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企业文化与核心竞争力关系研究——特色企业文化塑造作者：李欣学位授予单位：中国海洋大学相似文献(10条)1.期刊论文尹丽娟浅谈塑造特色企业文化-中国高新技术企业2008(12)特色企业文化对于企业核心竞争力的培育和提升起到了关键性的作用,对于其塑造也就具有重要的意义.一个企业结合内在的实际与外在环境,形成自身的企业文化,并通过持续不断的修炼使其独具特色并稳固下来,形成特色的企业文化,要形成充满生机与活力的具有综合素质和应变能力的企业,就必须创建自己富有个性和独具特色的企业文化.这样才能够创造一个良好的企业环境,对内形成企业凝聚力,对外形成企业的适应力,从而提高企业核心竞争力,使企业获得长久的发展.2.期刊论文罗桃元创新特色企业文化实现政策经营目标-中国农业银行武汉培训学院学报2003(5)农业发展银行作为我国的农业政策性金融,在国家经济发展的新形势下和没有现存运作经验可供借鉴的前提下,要圆满完成国家赋予的农业政策性金融任务,必须以创新的精神在工作实践中走出一条路来,特别是要积极创新农业政策性金融的特色企业文化,从而以农业发展银行的特色企业文化建设为强大的精神动力支撑,来更好地履行农业发展银行的政策金融职能.3.期刊论文李建国打造特色企业文化提升核心竞争力-机械管理开发2004(5)企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业要打造具有知识、创新、诚信特色的企业文化,从而提升企业竞争力,使企业在激烈的竞争中立于不败之地.4.期刊论文万江心践行科掌发展观,建设特色企业文化——第二届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化(同煤)现场会侧记-现代企业文化2009(22)2009年7月18日至20日,由中国企业文化研究会主办、大同煤矿集团公司承办的第二届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化(同煤)现场会在山西同煤集团隆重举行.会上,同煤集团被中国企业文化研究会授予全国企业文化示范基地称号,81项优秀学术论坛成果受到表彰.5.期刊论文伍林生特色企业文化培育的三步曲-商场现代化2007(5)有个性特色企业文化的培育,首先要积极构建与时俱进企业文化理念,这是一个企业或一个单位的灵魂,对统一意志、有效推动工作有着重要的作用,其次特色企业文化建设需要确立一定的基本原则,特色企业文化培育的落脚点在以先进而个性化企业文化构筑企业核心竞争力.6.期刊论文路喜东.马显才.范希华.LuXidong.MaXiancai.FanXihua试析特色企业文化的作用与建设途径-山东纺织经济2008(2)新形势下,企业要树立良好的形象就必须积极培育优秀的独具特色的企业文化.本文简述了企业文化及影响企业文化形成和发展的因素,指出新形势下培育特色企业文化的途径.7.期刊论文王勇军.曹荣辉.WANGYong-jun.CAORong-hui构建电网经营企业的特色企业文化-电力技术经济2006,18(1)阐述了企业文化的建立要切切实实地以人为本,要让企业员工真正参与到文化建设中来,开发和利用企业的知识资源,继承和发扬原有企业文化中优秀的部分,剔除企业文化中不适应市场环境和对企业发展不利部分,树立新型的、健康的、有别于其他企业的经营理念,实现组织的高效率,只有这样,才能真正构建电网经营企业的特色企业文化.8.期刊论文许国泰突破误区,培育特色企业文化-现代企业文化2009(32)小企业靠技术,中企业靠管理,大企业靠文化.文化管理是当今企业管理的一种重要趋势和发展方向,其强大的生命力日益显现,已成为中外企业的战略选择.在企业文化方兴未艾,新一轮的企业文化建设热潮兴起的过程中,实际的企业文化建设难免会走入诸多误区,影响企业文化建设的健康发展.因而,如何认识并规避这些文化建设的误区,按照自身规律,培育特色企业文化,是企业文化建设的一个重大而现实的课题.9.期刊论文李秀峰构建特色企业文化的精髓——建立提升核心竞争力的企业文化-现代商业2008(21)企业持续发展要靠核心竞争力,核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化是社会资本的集中反映,拥有个性的企业文化是培育企业核心竞争力的关键.通过人力资源功能可使企业文化得到强化.10.期刊论文王红星浅谈特色企业文化的构建-现代企业文化2008(32)企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.文章从企业文化内涵、作用、企业文化建设组织和基本要求讨论如何构建特色企业文化.本文链接：下载时间：2010年5月12日