人事档案管理系统

云南电大职业技术学院五年制高职教育计算机应用专业毕业作业（毕业设计）题目：人事档案管理系统姓名：学号：学校：指导教师：职称：系统分析师作业日期：2010年4月29日云南广播电视大学2005级毕业论文I摘要人事档案管理系统是典型的信息管理系统,其系统开发主要包括数据库的规划设计与维护、客户端应用程序的开发两个方面，数据库的建立要求建立数据的一致性和完整性，且具有一定的安全性。经分析，使用VisualBasic6.0作为前端的开发工具。数据库的使用为Microsoftoffice2003Access。VisualBasic6.0提供的集成开发环境及支持面向对象的各种标准化的控件，达到对单位人事档案管理的目的，通进不断修正和改进，本系统最终可以完成一个小型的人事档案管理系统。人事档案管理系统，是一个将企业生产和经营中的各种内、外部信息进行收集、加工、整理、传递，并有序地存储，以用于管理和决策，是企业增效的信息系统。它能够使企业更加及时、准确、全面、详实的了解所需的信息数据。同时管理信息系统对各种信息数据的进一步加工，能使企业领导层的生产、经营、管理决策依据更加充分，更具有合理性、科学性；从而为社会创造出更多的价值，为企业的发展创造出更多的机会。另外，管理信息系统可以使企业的管理更加科学化、合理化、制度化、规范化；为企业的管理水平跨上新台阶；持续、健康、稳定的发展奠定坚实基础。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括新进职工加入时人事档案的建立、职位等的变动引起职工信息的修改、职工信息查询、统计等人事管理工作。经过实际使用证明，开发人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。关键字：VisualBasic6.0；Access2003数据库；DBGRID32控件云南广播电视大学2005级毕业论文IIAbstractPersonnelrecordsmanagementsystemisatypicalinformationmanagementsystem,whichincludessystemdevelopmentandmaintenanceofthedatabaseplanninganddesign,client-sideapplicationdevelopmenttwoaspectsoftheestablishmentofthedatabaserequirestheestablishmentofdataconsistencyandintegrity,andhasacertainsecurity.Theanalysis,usingVisualBasic6.0asfront-enddevelopmenttools.TheuseofthedatabasefortheMicrosoftoffice2003Access.VisualBasic6.0integrateddevelopmentenvironmenttoprovideandsupportavarietyofstandardizedobject-orientedcontrolstoachievetheunitpersonnelrecordsmanagementpurposes,passintotheconstantlyrevisedandimproved,thesystemcouldeventuallycompleteasmallpersonnelfilesmanagementsystem.Personnelrecordsmanagementsystemisanenterpriseproductionandoperationofthevariousinternalandexternalinformationgathering,processing,finishing,delivery,andorderlystorageforuseinmanagementanddecision-making,efficiencyofenterpriseinformationsystems.Itenablesenterprisestobemoretimely,accurate,comprehensive,detailedunderstandingoftherequiredinformationanddata.Atthesametimemanagementinformationsystemforallkindsofinformationanddataforfurtherprocessing,enablingtheproductionofcorporateleadership,management,managementdecision-makingbasedonmorefully,morerational,scientific;soastocreatemorevaluetothecommunity,forenterprisesdevelopmenttocreatemoreopportunities.Inaddition,managementinformationsystemscanmakeenterprisemanagementmorescientific,rationalization,institutionalizationandstandardization;themanagementlevelofenterprisesenteranewstage;asustained,healthyandstabledevelopmentoflayasolidfoundation.Theentiresystemfromthelinewithsimple,user-friendly,flexible,practicalandsecurityrequirementsproceedtocompletetheentireprocessofpersonnelmanagement,includingnewentrantstojointradeunions,whentheestablishmentofpersonnelfiles,jobchangesandotherinformationonthechangescausedbyworkers,staffinformationinquiry,statisticsandotherpersonnelmanagement.Aftertheactualuseofevidence,developpersonnelmanagementsystemtomeetthecompany'spersonnelmanagementneeds.Keywords:VisualBasic6.0;Access2003database;DBGRID32Control云南广播电视大学2005级毕业论文III目录1前言..................................................................................................................................................................-1-2可行性分析..........................................................................................................................................................-3-2.1技术可行性..................................................................................................................................................-3-2.2、经济可行性.............................................................................................................................................-3-2.3、开发工具的选择.....................................................................................................................................-4-2.4、数据库的选择...........................................................................................................................................-5-3系统需求分析......................................................................................................................................................-6-3.1、系统详细调查...........................................................................................................................................-6-3.1.1功能需求...........................................................................................................................................-6-3.1.2系统的安全性和稳定性...................................................................................................................-6-3.2.业务流程分析..............................................................................................................................................-7-3.2.1、人事档案管理系统总体DFD图..................................................................................................-7-3.2.2、管理员信息程图............................................................................................................................-7-3.2.3职工基本信息表流程图...................................................................................................................-8-3.2.4信息修改流程图.................