电子工厂员工手册

第1页共27页员工手册目录总经理致辞...................................................................................................................................2第一部分公司概述...................................................................................................................3一、大事年表.......................................................................................................................3二、公司政策.......................................................................................................................3第二部分企业文化...................................................................................................................5三、集团文化.......................................................................................................................5四、公司文化.......................................................................................................................6第三部分人事行政制度...........................................................................................................8五、工作制度.......................................................................................................................8六、人事制度.....................................................................................................................10七、薪酬制度.....................................................................................................................13八、公司福利.....................................................................................................................14九、休假管理.....................................................................................................................16十、奖惩制度.....................................................................................................................18第四部分其它规定.................................................................................................................22十一、生活须知.................................................................................................................22十二、公司安全.................................................................................................................24附则...........................................................................................................................................25附件一：各类津贴补贴一览表...............................................................................................26附件二：出差津贴一览表.......................................................................................................27第2页共27页员工手册总经理致辞亲爱的*****同仁：欢迎您成为*****的一员。在这里，*****将成为您孕育智慧与创造的摇篮，也将为您的职业发展开启成功的大门。*****电子（深圳）有限公司，是一家专业生产。公司一直奉行“以人为本，诚信立业，精益求精，持续创新”的经营理念，经过全体员工的共同努力，企业取得了高速发展。以责任意识、创新精神和敬业精神为精髓的企业文化，激励着全体*****人团结一致，奋发向上。为使*****达到世界级公司的管理水平，故需要持续不断地完善公司的各项制度。制度是规范公司及员工行为的准则，只有所有的员工都遵守此规章制度，才能保证每个人在一个有组织、有秩序、有安全保障、有发展的环境中工作与学习，希望您能理解并遵守本手册的内容，使之成为我们工作的基本准则。在此，再次欢迎您加入*****，让我们共同为您及*****的未来而努力奋斗！总经理：总经理致辞第3页共27页员工手册第一部分公司概述一、大事年表第一阶段：公司草创期(1980年~~1989年)第二阶段：公司基础奠定期(1990~~1999年)1999年第三阶段：公司突破蜕变期(2000年~~2004年)第四阶段：公司产品成长期(2005年~~2009年)二、公司政策一、品质政策尊重伙伴敬业乐群，使员工对公司信赖﹔技术领先品质第一，使客户对公司信赖﹔互助互惠共存共荣，使厂商对公司信赖。二、环境政策第一部分公司概述第4页共27页员工手册坚持不懈地致力于环境保护和改善，从产品的最初设计到成品的最后包装，在生产过程的每一个阶段，包括研发、采购、市场营销、生产、运输与仓储、厂务室门，都必须把环境因素放在首位，对环境保护给予充分的重视。我们承诺：制定、实现并定期评审环境目标指标，努力做到污染预防并坚持持续改进；及时获得并自觉遵守国家与地方的环保法律法规和其它要求；开展全员节能降耗活动，努力实现资源消耗最小化；逐步采用绿色材料、环保工艺技术，减少温室气体排放。三、职业健康安全与社会责任政策人是最宝贵的财富，保障员工的权益与安全是我们的最大责任。公司把职业健康安全与员工权益看作是生产和经营的关键内容，保证所有的员工都在一个安全、卫生的环境下工作，并获得应有的尊重与报酬。我们承诺：遵守国家和地方相关的健康安全与劳工权益法律法规，努力满足员工及客户对健康安全与合法权益的要求；消除事故和职业健康安全方面的偶发事件；严格执行当地法律规定与行业标准的基本工作时间，并支付公平的劳动报酬；对紧急事件做好充分准备，以便及时作出反应；在设计、生产的各个环节正式地评价健康与安全，做到系统地减少或控制危险源；提供再教育课程，提高员工技能、安全与权益意识，从而有能力安全地完成分配的工作；影响我们的商业伙伴提供健康安全的产品和服务，并尊重员工的合法权益；审核、评估职业健康安全与社会责任管理体系和方案，并持续改进。四、劳工政策自由选择职业不使用强迫、抵债或用契约束缚的劳工，或者是非自愿的监狱劳工。所有工作应当是自愿的，并且员工在合理通知的情况下拥有自由离职的权利。不得要求员工上交政府颁发的身份证、护照或工作许可证作为雇用的条件。不用童工在制造的任何阶段都不得使用童工。“童工”是指未满16周岁。所有18周岁以下的工人不能执行带有危险性的工作。第5页共27页员工手册工时除非是紧急或异常情况，一周的工作时间包括加班在内不应超过60小时。每周七天应当允许工人至少休息一天。工资与福利支付给员工的工资应符合所有适用的工资法律，包括有关最低工资、加班时间和法定福利的法律。公司应及时通过工资存根或其他类似文件将工资支付依据发给员工。人道的待遇不得残暴的和不人道的对待员工，包括任何形式的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体压迫或口头辱骂、威胁员工等。不歧视公司不得因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等在雇用及实际工作（例如晋升、奖励和受培训等）中歧视员工，不强迫员工或准员工接受带有歧视性的医学检查。自由结社员工可依据当地法律自由结社、参加或不参加工会、寻求代表、参加工人委员会。员工可公开地就工作条件与管理层沟通。五、道德政策廉洁经营所有商业的互动关系中都应遵循最高的诚信标准。禁止所有形式的贪污、敲诈勒索和挪用公款等行为，以免立即被令停业和受到法律制裁。无不正当收益不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益。信息公开依照适用法规和主要的行业惯例公开有关商业活动、组织结构、财务状况和绩效的信息。六、反恐政策全员参与，预防与打击并重!第二部分企业文化三、集团文化企业经营理念：以人为本，诚信立业，精益求精，持续创新。NO.1自身文化的定位*****集团企业文化定义：以人为本，尊重专业及创新第二部分企业文化第6页共27页员工手册*****集团文化的实质是：智慧型的领导，人性化的执行*****集团的企业追求是：优于客户需求*****集团的口号是：达成不可能的任务*****集团的目标是：超越目标*****集团的使命是：追求卓越*****集团的道德是：诚信待人NO.2*****集团5观*****集团的战略观：危机就是转机*****集团的用户观：用户不是买主而是卖主*****集团的人才观：人才从无做起人才从有产生*****集团的工作观：带着想法，积极、主动、有效的提出问题，做到101%的结果*****集团的价值观：品质策略的创新并追求客户的满意度NO.3*****集团言语铭*****集团格言是：发挥团队协作精神，不达目的，永不放弃*****集团形象语：活力创新、国际化的领先者*****集团座右铭：要与众不同的思考*****集团的企业语言是：价值创新NO.4*****集团核力神*****集团文化的核心是：诚信*****集团核心竞争力是：专业、服务、速度及新技朮整合能力*****集团的企业精神是：群策群力、相互信任、认同鼓励NO.5管理与模式*****集团管理法是：人本管理*****集团的模式是：思、学、行、果、教、