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1员工培训记录一、教学目标1、熟悉安全生产法，矿纪矿规，煤矿安全规程及岗位责任制。2、了解煤矿班组“三违”行为及其危害；掌握容易出现“三违”的人物、时间和地点。二、课时安排培训时间：8月5日培训地点：炭山煤矿职工会议室培训人:曹国金、胡召祥、王德华备注：三、授课内容一、煤矿安全管理1、学习《煤矿安全规程》2、煤矿有关安全管理规章制度3、“三违”及其危害2、安全责任制①安全责任制即安全生产责任制，是企业岗位责任制的一个重要组成部分。②安全责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位，是一个中心环节，它与奖惩制度结合。③加强安全生产的重要手段，是各岗位职工工作实绩的考核标准，是实施奖惩的具体依据。4、职工在安全生产中应知应会常识2职工在安全生产方面的权利和义务培训主讲人：陶清怀（安全副矿长）第二课职工在安全生产方面的权利1、煤矿工人安全生产的权利：①.参与安全生产管理权；②.安全生产监督权；③.安全生产知情权；④.参与事故隐患整改权；⑤.不安全状况停止作业权；⑥.接受安全教育培训权；⑦.拒绝违章指挥权；⑧.紧急避险权；⑨.批评、检举、控告权；⑩.投诉上告权；⑪.赔偿和享受工伤社会保险权。2、煤矿职工在安全生产方面的义务：①.服从煤矿安全检查监察机关监察管理的义务。②.遵守有关煤矿安全法律、法规和企业规章制度的义务。③.维护矿山企业生产设备、设施的义务。④.自觉遵守劳动纪律的义务。⑤.及时报告危险情况，参加抢险救护的义务。⑥.纠错改正的义务。⑦.改善工作环境的义务。32、劳动保护1）.劳动保护就是依靠科技进步和先进管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故的职业病，保障劳动者在劳动时的安全、健康。2）.劳动保护的原则“安全第一、预防为主”的原则;“管生产必须管安全”的原则;“安全具有否决权”的原则。3）.煤矿职工的劳动保护用品自救器、工作服、安全帽、防护手套、呼吸护具、安全带、安全绳、安全网等。二、常见违章行为及警示案例一、“三违”①“三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生的或出现的违章作业(操作)、违章指挥的违反劳动纪律的现象及行为。②任何人如果违反了其中的一项，就被之为“三违”人员。③“三违”处罚。三、煤矿“三违”有哪些危害1、支护质量不好，造成漏顶、掉顶、冒顶；2、违章放炮造成事故；3、煤壁片帮处理不及时造成的危害；4、违章操作造成的机械伤害事故；5、支架架设质量不好倾倒伤人事故；6、小运输提升管理有章不循造成的事故；7、不严格执行停送电规定随意停送电；8、行车不行人制度执行不严格。9、随意停开局部扇风机，造成掘进迎头瓦斯积聚；10、不爱护通防设施随意开启风门，造成风流紊乱、短路。11、风筒中距迎送距离超过规定，造成迎送风4量不足。12、不严格按规定使用瓦斯监测探头和便携式瓦斯检查仪瓦斯检查造成数据失真。13、不按规定进行洒水降尘，经常发生煤尘堆积和煤尘飞扬。14、不严格按规定垒设、启封密闭。四、常见的“三违”现象发生的主要原因1、必须承认正视由于受煤矿安全生产受矿井地质条件和煤层赋存条件等诸多因素的制约工作环境恶劣艰苦、生产条件复杂多变、事故多发的影响，煤矿员工队伍特别是生产一线的员工无论是文化素质、理论素质、政治素质还是操作技能都是非常低下的，是经常发生违章蛮干导致事故发生主要原因。2、由于受煤矿安全生产恶劣环境的影响大部分煤矿都存在招工难的问题，无奈只好到老少边穷地区招工，这部分员工一是文化程度非常低，甚至文盲半文盲仍占很大比例，二是流动性大，操作技能得不到很好的真善美锻炼和提高。3、规程、规章制度“落实不下去”执行。目前各单位安全管理的各项制度包括安全生产责任制、岗位责任制、作业规程、施工措施、操作规程等等应该说是比较齐全完善的，但在某些单位某些时候存在说的多写的多安排的多真正贯彻落实的少现象。4、落实规程、规章制度“严不起来”。各种执行规程、规章制度的贯彻落实只满足于说到了、写上了、安排了，严肃性严厉性不足，缺乏铁面孔、铁手腕、铁心肠的“三铁”精神。五、解决常见的“三违”现象发生的主要对策（一）以人为本，解决三个“怎么干”解决的问题煤矿安全生产管理的重点是管事和管人又以管人为核心，只有管住人管好人，做到人人遵章守纪按章作业才能夯实安全生产基础。要做到这一点5必须使员工真正三个“怎么干”在问题。1、针对员工素质低下特别是操作技能低下，加大员工培训力度，改进员工培训方法，提高员工培训质量，使员工达到知、会、懂、能，真正明白知道“应该怎么干”。2、加大安全教育力度，使员工真正认识到违章作业以国家、对企业、对员工家庭和个人的危害性和安全生产的重要性，把遵章守纪按章作业转化为员工的自觉行动，把从被动地要员工怎么干转变为员工主动地“我要怎么干”，使员工真正树立起“安全第一”的观念。3、加大安全管理力度，严格各项规章制度，以“三铁”精神对“三违”，严厉打击各种违章现象，使员工真正认识到违章作业不但要受到事故的伤害和处罚，还要受到规章制度的处罚，真正树立起“严是爱松是害”的观念，同时使员工体会到严才能有安全，严才能有效益。使员工时刻记住“必须怎么干”。（一）进一步完善各级岗位责任制特别是安全生产责任制，进一步明确各级的职责范围，认真贯彻“安全第一预防为主”的安全生产方针，正确处理好“四个”关系，真正解决“落实不下去”的问题。（二）进一步完善各种规章制度，特别是事故调查分析处理制度，坚持“三丢四不论”做法，对各类事故严格按照“四不放过”的原则，从严、从重、从快严肃处理，使全体干部员工真正认识到“没有安全就没有员工个人家庭幸福；没有安全就没有干部的政治生命；没有安全就没有企业的经济效益；没有安全就没有企业的可持续发展”。提高全体干部员工抓好安全生产的积极性，真正解决“落实不下去的问题”。六、看警示片，案例分析。