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1北京艾尔集团唐山容器有限公司行政人事部企业文化与规章制度北京艾尔集团唐山容器有限公司公司概述公司概述|组织架构|企业文化|管理制度2产业化研发生产销售北京艾尔酒业集团北京艾尔集团唐山容器有限公司包装容器北京艾尔集团唐山容器有限公司公司概述公司概述|组织架构|企业文化|管理制度320022005200620072002年9月北京艾尔酒业集团有限公司成立。2007年1月，“艾尔”品牌被人民日报社、中国国际品牌学会等八家媒体和行业机构评为中国罐装啤酒十大影响力品牌。发展历程2005年被中国食品工业协会授予“全国食品安全百佳先进单位”2006年“艾尔”品牌被中国保护消费者基金会推介为全国质量、服务放心品牌，被中国食协啤酒委员会评为“中国啤酒优秀创新品牌”北京艾尔酒业集团有限公司黑龙江吉林内蒙古新疆宁夏山西北京河北辽宁甘肃山东江苏上海浙江福建云南贵州湖南江西安徽河南湖北西藏青海台湾陕西广东四川重庆广西云贵川公司概述公司概述|组织架构|企业文化|管理制度4海南北京艾尔集团北海酒业有限公司广西上海宝钢包装股份有限公司（集团参股）上海吉林长春蓝奥啤酒有限公司分公司分布图北京北京艾尔酒业集团总部北京艾尔有限公司（制罐）广东蓝带集团北京蓝宝酒业有限公司湖北湖北金百利啤酒有限公司江西江西体能保健饮品有限公司唐山北京艾尔集团唐山容器有限公司北京艾尔集团唐山饮料有限公司香港香港香港美颜有限公司北京艾尔酒业集团有限公司公司概述公司概述|组织架构|企业文化|管理制度5发展历程200620072006年北京艾尔集团河北宝顺容器有限公司成立。隶属于北京艾尔酒业集团有限公司。2007年10月更名为北京艾尔集团唐山容器有限公司北京艾尔集团唐山容器有限公司公司概述公司概述|组织架构|企业文化|管理制度艾尔制盖产品---202铝质易拉盖奶域动力奶域纯牛奶奶域生活装北京艾尔集团唐山容器有限公司公司概述公司概述|组织架构|企业文化|管理制度奶域动力奶域纯牛奶奶域生活装北京艾尔集团唐山容器有限公司北京艾尔集团唐山容器有限公司隶属于北京艾尔酒业集团有限公司，坐落在河北省遵化市，于2006年注册成立。是国内集开发、生产、销售易拉盖为一体的专业企业，注册资本壹亿元，总资产1.8亿元，公司占地面积104亩，现代化生产车间10800平方米，标准库房3600平方米。2011年公司又投资5300万元，从全球第一大生产盖机械制造商美国STOLLE引进国际领先的202型易拉盖生产线,项目符合国家发改委产业指导目录鼓励类中第十六项轻工类规定的“新型、生态型（易降解、易回收、可复用）包装材料研发、生产项目”的条件要求。是全国率先生产202型易拉盖的企业。公司拥有各类中高级职称技术人员20多人，具有丰富的制盖技术及管理经验。公司概述公司概述|组织架构|企业文化|管理制度奶域动力奶域纯牛奶奶域生活装北京艾尔集团唐山容器有限公司公司主营产品为202型铝质易拉盖。年设计生产能力10亿只。我们的产品符合国家食品级安全质量要求，我公司的质量管理体系ISO9001:2008及食品安全体系22000:2011已通过SGS公司认证。适用于啤酒罐、饮料罐。一直以来，我们恪守“以人为本，以诚立业”的经营原则、秉承“诚信第一，质量至上”的经营宗旨，以质量求生存，以服务求信誉，与国内20多家企业建立了长期稳定的合作关系，赢得了国内多家知名品牌企业的好评。客户的满意就是我们永远的追求！黑龙江吉林内蒙古新疆宁夏山西北京河北辽宁甘肃山东江苏上海浙江福建云南贵州湖南江西安徽河南湖北西藏青海台湾陕西广东四川重庆广西云贵川公司概述公司概述|组织架构|企业文化|管理制度9海南已开发江西已开发湖北河北已开发山东已开发陕西即将开发河南即将开发吉林已开发公司产品---销往北京已开发已开发广西香港香港已开发北京艾尔集团唐山容器有限公司组织架构公司概述|组织架构|企业文化|管理制度总裁生产部——经理董事长、总经理采购主任行政人事部——经理采购部——经理领班保洁电工包装员机修人员统计双城乳业生产基地叉车司机库管培训师主任食堂园林工技工保安保洁园林工品控部经理质检员销售经理销售员财务经理出纳成本会计北京艾尔集团唐山容器有限公司高效,在相同或更短的时间里完成比其他人更多的任务，而且质量与其他人一样或者更好。