企业文化之人事变革

企业文化之人事变革主办单位：中国管理研究院山东分院我的工作网领导者之剑+TTT群：53128639课程大纲•历代经济变革中的得失管仲变法、商鞅变法、汉武帝变法王莽变法、刘晏变法、李鸿章变法孔宋变法、陈云变法、改革开放•企业人事变革中的思考华西村的传承、万向集团传承横店集团传承、南山集团人事“四大集团”的经理人•中小企业人事变革的操作手法认识老板霸术、“空降兵”与“子弟兵”杯酒释兵权、“收权”四部曲。2019/9/2历代经济变革中的得失研究方法2019/9/2中央政府地方政府无产阶级有产阶级历代经济变革中的得失研究方法2019/9/2中央与地方的权力分配模式全民思想的控制模式社会精英的控制模式宏观经济制度模式管仲变法生存与发展（小国）君王立霸主之志（NLP）定民之居，成民之事。寄军令于内政（亲戚）管控宏观、放活微观鼓励消费、扩大内需以商止战，盐铁专营2019/9/2商鞅变法2019/9/2霸业（帝道、王道、霸道）“耕”与“战”（抑商）“户籍制度”“废井田开阡陌”“君爵制”公侯伯子男“郡县制”“徙木立信”“虔”和“贾”屠杀论法者“焚书”“连坐制”汉武帝变法2019/9/2挑战中央、权贵经济（贾谊、晁错、桑弘羊）“推恩令”“罢黜百家、独尊儒术”“产业、流通、税收”“盐铁、铸钱、酒”“均输、平准”物资物价部“算缗令、告缗令”房子奢侈“酷吏制度”张汤“腹议”王莽变法2019/9/2“世族经济”坞堡太太平民化、儿子杀人偿命“奉古改制，恢复周礼”“五均六菀管”“工商管理”“统购统销”“税务”“货币改革”（四次）“土地国有化”力量：政治集权、对外战争民间有钱、酷吏（执行力）刘晏变法2019/9/2“科举制”没有人去研究商品经济“老板的成活率低”“士绅经济”634人中央财政“防阁”“公廨钱”制度“节度使”权力不久任、不遥领、不兼统尽用胡人（安史之乱）“财产税、关税、盐铁、“民产官收商销”特许经营“常平盐制度”杨炎房产税抢钱王安石变法2019/9/2“楚河汉界”、权贵经济（兼并）“买扑、钞引”“天变、祖宗、人言”（NLP）“国家主义”“制置三司条例司”“均输法”、“市易法”“青苗法”“发运司”权力极大发对变法的人赶走《资治通鉴》李公择（户部尚书）蔡京（蔡卞）李鸿章变法2019/9/2“鸦片战争”、“甲午战争”“强化工业”铁路、造船、机械“政治体制不需要改革”64—84“官督商办”“轮船招商局”“买办”（盛宣怀、席正普、唐延枢、徐润、郑观应）强兵富国肥己94张謇（袁世凯、李鸿章、刘坤一、张之洞）“废科举”孔宋变法2019/9/2“北洋政府”“国民党”“大商人”“金融市场化”“中行事件”1927独裁主义解散商会组织、控制媒体、发国债公债游戏、证券交易所孔祥熙、杜月笙敌产消化、货币政策（法币）买国有企业（金圆券）陈云变法2019/9/2“上海实验”投机盛行“一五规划”举国体制关闭上海证券交易大楼、控制金融；纱布、粮食“两白一黑”；土特产公司，糖烟酒公司，进出口公司，供销社，取消私人经商“投机倒把”夹心饼干灭私人资本，提高土地税率灭国际资本，查账。改革开放2019/9/2“摸石头过河”“白猫黑猫”“稳定压倒一切”1993“土地承包、双轨制、乡镇企业”“十四项自主权落实”“诸侯经济”政府主导型—整体配套改革“三角债”每周上报“沈太福”集资枪毙金融体制“财税改革、国企民企、国资委”参加十八大的民营企业家2019/9/22019/9/2四大民营企业的人事变革2019/9/2四大民营企业的传承2019/9/22019/9/22019/9/2一，外送读书法二，监事会治理法三，直接退出法四，创业法五，长期外送策略法六，杯酒释兵权法七，源头卡住法八，边缘化驱离法九，调虎离山法“淡化”家族管理方法2019/9/2一，“忠诚论”二，“业绩论”三，“嫁接论”四，“泛家族论”五，“使命论”“职业经理”民企“生存经”地缘业缘族缘血缘家族企业规模小大所有者管理者工人所有者管理者所需处理的关系工人家族创业者家族成员家族成员非家族成员家族创业者家族创业者创业元老新生力量+管理者所有者工人企业企业企业企业各种身份分离过程“补强”家族管理方法四大民营企业的经理人2019/9/2人事变革的“大博弈”2019/9/2•“举老板的旗”•引入咨询公司•“培训宣传”造势•组织人事调整•战略绩效考核跟进•“制度”力案例：收权四步曲2019/9/2•学标杆、找差距、统一意识•定方向、拿方案、竞赛评比洗脑子•年度绩效考核目标责任书•不接刀子要面子扔刀子•交接会、荣誉证书、慰问金、国外旅游•猎头招聘职业经理人数票子•竞聘上岗，让贤保留原有待遇•先分子公司后高层，给足面子搭班子“现身说法”2019/9/22019/9/2知识改变命运智慧创造财富研究发现价值专业成就品牌