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四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【A】A．经营理论和管理科学B．计划、组织、指挥、协调、控制C．企业经营D．管理者和管理组织2．尼科洛·马基雅维利是【C】A．美国人B．法国人C．意大利人D．德国人3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A】A．劳资关系B．资本主义精神的确立C．经济危机频繁D．工人革命4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【D】A．定额工资的U0%B．定额工资的115%C．定额工资的120%D．定额工资的125%5．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是【B】A．通过世袭地位来管理的B．以知识为依据进行控制的C．实行选举制的D．公私不分的6．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是【C】A．权力B．拴制C．协作D．决策7．行为科学的代表人物梅奥是【B】A．德国人B．霍桑试验的主持人C．群体行为理论的创始人D．霍桑工厂的总经理8．根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【C】A．工资福利B．工作监督C．挑战性的工作D．人际关系9．在勒温的群体动力学公式B-f(P×E)中，E的涵义是【B】A．行为B．环境C．个人D．函数10．管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【D】A．关心领导B．关心人C．关心利润D．关心生产11．以下属于行为科学理论局限性的是【A】A．将管理对象局限为人B．研究方法过于繁琐C．没有深入研究外部环境的影响D．没有统一的概念和标准12．维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物？【C】A．信息论学派B．耗散结构学派C．控制论学派D．系统论学派13．社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是【A】A．协作B．决策C．权变D．能率14．决策学派的代表人物西蒙认为，管理的核心是【D】A．权力B．控制C．协作D．决策15．提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派？【C】A．社会系统学派B．经理角色学派C．经验学派D．权变学派16．权变营理理论的创始人是【D】A．阿曼德·费根堡姆B．戴明C．休哈特D．菲德勒17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【D】A．对下属探究和干预B．诱导和激励C．出席礼仪活动D．人事工作18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【C】A．安索夫B．约翰·科特C．休哈特D．菲德勒19．不属于战略5P定义内涵的是【D】A．计划B．定位C．策略D．渠道20．威廉·大内不是【A】A．战略管理理论的代表人物B．日本人C．Z理论的创始人D．博士二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21．古典管理理论形成的宏观背景有【ABC】A．市场和企业生产规模的迅速扩大B．对企业制度化管理的重视程度增强C．管理者和管理者组织的出现D．阶级斗争和革命组织出现高潮E．劳资关系矛盾激化22．詹姆斯·库塞基和贝瑞·伯纳斯认为，排在前四位的领导品质是【ABC】A．诚实B．有远见C．鼓舞人心D．决断力强E．敢于承担责任23．根据现代管理理论之经理角色学派理论，经理承担的角色有【ABCDE】A．挂名首脑R监听者c．传播者D．故障排除者E．谈判者24．根据战略管理学家凯菲的观点，以下战略定义不属于“线性模式”的是【AD】A．战略是一个企业根据其所处的特定情形而选择的一系列的行动B．战略是确定企业基本长期目标、选择行动途径和为实现这些目标进行资源分配C．战略是关于企业宗旨、目标和目的的一种模式．以及达到目标的政策和计划D．战略是企业的目标和政策要与环境匹配E．战略是公司为之奋斗的一些终点和为达到它们而寻求的方法的结合物25．以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是【CE】A．变革是管理者的唯一选择B．贵在行动，而不是沉思C．自我超越是学习型组织的精神基础D．共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层E．团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分26．泰勒的“差别工资制”2-41差别工资制：通过作业研究，根据科学原理制定工作定额；工资的支付对象是工人，是根据工人的实际表现。当工人达到工作定额时，获得100%的定额工资，超过定额，提高工资支付率，125%，没有达到定额，工资的80%支付，黄色工票警告，如不改进被解雇。27．管理方格图理论的“任务型领导”领导方式3-8628．经理学派的“作为联络者的经理”5-15129．