关于新时期做合格基层党支部书记的思考

关于新时期做合格基层党支部书记的思考[关键词]基层；支部书记；能力；方法基层党支部书记作为党的最基层组织的领头人，素质能力和作用发挥如何，直接关系着党的路线方针政策的贯彻落实和党支部战斗堡垒作用的发挥，关系着员工队伍建设和企业的长远发展。新时期，企业要面对日益激烈的市场竞争和实现可持续发展所遇到的诸多困难。党支部书记既是决策者，又是协调者；既是组织者，又是实施者；既是教育者，又是监督者。这就对基层党支部书记的综合素质提出更高的要求，笔者认为，要做合格基层党支部书记，应该树立四个形象、强化五种意识、培养六种能力。一、树立四个形象，发挥引领作用党支部代表着党的形象，党支部书记代表着党员干部的形象。在党员的眼中，党支部书记是学习的榜样、效仿的对象。因此，党支部书记的一言一行、举止形象，直接影响着员工队伍和党员队伍。作为基层党支部书记，应该严格自律，时刻发挥旗帜引领作用。实干是党支部书记干好工作应保持的作风。一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有在实干中才能把握；一切愿景，只有在实干中才能实现。党支部书记要把心思放在实干上，把劲头用在实干上，在实干中开拓创新，在实干中推进发展，让实干成为了一种常态。35年来，大庆油田星火一次变先后有10任党支部书记，13任所长，工作最长的10年，最短的也有1年。无论时间长短，他们都信奉“喊破嗓子不如干出样子”，处处以身作则，时时言传身教，以带头实干的精神影响着星火的风气和团队文化，扛起了星火的旗帜。公正是党支部书记工作的根本原则。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党支部书记一定要大公无私，实事求是，严格按照党的组织原则和政策办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，遵守纪律不放松。要力诫官僚主义、形式主义、教条主义、个人主义，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，不循私情，不左右逢源，敢于亮明自己的观点，做到言行一致，表里如一。评价党员、干部和员工群众时，要用事实说话，不搞凭印象主观臆断；碰到矛盾和棘手问题，不遮掩，不回避，不当“老好人”。以公开、公平、公正的原则待人处事，一定会赢得员工群众的拥护和支持。廉洁是对党员干部的基本要求，党支部书记要发挥表率作用。虽然，很多基层党支部书记接触人财物不多，但是，在各种小事上，党支部书记要时刻提高警惕，以更高更严的要求，带头践行廉洁自律规范。同时，党支部书记作为本单位党风廉政建设的第一责任人，要始终坚持理想信念宗旨“高线”，使廉洁自律规范内化于心、外化于行，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。二、强化五种意识，落实责任担当党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，并提出很多新思想、新观点和新要求。这些重要论述具有极强的现实针对性和长远指导性，对推动新形势下党的发展建设具有重大意义。作为基层党支部书记，强化大局意识、协调意识、监督意识、服务意识和创新意识，能够更好地完成党和群众赋予的使命，落实责任担当。强化大局意识，围绕中心抓党建，凝聚力量促发展。党支部书记要顾全大局，维护行政领导在生产经营工作领导的中心地位。行政领导是本单位生产管理、行政管理的第一责任人。党支部书记要与其在思想上保持一致、在感情上经常交流、在工作上合拍。要主动为行政领导分忧解难，为行政工作的开展铺路搭桥，积极创造条件。当工作出现这样和那样的问题时，党支部书记绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要勇于为班子成员承担责任，共同查找原因，弥补不足，增进班子的团结。强化协调意识，协调好党、政、工、团关系，充分调动各方面积极性。党支部书记要做好思想政治工作，需要各方面的密切配合。尤其在新形势下，矛盾产生的原因很多，涉及的面很广，党支部书记要善于调动各方面的力量，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制，发挥各自的优势，针对不同的情况，多沟通，共同研究解决问题的途径和措施，就会使很多问题迎刃而解，收到令人满意的效果。强化监督意识，严格组织生活，加强党员管理。党支部书记是党支部的核心，是支委会一班人的班长。党支部书记要按时组织三会一课、民主生活会等，加强党员的教育管理和支部的廉政建设。