职业病防治计划与实施方案

1职业病防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，结合公司是建安行业的行业特点，总结公司的各在建项目的类型和实际情况，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定公司2018年职业病防治工作计划和实施方案。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护劳动者健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，认真履行各部门职责，规范管理，依靠科技进步，立足公司实际，突出公司重点，全面推进职业病防治工作，促进公司生产持续健康发展，维护公司广大职工的合法权益。二、职业危害防治领导机构组长：****副组长：****成员：*******领导小组下设办公室，办公室设在质安部，办公室主任由**兼任，具体负责各项工作的开展和落实。三、工作目标公司的职业危害防治工作，要持续在职业危害防治领导组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定进行组织实施。1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高对职业卫生工作重要性的认识。2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。特别是油漆工、石材墙地砖切割钻孔工、搅拌机司机、电焊工、防水作业、砼沥青铺设、砼输送泵、砼振捣作业人员和工程2扫尾阶段垃圾清扫人员等容易引发职业病危害的工种。3、加强对公司职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料的收集和宣贯，落实职业卫生各项工作。1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，力争建档合格率100%。2）按照国家规定进行作业场所监测杜绝急性职业病中毒事故发生。3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到100%。4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并积极配备相应的防护用品。5）加强对岗前和离岗职业病体检工作的管理，优化入岗和离岗工作流程，力争实现岗前、离岗职业病体检率达到100%。四、工作计划及实施方案（一）生产设备改造、生产工艺改进1、土建项目地下室施工时，安装通风装置。通风装置安装结束后必须经质安部验收合格后，方可开始地下室防水防腐施工，预防中毒现象发生。2、主要钢筋加工机械、砼输送泵等大型固定设备除选用低噪声机电设备外，进一步对于高噪声设备主要采取消声、吸声、隔声、减振等常规洽理措施，并符合《公司安全规程》的规定;作业场所噪声不得超过70dB(A)，大于70dB(A)时，必需配备个人防护用品;大于或等于80dB(A)时，必须采取降低作业场所噪声的有效措施。3、大型设备降噪主要措施有：大功率钢筋加工机械、固定式砼输送泵、振动泵的噪声主要以空气动力性噪声为主，通过选用低噪声设备，对噪声源进行隔声消声等降低噪声源强。4、改进机械设计，改革工艺和操作方法，如组装的通风机选用低噪声通风机;室内噪声控制在65dB(A)以下。5、高空作业防坠落的防护工作。选用高品质安全帽、绝缘手套、3电工鞋、安全网、安全绳，改进外墙手脚架的搭设工艺，推广安全性更高的升降式手脚架。6、对于易发生职业病的施工场所，作业人员一定要自觉采用预防措施，如戴好口罩、穿好职业病防治服装、保持施工现场的通风、遵守作息时间、遵守职业病预防操作规定等。7、针对湖南地区的气候，预防热射病和冻伤的发生，各项目部民工宿舍须安装冷暖两用空调，配备常用急救药品。（二）防护设施建设与维护、警示标识1、各项目部及所有产尘工作岗位必须实施综合防尘措施，完善防尘设施，并做到正常使用，由质安部和各项目部安全员监督检查各种降噪防尘设施的安装使用情况，发现问题及时汇报和处理。2、降噪设施力求结构简单、轻便、可靠，使用寿命在5年以上;控制噪声所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪设施应定期进行检查、防护，比如电机的消音罩等设施每月定期检查一次。3、对于室内噪声大于65dB(A)以上的作业场地必须悬挂噪声级警示标识，要求作业人员在噪声达到或超过80dB(A)的场所，工人必须使用护耳器，对那些对噪声较敏感的工人，即使在小于20dB(A)至80dB(A)的环境下工作，也必须使用护耳器。4、在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结果。对产生严重职业危害的作业岗位应在其醒目位置按照GBZ1582003的要求设置警示标识。（三）个人劳动防护用品1、为保证公司职工身体健康，预防、控制和减少工作环境的不利危害，保护公司职工健康及其相关权益，必须确保劳动防护用品及时、足额发放到职工手中，设专人管理、发放，严格按照国家劳动用品配备标准进行发放，让职工及时领取，决不允许存在拖延、滞发现象。质安部陈波负责监督劳动防护用品管理员具体执行此项工作的实际情况，认真落实好职工劳动防护用品的审批、发放工作。2、在劳动防护用品采购资金实行预算制。定期将劳动防护用品4的年度、季度、月度计划资金，及时上报财务部。确保劳动用品库存数量，能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。具体预算由质安部劳动防护用品管理员负责统计，报陈波汇总，然后又副组长预审批后报组长审批，再交财务部落实资金拨付，要及时将每项劳动防护用品的所需数量报送采购部，质安部具体负责劳动防护用品的合理库存。3、根据公司企业会计制度规定，对劳动防护用品实行专项经费在生产成本中据实列支。定期对生产单位职工劳保用品的使用情况进行检查。确保劳动防护费用的足额投入。4、不断提高职工动防护用品质量，确保每项劳动防护用品都有安全标志提高防护效果，要将职工佩戴的口罩、安全绳、安全帽进行升级，对质量好的厂家进行长期合作，购置高质量防护用品。该项工作由采购部负责落实。5、安全管理委员会具体负责日常职工劳动防护用品的正确使用，对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工给予批评教育、经济处罚等手段。确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。6、不定期的进行劳动防护用品发放标准调查工作，根据生产的实际需要对发放标准进行调整。7、采用多方比较选择的方式对有资质的厂家采购符合国家规定的劳动防护用品。（四）工作岗位综合防尘的防治措施及要求在日常工作中，严格执行公司《安全操作规程》规定，使职工的作业场所的防尘符合公司《安全操作规程》规定，对一些不符《安全操作规程》规定的作业场所积极采取有效治理措施，预防和控制作业场所职业危害，保障公司从业人员身心健康。在综合防治方面公司2018年主要要做好以下几点：1、岗位工作人员负责岗位的卫生清理工作；2、仓库管理员负责防护用品的维护管理；3、建立定期检制度；4、按产生职业病种类、做好预防工作。5（五）加大职业病危害预防培训的力度为加强公司职业病防治工作，提高职工自身职业病防治管理水平，预防、控制职业病的发生。人事部和各项目部要针对新入职员工，进行职业危害预防方面的培训，并要求做到以下几点：1、要将职业危害预防这个课题深入到日常的职工培训当中，要制定专项的培训计划，配备专兼职讲师并根据员工的班次合理安排培训时间及课程。让职工切实体会到职业危害预防的重要性。2、在新入职员工的培训结业考核中加入职业病危害预防方面的题目，并要占到一定的比例，让职工从日常的学习中多了解、掌握职业病危害的预防措施。3、职工健康监护（1）严把住新员工入职体检关。对新入职工进行职业健康体检，凡未按要求进行职业健康检查的员工，不予办理入职手续。（2）严格按照国家相关法律要求进行在岗职工职业健康体检。按照相关法律要求的检查范围、检查周期、检查项目对在岗职工进行职业病体检。（3）对离岗职工进行职业病体检。在30日内对准备脱离所从事职业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检查结果告知职工本人。未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗手续。（4）做好公司职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要求、管理有序。4、职业病人诊疗在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察;对疑似职业病职工按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或职业病诊断。四、考核与验收公司职业危害防治领导小组及其下设办公室负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展，对落实不力的项6目部进行通报批评、处罚，并责成按时整改。