宜兴市管领导干部档案实行电子化管理

1宜兴市管领导干部档案实行电子化管理近年来，宜兴市委组织部坚持把加强干部档案信息化建设作为干部档案工作的重点，积极创新信息管理手段，加大信息资源开发力度，使干部档案管理达到了数据化、电子化、信息化的要求。一是建立干部档案数据库系统，实现干部信息动态管理。依托江苏省干部信息管理系统，及时做好市管干部基本情况、职级、学历、工资等干部档案信息的采集整理工作，建立档案数据库系统，全面反映干部的基本情况，精确记录职务变动、工作履历等动态信息，实现了干部档案数据化、信息化。二是建立档案原件管理系统，实现纸质档案电子化。采用电子扫描技术将全市764名科级领导干部的纸质档案转换成电子照片，利用干部人事档案信息管理系统，将照片进行有序的分类、排列、组合与挂接，形成档案原件管理系统。目前，已建成无锡市首家“市管领导干部档案原件管理系统”，大大提高了工作效率和档案的使用价值。三是建立干部档案网络化管理体系，实行干部信息分级管理。建立部内干部人事档案信息管理局域网，通过局域网之间的相互联结，实行干部档案的网络化管理。在使用权上，通过密码和身份确认，及时提供所需的档案信息；在管理权2上，实行谁管理谁负责的原则，分别负责干部信息和档案的日常管理和修改维护。一旦干部基本情况发生变化时，随时将最新信息录入微机，将新的原件扫描挂接，从而保证了干部档案信息的及时性、真实性和准确性。