经营理念公司概述|组织架构|企业文化|管理制度团结14诚信诚实无欺，讲求信用。取信于客户，取信于员工，取信于合作伙伴。23务实讲究实际、实事求是，一切从实际出发。创新不满足已有认识，不断追求新知；根据实际需要或新的情况，不断进行改革和革新；不墨守成规，敢于打破原有框框，探索新的规律，新的方法；不盲目效仿别人想法、说法、做法等。5团结团结意味着全国一盘棋，企业之间、地域之间相互配合与协作，意味着团队中老带新、新帮老、新助新。经营理念企业文化公司概述|组织架构|企业文化|管理制度14235经营宗旨：诚信第一，质量至上。经营原则：以人为本，以诚立业。质量方针：质量出效益，质量出品牌。经营理念：诚信务实，高效创新。公平公正：优胜劣汰的竞争是企业内外通行的法则，竞争的关键是公平，艾尔集团深知，唯有公平竞争，公正待人，才能在市场中坦荡而行。人才使用观念：重能力，更重业绩，重才能，更重品德。6企业文化管理制度公司概述|组织架构|企业文化|管理制度薪酬管理日常行为规范任免管理考勤管理假期管理宿舍管理管理制度人事任免任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|行为规范人事任免管理：指的是某个岗位任职者的任职与免职的过程管理任职：因内部晋升、调动、降级以及外部招聘而任职该岗位免职：因个人辞职或公司辞退而离开该岗位北京艾尔集团唐山容器有限公司人事任免任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|行为规范ClicktoaddTitle部门领导人新员工入职管理1、职工工作服的领取部门在行政部，新员工领工作服需要缴纳85元（工资中扣除），领取两套工作服，工作满一年职工工作服款退回个人，工作未满一年者，不予退还。2、公司内部设有食堂，三餐可以提供，员工就餐需要自带餐具,凭考勤卡在财务充“钱”，每月于工资中扣除。3、爱护公司公共财产，不能恶意损坏，不得私自将公司财产据为己有或者带出厂外。4、进出宿舍、办公室要随手关灯、关空调，节约每一度电,节省每一分钱。5、爱护公司内花草树木，不能乱摘乱踩。6、洗脸、洗衣服后要随手关水龙头，节约用水，人人有责。7、公司内部设有车棚，方便员工停放自行车，公司内员工的车辆都要停放在车棚内，并且要摆放整齐有序，一经发现有员工的车辆乱摆乱放者，行政部予以没收并给予处罚。北京艾尔集团唐山容器有限公司试用期管理任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|行为规范全体人员：试用期为1-3个月，成绩优秀者可提出申请，提前转正。试用期离职试用期时间员工：应提前7个工作日向部门负责人提交书面《离职申请表》；否则按自动离职处理,不予计发工资。人力资源与部门负责人应在1个工作日内予以回复并协助办理相关手续，新员工入职未满15个工作日者，视为自动离职，不计发工资。试用期考核考勤考核：病、事假达7天者延长其试用期予以补足；有旷工记录三次者应给予辞退；人力资源监督、汇总试用期考核；部门主管对其业务能力、专业知识等做主要考核评分。北京艾尔集团唐山容器有限公司任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|行为规范员工转正流程总经理部门负责人员工员工入职时由用人部门经理及行政人事经理与总经理共同填写《面试评估表》，员工试用期满填写《员工转正申请表》，并上交试用期工作总结。部门负责人、人力资源批复后，交总经理核准，方可正是录用签订合同。行政人事部试用期管理北京艾尔集团唐山容器有限公司任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|行为规范员工辞职预告期员工提交《离职申请表》部门负责人与行政人事部填写意见总经理审批离职手续办理。试用期：提前7天；转正之后：提前30天以书面报告形式提出员工辞职手续：员工离职手续：离职人员须按《工作移交清单》逐项完成手续方能领取最后一次工资。◆◆◆辞职：辞职是指员工本人不适应本职工作或本人不愿意继续在公司工作而提出终止雇佣关系。