搜索
1物流部员工着装规范一、概况为了避免工作中因着装不当，给您和他人的工作及安全带来影响；同时，也为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，特制定本规范。本规范为《员工手册》的一部分。二、适用范围适用于正式工、实习生。三、规范细则1、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。2、上班必须佩戴工作证，工作证应悬挂在胸前。3、男职员上班着装要求：不得漏出胸脯；短裤不得短过膝盖；不得穿拖鞋；不得穿漏脚指头的鞋；发型不得过于怪异、张扬。4、女职员上班着装要求：提倡淡妆，上班不能佩戴金银或其他饰物；不得穿超短裙（不得短过膝盖）、超短裤（不得短过膝盖）、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服；不得穿拖鞋；不得穿漏脚指头的凉鞋和高跟鞋；发型不得过于怪异、张扬。四、管理及违纪处理1、保安的检查管理要求：1)员工上岗进入办公区及库区前夕，保安必须履行职责，对员工的着装及个人卫生进行检查，凡不符合公司规定的，一律不允许进入公司办公及工作区域。2)一旦进入，除按政策给予员工书面警告或其他纪律处分外，还将追究保安的失职行为和责任。2、部门的检查管理要求：1)上岗前夕,各部门主管经理(如部门经理不在,则有职务代理人行使该职责)必须对本部门员工的着装及个人仪容仪表进行检查，如发现不符合公司规定的，一律不允许上岗，并要求员工迅速更正。3、安全检查组检查管理要求：1)安全检查组将不定期在公司办公区域及工作场所巡视检查，一旦发现有员工违反公司规定，除视情节轻重给予员工口头或书面警告外，还将追究部门主管及经理的责任,一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部门员工总数25%的，将给予该负责人以书面警告处分。4、凡是违反着装及仪容仪表等规定都将受到口头或书面警告，年度累计二次书面警告视作严重违反公司规章制度的行为。本规范自年月日起执行.安全检查组