具体做四项工作：一是学习教育，积极开展批评和自我批评；二是号召支委率先垂范；三是监督提醒，建立了党员干部个人事项统计台账，做到支委监督党员，党员监督支委，严格遵守各项纪律规定；四是开门评议，党员相互评议，还让员工群众给党员画像，促进党员树立良好形象。同时，党支部书记必须正确处理个人和组织的关系，始终把自己看成是组织中的普通一员，接受组织监督和制约，不搞特殊化。强化服务意识，心系员工，排忧解难。党支部书记在党支部虽然是领导者，但更是服务者，要为党员服务，为员工群众服务，为本单位的实际工作服务，这也是开展好本职工作的根本。把员工视为家人，时刻关心他们，了解其生活和工作情况，及时帮助解决实际困难。用点点滴滴的细心服务，春风化雨，滋润员工心田，让员工体会企业大家庭的温暖，增强员工对企业的归属感。强化创新意识，开拓工作思路，增强发展动力。党支部书记要适应新形势新变化，面对新受众，与时俱进，不断强化创新意识，全面推进思路创新、制度创新、方式创新和载体创新。比如在开展传统教育上，要经常鼓励员工自己写点对于弘扬传统的心得体会，发表在自己的所报上，然后每季度评选一次优秀奖；在一些星火机制改革等特殊纪念日，通过微信群发一些纪念图片和花絮，引导大家珍惜光荣历史，再创未来辉煌……通过琢磨的这些新招儿，攻克思想教育的难点，激发员工活力，为发展注入新动力。三、培养六种能力，提升综合素质基层党支部书记的工作能力，决定着党支部的工作水平。能力需要在学习中增进、在实践中锻炼，在日常工作中要努力培养“白天干走讲、晚上读写想”的六种能力，不断提高综合素质，才能做到开口能讲、提笔会写、思路开阔，切实担负起基层党支部书记的重任。干，就是要积极参与到各项工作管理中。基层工作千条线万条线，党支部是穿线的针，党支部书记要想缕好这千条线万条线，必须深入了解各项工作，参与其中。星火一次变党支部实施的是所领导跟班倒的值班制度，做到“工人班班倒，班班见领导”。党支部书记每6天就24小时跟班组一起值班劳动，每逢值班，党支部书记都要参与到班组的工作中，巡视设备做监督、倒闸操作做监护、事故处理做配合，既分担了班组的工作量，又密切了与员工群众的关系。走，就是要深入现场、深入群众多听多看掌握第一手资料。抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，是大庆油田思想政治工作的一条基本经验。作为生产单位的党支部书记，如果对本单位生产状况了解的不全面、不及时，就无法掌握真实情况，工作就容易脱离实际，也很难做好员工的思想工作。党支部书记必须走进生产现场，及时掌握生产、队伍等实际情况。党支部推行是“管理落实到现场”的走动管理方式：工作任务在哪里，党支部书记就出现在哪里；生产重点在哪里，党支部书记就出现在哪里。通过“走”，党支部书记做到了对生产管理和每个员工的大事小情都了如指掌，工作起来有的放矢。讲，就是要向员工群众宣讲上级精神、形势任务并提出要求。党支部书记作为思想政治工作者，应具有良好的表达能力。党支部书记要多了解学习心理学，讲话要遵循人的心理接受规律，坚持多表扬、勤鼓励，要遵循“我口说我心”的原则，通过言行见人品、见真心，让员工群众信服。党支部书记还及时向员工宣讲上级精神、各级职代会等形势任务，让员工及时了解企情，领悟精神实质。通过党支部书记的“讲”，让员工群众明确方向，鼓舞干劲。读，就是要利用晚上休息时间读书学习，提高理论水平和文化修养。作为党支部书记一定要养成每天阅读学习的习惯，阅读范围要广，如时事政治、党务工作、思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等，凡是有益于工作，有益于思想提高的书籍都要阅读，以此不断提升自己的理论水平和文化素养。写，就是要锻炼总结提炼的综合能力。一要养成写学习体会的习惯，既可以提高学习质量，又可以将体会文章与员工群众分享，带动更多的员工群众热爱学习；二要及时对员工典型进行选树总结宣传，激励更多的员工争当先进；三要对好的工作方法和工作经验进行及时总结，固化推广，以指导提升下一步工作。想，就是要心中始终装着单位的事情，多想事多出思路。针对面临的新情况新问题，要及时想办法出思路。在安排布置工作时，党支部书记一定要自己先想明白，这样才能跟员工群众说明白，让员工群众干明白。基层党支部书记所接触的人和事都是最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要认真思考，准确分析事物和问题的本质，要善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，化解各方矛盾，理顺关系促成合力。