北京艾尔集团唐山容器有限公司2后勤办公室人员任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|行为规范考勤管理生产及品控人员1工作时间：8：00–20：0020：00–08:00员工考勤施行上、下班2次打卡签到制，员工上班必须亲自打卡签到，不允许代打卡，如发现代打卡行为，替代人和被替代人均按旷工一天处理。如遇特殊原因不能准时签到，须提前请示部门领导。考勤形式实行8小时工作制，以夏、冬作息时间通知为准，上、下班打卡2次。员工上班必须亲自打卡签到，不允许代打卡，如发现代打卡行为，替代人和被替代人均按旷工一天处理。如遇特殊原因不能准时签到，须提前请示部门领导。北京艾尔集团唐山容器有限公司任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|行为规范考勤管理考勤内容早退未打卡迟到迟到：工作时间开始至10分钟内到班者为迟到。早退：工作时间结束前10分钟内下班打卡者为早退因特殊原因不能够打卡者，需到人力资源部领取《未打卡登记表》，填写完整后由部门负责人批复，行政人事部复核、存档。惩罚：迟到、早退、未打卡且未填写《未打卡登记表》每次扣50元，从月工资中扣除；无故旷工2日或月累计7日，给予开除，不发其当月工资。旷工以天为单位，扣除旷工天数的双倍工资。以下情况均以旷工论处：超过十五分钟签到者以旷工半日论；未经请假或请假未批准而擅自不到岗者；不服从工作调动，经教育仍不到岗者；超过假期没来上班，无不可抗拒理由的；用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者；打架斗殴、违纪致伤，造成休息、旷工的。北京艾尔集团唐山容器有限公司任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|行为规范考勤方法……考勤管理打卡记录《未打卡登记表》未打卡登记表每月5日前行政主任北京艾尔集团唐山容器有限公司考勤管理任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|行为规范加班——例休与法定假日上班因工作需要，需延长工作时间的，加班1小时8元。于法定假日加班的，按正常出勤计算，另外，每天多给50元工资。北京艾尔集团唐山容器有限公司考勤管理任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|行为规范请销假请假销假续假1.请假时间2天以内（含2天），需部门负责人批复，报人力资源复核后，方可离开；2.请假时间2天以上（不含2天),需部门负责人批复，人力资源复核，总经理审批后，方可离开；3.如不能提前请假应利用电话或其他方式迅速向部门负责人请假，并于上班后的1个工作日内补办请假手续，否则也视同旷工。1.如需要延长假期，请假总时间为1天以内（含1天）必须向部门负责人申请续假；2.如请假总时间为1天以上必须向总经理申请，得到批准后方可继续请假；1.假期结束员工应按约定时间返回工作岗位销假；2.假期结束未按时返回工作岗位销假并未及时说明理由的按自动离职处理；北京艾尔集团唐山容器有限公司假期管理任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|行为规范给假范围丧假（1）病假最长不得超过半个月（1）元月一日（一天）（2）端午节（一天）（3）清明节（一天）（4）中秋节（一天）（5）五月一日（一天）（6）十月一日（三天）（7）春节（三天）（1）婚假3天；（2）婚嫁期间发放基本工资。（1）事假、病假均不发放工资（1）女职工产假为三十天；（2）产假期间发放基本工资。国家法定假日婚假产假事假、病假员工处理其配偶、父母、子女、岳父母、祖父母、外祖父母及有赡养关系的直系亲属，给予1天假期。北京艾尔集团唐山容器有限公司薪酬管理任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|行为规范月薪结构基本工资加班费其他福利绩效工资月薪总额=夜班补助全勤奖北京艾尔集团唐山容器有限公司薪酬管理任免管理|考勤管理|假期管理|薪酬管理|宿舍管理|日常行为管理11.公司对员工的工资严格保密2.员工个人须对自己的收入保密3.不得打听他人工资2每月25日3银行代发保密规定工资发放时