人力资源管理咨询式培训班

人力资源管理现状调查问卷人力资源管理咨询式培训班咨询专线：029-82666123-8011课程助理：林老师1人力资源管理咨询式培训班课前调查问卷尊敬的各位同学：您好！本问卷的主要目的是为了了解贵单位人力资源管理状况，为我们的人力资源管理咨询式培训班的教学工作提供更加客观、详实的参考依据。为使数据统计准确，问卷采用标准化形式。您所提供的数据仅供整体分析，不对外公开，亦不涉及个人及企业秘密。本次活动不仅仅是个调研的过程，它还可以通过对比分析，并结合本培训班所传授的管理理念和工具为您提供一种切实可行的人力资源管理思路。为了达到预期效果，请据实填写。衷心地感谢您的支持与合作！调研机构：交大管院高培中心答卷说明：除非特殊说明的选择题为不定项选择，其他选择题均为单选；请在题前的□内填写选项号。一、企业人力资源结构填表日期：个人信息姓名：年龄：单位名称：职务：1.1您所在企业属于以下哪个行业：①电子通信等高科技行业②电力、燃气等公用事业③零售服务业④餐饮酒店业⑤金融保险业⑥医药化工行业⑦冶金钢铁业⑧机关事业单位⑨其他制造业⑩其他1.2您所在企业的性质：①国有②集体③民（私）营④上市公司⑤外商独资⑥中外合资⑦股份公司1.3您所在企业的资产总额：①1000万元以下②1000万元-3000万元③3000万元-5000万元④5000万元-1亿⑤1亿-1.5亿⑥1.5亿-2亿⑦2亿以上1.4您所在企业的员工人数：①200人以下②200人-500人③500人-1000人④1000人-2000人⑤2000人-3000人⑥3000人-5000人⑦5000人以上1.5您所在企业大学专科及以上学历员工比重：①20%以下②20%-30%③30%-50%④50%-80%⑤80%以上1.6您所在企业中级及以上职称员工人数比重：①10%以下②10%-20%③20%-30%④30%-40%⑤40%-50%⑥50%-60%⑦60%以上1.7您所在企业专职从事人力资源管理工作的人员所占比重：①4%以下②4%-6%③6%-8%④8%-10%⑤10%以上人力资源管理现状调查问卷人力资源管理咨询式培训班咨询专线：029-82666123-8011课程助理：林老师2二、企业人力资源管理重视度2.1您所在企业是否有独立的人力资源管理（或人事劳资）部门？①没有②正在建③有2.2您觉得您所在企业高层领导对人力资源管理的重视程度如何？①极不重视②不太重视③一般水平④比较重视⑤非常重视2.3您所在企业其他部门对人力资源管理活动的支持力度如何？①极不支持②不太支持③一般水平④比较支持⑤非常支持2.4据您所知，人力资源管理的重要性在您所在企业一般员工中的认可度如何？①极不认可②不太认可③一般水平④比较认可⑤非常认可三、企业人力资源规划3.1您所在企业是否建立了与企业发展战略相结合的人力资源规划？①从未想过②已考虑,还未建立③已建立,但流于形式④已建立,并按照规划实施3.2您所在企业是否将人力资源规划转化为具体行动？①没有②只有部分转化为具体行动③能够很好的转化为具体行动3.3您所在企业人力资源规划工作的执行情况？①没有执行②只有部分执行了③能够有效执行3.4据您所知，您所在企业的人力资源配置状况如何？①冗员极多②略有超编③基本平衡④略有缺编⑤缺员极多四、企业人力资源招聘（最多选3项）4.1您所在企业通常通过哪些途径进行人员招聘?①人才市场②校园招聘③员工推荐④求职者毛遂自荐⑤职业介绍所⑥广告⑦猎头公司⑧互联网⑨其他（请说明）（最多选3项）4.2您所在企业通常采用哪些人员甄选方法?①面试②知识考试③情景模拟④心理测试⑤竞聘演讲⑥素质测评⑦资格审查,政审,组织考核4.3您所在企业的员工竞聘上岗工作开展得如何？①从未做过②不定期进行③定期进行，但流于形式④定期进行，且结果很有效五、企业人力资源绩效考核5.1您所在企业是否建立员工绩效考核体系?①没有建立②建立,但不健全③有健全的体系,并能很好的执行（最多选3项）5.2您所在企业主要采用哪些绩效考核方法?