公司优秀员工通知

---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------1公司优秀员工通知各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢关于公司优秀员工评选通知关于评选集团优秀员工的通知集团所属各部门：在过去的2016年里，集团各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在2016年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2016年度优秀员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进二、评选时间：2016年1月27日-2016年2月6日三、评选名额：按以下部门组合，选取总人数5%的比例，按比例计算不足1人的按1人计；按比例计算超过1人，---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------2不足2人的按1人计，具体评选名额见下表：四、评选标准：1、忠诚守信，认同公司文化与理念；2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳；3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新；4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假；5、极具团队合作精神，有大局观。五、评选程序1、各单位于2016年2月6日中午12点前将评选出的名单交管理部。2、管理部2016年2月6日16:30前对评选的名单进行整理，并将优秀员工名单报集团审阅。管理部二〇一五年一月二十七日全公司开展争创2016“十佳优秀员工”竞赛的通知中建六装党3号签发人：王勇利关于在全公司开展争创2016“十佳优秀员2016“---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------3工”竞赛的通知司属各部门、项目部：2016年是实施“十二五”规划的开局之年，是我公司经营发展再上新台阶的关键一年。在工程局倡导的“五比一创”竞赛中，全公司广大员工在各自不同的岗位上，团结一心、奋力拼搏，为实现企业全年各项工作目标做出了贡献，并涌现出一批爱岗敬业、勇于奉献的先进模范人物。为表彰先进，选树典型，进一步激励广大员工立足本职岗位，争创一流业绩，为促进企业持续和谐发展再创佳绩，经公司研究决定：自2016年09月01日起至2016年1月21日止，在全公司范围内开展评选表彰公司“十佳优秀员工”活动，现将评选工作的有关事宜安排如下：一、评选名额和范围评选名额：评选2016“十佳优秀员工”10名。评选范围:凡是2016年底以前加盟本公司的在岗员工都可以参加评选。---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------4二、评选条件具备优良的思想道德和职业道德，爱岗敬业，勤奋务实，具有良好的团结协作精神，工作中表现出较强的责任心和事业心，甘于奉献、乐于助人，群众口碑好。不断学习，刻苦钻研专业技术，努力开拓创新，在本岗位专业素质为公司领先，能全面、超额完成本职工作任务，并取得优异成绩或显著成效，得到广大职工群众的公认。2016年为企业发展做出过突出贡献，积极参加企业组织的各项活动并获得优异成绩，或取得过司级、局级表彰或奖励。带头遵守公司各项规章制度，年内公司各项考评成绩均达到良好以上，无违纪违规现象。三、评选时间安排及方法步骤本次评选工作要在体现先进性、代表性、广泛性的基础上，坚持公开、公平、公正原则。---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------5宣传动员摸底阶段各部门、项目要高度重视此次评选工作，组织学习公司《关于在全公司开展争创十佳优秀员工竞赛的通知》的精神，认真传达此次评选工作的目的意义方法和步骤，确保本次评选的顺利进行。提名推荐由公司各部门、各项目部根据评选条件提名推荐，不限名额，同时填写提名推荐表，以纸制版形式上报。投票及领导小组审定在全公司对各部门和项目提名推荐的人选进行投票，按票数多少取前15名报公司评选领导小组。由公司评选领导小组召开专题会议，在15名候选人中审定10人为“十佳优秀员工”，另5人为“十佳优秀员工”提名员工。公示名单由公司评选领导小组将评选结果予以公示，公示期为十天。表彰奖励---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------6除精神奖励以外，十名公司“十佳优秀员工”由公司组织赴香港游一次，五名“十佳优秀员工”提名员工将获一定的物质奖励。四、组织领导为加强对此次评选工作的领导，公司成立评选工作领导小组，组长：王肖、王勇利；副组长：张海峰；成员：高平华、杨慧、刘晶晶。评选工作小组主要负责收集“十佳优秀员工”预备人选事迹材料、对推荐材料进行统计、审核和监督评选工作，统计选票结果、组织民主测评、张榜公示等。