很有魅力。情人眼里出西施大概就是这个意思吧！瓶颈效应：社会角色扮演者在进行某项创造活动时，在从事某一学习、工作和生活的角色行为时，要求与之相关的各因素、环节配合与协调并进，其中如果某一因素和环节跟不上，就会成为“瓶颈”卡住整个活动和某一行为的正常进行青蛙效应：把一只青蛙直接放进热水锅里，由于它对不良环境的反应十分敏感，就会迅速跳出锅外。如果把一个青蛙放进冷水锅里，慢慢地加温，青蛙并不会立即跳出锅外，水温逐渐提高的最终结局是青蛙被煮死了，因为等水温高到青蛙无法忍受时，它已经来不及、或者说是没有能力跳出锅外了。一些突变事件，往往容易引起人们的警觉，而易致人于死地的却是在自我感觉良好的情况下，对实际情况的逐渐恶化，没有清醒的察觉出丑效应：精明的人无意中犯点小错误，不仅是瑕不掩瑜，反而更使人觉得他具有和别人一样会犯错的缺点，反而成为其优点，让人更加喜爱他晕轮效应：一种影响人际知觉的因素，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象登门槛效应：又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求留面子效应：人们拒绝了一个较大的要求后，对较小要求接受的可能性增加的现象。为了更好地使人接受要求，提高人的接受可能性的最好办法，就是先提出一个较大的要求旁观者效应：旁观者的数量增加时，任何一个旁观者提供帮助的可能性减少了，即使他们采取反应，反应的时间也延长了，也称为责任分散效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩酸葡萄效应：因为自己真正