①目标考核法②工作述职法③民主评议法④360度考核法⑤KPI指标法⑥平衡记分卡⑦其他（请说明）人力资源管理现状调查问卷人力资源管理咨询式培训班咨询专线：029-82666123-8011课程助理：林老师35.3您所在企业的员工考核工作开展得如何？①从未做过②不定期进行③定期进行，但流于形式④定期进行，且结果很有效（最多选3项）5.4您所在企业的员工考核通常侧重于考核哪些方面?①出勤情况②业绩③能力④态度⑤兼顾（最多选3项）5.5您所在企业的考核结果主要应用于哪些方面?①奖金分配,调薪②职位晋升,岗位调整③人员绩效改善④培训和职业规划⑤其他（请说明）5.6您所在企业员工考核工作的执行效果如何?①很满意②基本满意③不满意④非常不满意六、企业人力资源薪酬管理6.1您所在企业有没有体系化的薪酬制度?①没有建立②建立,但不健全③有健全的体系,并能很好的执行6.2您所在企业是否建立了岗位任职资格体系？①所有的岗位都没有②有的岗位有，有的岗位没有③所有的岗位都有6.3您所在企业工作（岗位/职务）评价方面的工作开展得如何？①从未做过②只进行了简单的分类分级③做了详细的分层分类评定6.4您所在企业员工内部沟通工作开展得如何？①从未做过②不定期进行③定期进行，但流于形式④定期进行，且结果很有效6.5您所在企业薪酬调查工作开展情况如何？①从未做过②定期进行③曾经尝试过，后来没再继续④近期打算开展6.6您所在企业员工对目前的薪酬的满意度?①很满意②基本满意③不满意④非常不满意（最多选3项）6.7您所在企业员工主要采用哪些薪酬形式?①岗位工资②奖金③各种津贴④职务工资⑤其他（请说明）6.8您所在企业对高层管理人员长期激励的方式?①股票②股票期权③虚拟股票④其他（请说明）6.9您所在企业中高层管理人员薪酬组成中固定部分与绩效部分的比例?①2:8②3:7③4:6④5:5⑤6:4⑥其他（请说明）6.10您所在企业基层管理人员薪酬组成中固定部分与绩效部分的比例?①2:8②3:7③4:6④5:5⑤6:4⑥其他（请说明）（最多选3项）6.11您所在企业确定工资标准的主要依据?①参照同类企业经验数据②根据公司历史水平③主管机构规定标准④公司财务状况⑤参照薪酬调查结果⑥其他（请说明）人力资源管理现状调查问卷人力资源管理咨询式培训班咨询专线：029-82666123-8011课程助理：林老师4七、企业人力资源培训管理7.1您所在企业是否建立健全了员工培训体系?①没有建立②建立,但不健全③有健全的体系7.2您所在企业是否制订了员工培训计划?①没有制订②制订了,但流于形式③制订了,并能严格执行（最多选3项）7.3您所在企业是如何进行员工培训需求分析的?①根据绩效考评结果②根据主管主观判断③根据培训需求调研表④根据当前业务要求⑤其他（请说明）7.4您所在企业的年培训经费大约是：①企业工资总额的1%以下②企业工资总额的1%--2%③企业工资总额的2%④企业工资总额的2%以上（最多选3项）7.5您所在企业员工培训主要采取哪些方式?①内部培训②外部短训③学历教育④脱产学习⑤出国考察（最多选3项）7.6您所在企业对高层管理人员的培训方式?①工作实践②自学③脱产学习④轮岗⑤出国或到其他公司考察⑥MBA研修班⑦引入专家到企业做内训⑧外出参加公开课7.7您所在企业是否进行员工培训效果的跟踪与评价?①没有进行跟踪与评价②准备进行跟踪与评价③进行了很好跟踪与评价7.8您所在企业是否有效的结合员工职业生涯规划进行员工培训开发?①从未做过②定期进行③曾经尝试过，后来没再继续④近期打算开展7.9您所在企业是否请过外部人力资源顾问公司（或专家）提供人力资源管理咨询服务？①从未做过②定期进行③曾经尝试过，后来没再继续④近期打算开展八、企业人力资源管理的其他方面（最多选3项）8.1您认为对您所在的企业来说，目前以下哪些方面的工作更为重要？①定岗定编②招聘录用③考核管理④薪酬福利⑤培训与发展⑥劳动合同管理⑦工作分析与评价⑧企业文化⑨劳动安全与保护⑩其他（请说明）（最多选3项）8.2总的来说，您所在企业在以下哪些方面做得较好？