五、联系方式联系人：杨慧、刘晶晶联系电话：66306854、25340957二0一一年九月十四日主题词：开展十佳优秀员工竞赛附件一：中建六局装饰有限公司2016“十佳优秀员工”推荐表申报部门：---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------7姓名民族政治面貌文化程度职务联系电话提名理由部门负责人：年月日优秀员工通知书1重庆市颖力机械工程有限公司年度优秀员工通知：2016年已完美收工，公司在不断地做大做强也逐步的走向了正规化，所以公司为了感谢大家在工作中的付出，公司决定从今年开始评选责任感较强、认真踏实爱岗敬业的优秀员工。为了弘扬公司“积极向上、健康文明、团结互助、齐心协力的企业文化”展现公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，荣桥公司和颖力公司上级领导决定开展年度先进工作者的评选活动。经过公开、公平、透明、合理的选评。现对被评为优秀人员分别为：荣桥吊装有限公司吊装---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------8部：陈新平、黄川、李忠军、兰建才，颖力机械工程有限公司维修部：优秀员工为：范荣强、5人给予表彰及奖励。希望全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的做好自己的本质工作。特此通知：部门经理同上级领导商量给予通知通知时间：二〇一四年一月十五关于设立“优秀员工奖”的通知关于设立“优秀员工奖”的通知为进一步调动公司员工工作积极性和创造性，提高工作效率，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，公司特设立“优秀员工奖”，现就相关事项通知如下：一、自2016年4月起公司设立“优秀员工奖”。二、优秀员工每月评选1次，获奖人数限定1人。三、获得“优秀员工奖”的员工从当月考---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------9核分数超过90分以上的员工中选取产生，经生产部、技术部、物控综管部部门负责人协商确定后报总经理审批。四、获得“优秀员工奖”的员工，公司给予300元奖励，随当月工资一起发放。深圳市科技有限公司2016年5月21日关于下半年优秀员工的通知关于“2016年下半年度优秀员工”评选的通知为了表彰先进，使优秀员工的工作表现得到认可，并不断激发其工作的积极性和创造性，进而推动酒店的长远发展，人力资源部拟进行2016下半年度“优秀员工”的评选，方案如下：一、评选目的：1、打造一支积极向上、团结奋进的员工队伍；2、鼓励先进，促进酒店进一步向前发展。二、评选原则：1、公开、客观、公平、公正；2、被评选人员先进事迹材料符合---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------10事实，禁止弄虚作假。三、被评选对象条件1、各部门主管、主管以下级别员工及实习生；2、2016年7月1日之前入职，并在酒店连续工作；3、在2016年7月1日—12月31日之间没有受到任何违纪处理；4、获得客人书面表扬的员工将优先考虑；5、工作积极上进、任劳任怨、顾全大局、以酒店利益为重的员工。四、名额分配五、评选程序：1、部门自评-各部门根据《“优秀员工”考评表》进行民主评选；-各部门根据民主评选结果，完成部门审核工作；-各部门将优秀员工候选人名单及事迹报送人力资源部；-逾期未交的部门将视为自动弃权。2、人力资源部审核---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------11-人力资源部对各部门报送的名单及材料进行审核；-合格人员即报送总经理办公室审批；-不合格人员将返回部门，有不合格人员的部门将不再补选。3、总经理室批准人力资源部将审核合格的人员名单报送总经理室由副总经理及总经理审批。六、奖励办法：1、获得“半年度优秀员工”的员工每人奖励现金300元；2、每人获得荣誉证书一本；3、被评选人员的照相片贴于员工宣传栏，并在全店通报表扬；4、获得半年度“优秀员工”的人员将有资格参加“年度优秀员工”的评选；5、在提升和加薪方面，获得“优秀员工”称号的员工将被优先考虑。人力资源部二○○九年十二月二十八日优秀员工喜报通知公司各广大员工：2016年双十一的工---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------12作顺利完成，有公司领导的正确决策，也有全体员工的辛勤付出。为弘扬公司企业文化，树立学习榜样，引导全体员工共同进步的目的。表彰他们在2016年双十一期间的工作表现，经公司评定，现将20164年11月优秀员工名单公告如下：设计部***仓储部***荣誉代表昨天，光荣预示未来，希望获奖的员工再接再励，在以后的工作中继续以自己的行为引领身边的同事，把工作质量推向更高、更好；同时也更希望其它员工以优秀员工为楷模，向他们学习，不断提高自己，在未来创造更好的成绩！特此通知。**************************年**月**日---------------------------------精选公文范文------------------------------------------精选公文范文----------------131优秀员工评比通知2016优秀员工评比通知一、目的为激励表现优秀的员工，提高企业管理和精神文明建设水平，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大员工的积极性和创造性，经研究，决定开展评选表彰2016年度优秀员工活动。现将有关事项通知如下：