党委书记岗位工作标准

党委书记岗位工作标准一、熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规，熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法，熟悉企业生产、经营管理知识。二、掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。三、贯彻《党章》、《准则》、《企业法》等党和国家法令、法规，落实上级党组织和上级机关的决定与工作要求，认真贯彻和执行民主集中制原则。四、抓好党建工作、思想政治工作和精神文明建设工作。五、主持召开党委会、党委扩大会，研究党委工作和企业中需要党委讨论的有关工作，并提出意见或建议。六、加强各级领导班子建设和各级干部的教育、培训、考察和监督，对行政主要负责人提出或党委推荐提拔的行政干部，组织好考核和讨论，做好党群干部的培养选拔工作。七、组织开好党委民主生活会。八、指导并检查基层党组织建设，加强党员的教育和管理。九、严格执行党委工作职责和有关工作制度，支持行政主要负责人依法行使职权。十、经常检查党委会议决议、决定的贯彻落实情况，并定期向党委会报告。十一、向党代表大会报告工作。十二、及时批阅和处理上级文件。十三、主持党委全面工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，确保党的路线、方针、政策在本企业贯彻执行。十四、负责抓好企业领导班子建设，团结协作、廉洁公正、开拓进取，有效地发挥整体功能。十五、全面负责全局党的建设、思想政治工作和精神文明建设等工作。十六、以经济建设为中心，加强党对经济工作的领导，结合企业实际，不断探索、研究和总结新形势下企业思想政治工作的新途径、新方法，形成良好的机制和传统。十七、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的标准培养、选拔干部，抓好干部队伍建设。十八、参与企业发展规划、年度生产经营计划、职工工资调整方案和资金分配方案等重大问题的研究、讨论与决策。十九、协同行政主要负责人开展企业的全面工作，保证各项目标任务的实现。二十、负责协调群团各部门工作，发挥工会、共青团组织和统战、信访等部门作用。二十一、按加林局《政治经济工作目标考核实施方案》和《科级领导班子和领导干部考核实施方案》对基层班子和领导干部进行考核。