①定岗定编②招聘录用③考核管理④薪酬福利⑤培训与发展⑥劳动合同管理⑦工作分析与评价⑧企业文化⑨劳动安全与保护⑩其他（请说明）（最多选3项）8.3总的来说，您所在企业在以下哪些方面做得较差？①定岗定编②招聘录用③考核管理④薪酬福利⑤培训与发展⑥劳动合同管理⑦工作分析与评价⑧企业文化⑨劳动安全与保护⑩其他（请说明）（不定项选择）8.4在您所在的企业中，通常谁为人力资源管理活动负责？①高层管理者②各部门管理者③人力资源管理人员④咨询专家⑤全体员工⑥以上皆无人力资源管理现状调查问卷人力资源管理咨询式培训班咨询专线：029-82666123-8011课程助理：林老师5（不定项选择）8.5您所在企业人力资源管理人员参与以下哪些活动？①制定企业战略②实施人力资源管理事务③提高员工参与度④塑造革新和转型所需企业文化⑤以上皆无（不定项选择）8.6在您所在的企业，人力资源管理人员为企业提供了以下哪些帮助？①达成经营目标②提高运作效率③关注员工的个人需求④适应变化⑤以上皆无（不定项选择）8.7您所在企业建立了以下哪些方面的人力资源管理制度？定岗定编②招聘录用③考核管理④薪酬福利⑤培训与发展⑥劳动合同管理⑦工作分析与评价⑧企业文化⑨劳动安全与保护⑩其他（请说明）（不定项选择）8.8您所在企业在以下哪些方面使用人力资源管理信息系统？以下皆无②招聘录用③考核管理④薪酬福利⑤培训开发及E-learning应用⑥劳动合同管理⑦工作分析与评价⑧档案管理⑨人事变动管理⑩其他（请说明）（不定项选择）8.9您企业近期计划在以下哪些方面使用人力资源管理信息系统？①以下皆无②招聘录用③考核管理④薪酬福利⑤培训开发及E-learning应用⑥劳动合同管理⑦工作分析与评价⑧档案管理⑨人事变动管理⑩其他（请说明）九、企业人力资源管理人员现状9.1您所在岗位有书面说明（如工作/岗位/职位说明书等）吗？①没有②有，但很粗糙③有，且非常详细（最多选3项）9.2您通过以下哪种途径进入您目前所在的企业从事人力资源管理工作？①人才市场②校园招聘③员工推荐④求职者毛遂自荐⑤职业介绍所⑥广告⑦猎头公司⑧企业内部调整⑨互联网⑩其他（请说明）9.3您与所在企业是否签订了劳动合同？①没有②有9.4与您所在企业同一管理层次相似职位的财务管理人员相比，您的年薪处于什么水平？①低得多②略低③基本一样④略高⑤高得多⑥不清楚，没法比较9.5与您所在企业同一管理层次相似职位的财务管理人员相比，您感觉受重视程度如何？①低得多②略低③基本一样④略高⑤高得多⑥不清楚，没法比较9.6您对自己日常工作量的评价如何？①不够饱满②正合适③超负荷9.7您感觉从事企业人力资源管理工作的心理压力程度如何？①很小②不太大③一般④比较大⑤非常大9.8您认为在您所在企业人力资源管理员的职业发展前景如何？①仅仅做些人事管理的琐碎事情，没有前途②只能局限于人力资源管理领域，顶多做到部门经理③可以进入高层管理人员行列，发展空间较大④未来能够担任总经理或CEO，上升空间很大9.9假如再给一次职业选择机会，您是否还愿意从事企业人力资源管理工作？①不愿意②无所谓③愿意人力资源管理现状调查问卷人力资源管理咨询式培训班咨询专线：029-82666123-8011课程助理：林老师6（最多选3项）9.10您最希望接受以下哪些培训方式的培训？专题讲座②案例教学③分组讨论④多媒体教学⑤网络教学⑥角色模拟⑦现场演示⑧企业参观⑨座谈会⑩其他（请说明）（最多选3项）9.11据您的了解，总体而言，以下哪些类型的企业人力资源管理水平较高？①国有②集体③私营④港、澳、台商投资⑤外商独资⑥中外合资⑦其他（请说明）（不定项选择）9.12您进入企业从事人力资源管理工作时经过下列哪几步？①以下皆无②面试③心理测验④无领导小组讨论⑤评价中心⑥实际操作⑦笔试⑧体检⑨背景调查⑩其他（请说明）（不定项选择）9.13除工资外，所在企业还为您提供了以下哪些形