战略定义的“线性模式”7-18230．学习型组织理论的“系统思考”9-281四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分31．简述科学管理的前提假设。2-4032．简述行为科学的历史贡献。3-9133．筒述对权变理论的评价。5-14534．简述战略管理理论之战略规划理论的基本假设。7-18735．简述约翰·科特的管理与领导的区别。9-265五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分．第37小题13分，共25分）36．论述行为科学理论的“人性”理论。3-7637．论述战略管理理论的演变。7-186四川省2011年4月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．《神学大全》的作者是【D】A．查尔斯·巴贝奇B．托马斯·莫尔C．尼科洛·马基雅维利D．托马斯·阿奎那2．“分工”是以下哪位学者的重要思想？【C】A，约翰·凯B．巴蒂斯特·萨伊c．亚当·斯密D．瓦特3．“科学管理之父”泰勒是【A】A．美国人B．英国人C．法国人D．德国人4．职能工长制中，负责把材料放到机器之后工作的工长是【B】A．纪律工长B．工作分派工长C．速度工长D工作程序工长5．法约尔认为，基层管理人员的适宜管理幅度为【A】A．1：15B．1：12C．1：1OD．1：86．以下不属于法约尔14顶管理原则的是【A】A．持续改进B．合理报酬C．秩序D．保持人员稳定7．被称为“动作研究之父”的学者是【A】A．吉尔布雷斯B．泊森C．厄威克D．吉利克8．梅奥与霍桑的关系是【B】A，老师和学生的关系B，实验者和实验场所的关系C．朋友关系D．老总和公司的关系9．孩子渴望得到父母的认同属于马斯洛需要理论的【D】A．安全的需要B．生理的需要C．尊重的需要D．社交的需要10．“人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点？【B】A．Y理论B.X理论C．Z理论D．“复杂人”理论11．管理科学理论中，属于“老三论”的是【B】A．突变论B．信息论C．耗散结构论D．超循环论12．社会系统学派的代表人物巴纳德的代表作是【C】A．《组织管理)B．《社会系统的基本原理》C．《经理人员的职能》D．《工业管理和一般管理》13．管理方面唯一获得诺贝尔经济学奖的人是【B】A．巴纳德B．西蒙C．明茨伯格D．德鲁克14．权变理论学派的菲德勒模型表明【B】A．存在一种最好的领导方式B．不存在一种最好的颁导方式C．最好的领导方式取决于权利结构D．领导风格是后天培养的15．“作为企业家的经理”意味着经理是【D】A．将信息传递给外部公众者B．信息的接受加工者C．安排工作、批准决定者D．组织中大多数可控变化的发起者16．提出“全面质量管理”概念的人是【A】A．阿曼德·费根堡姆B．戴明C．休哈特D．朱兰17．PDCA循环中，C的含义是【A】A．检测执行过程中有无偏差C．采取变革、放弃或新的循环B．规划以改善为目标的变革或实验D．执行计划里的变革或实验18．朱兰的“80/20原则”的含义是【C】A．20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的B．80%的质量问题是由20%的领导引起的C．只有20%的质量问题来自于基层操作人员D．只有20%的质量问题来自于领导19．最早在商业领域引入战略一词的学者是【B】A．安德鲁斯B．纽曼C．安索夫D．凯菲20．《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是【A】A．彼得·圣吉B．约翰·科特、C．迈克尔·哈默D．詹姆斯·钱皮二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21．马克斯·韦伯学术研究领域包括【ABCDE】A．社会学B．政治学C．法学D．经济学E．管理学22．把工人看做“活的机器”的理论是【BD】A．计算机管理理论B．古典管理理论C．决策管理理论D．古典组织理论E．行为理论23．下面论述正确的有【ABC】A．社会系统学派的创始人巴纳德并没有获得学士学位B．决策理论学派的代表人物西蒙获得过美国心理学会颁发的心理学领域的最高奖C．彼得·德鲁克被称作“现代管理学之父”D．经理学派酌代表人物明茨伯格是美国人，获博士学位后一直在加拿大任教E．权变理论一直坚持认为“没有最优的决策，只有最满意的决策”24．下面关于迈克尔·波特的论述正确的有【ABC】A．迈克尔·波特是战略管理理论产业组织理论的代表人物B．迈克尔·波特在美国哈佛大学获得博士学位后一直留校任教C、迈克尔·波特的五力模型中的五力不包括政府D．迈克尔·波特认为选择一个好的行业进入比进行一次好的战略规划要重要的多E．迈克尔·波特的三大通用竞争战略包括技术创新战略25．下面获得了博士学位的有【ABCD】A．托马斯·彼得斯B.迈克尔·波特C．彼得·圣吉D．朱兰E．法约尔三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分26．泰勒的“作业管理”2-4027．马斯洛的“尊重的需要”3-6928．朱兰三部曲6-16729．战略定义的“线性模式”7-18230．威廉·大内的A型组织管理模式”8-224四、简答题（本大题共5小题，每小题6分．共30分31．简述梅奥的人际关系学说的要点。3-6732．简述弗洛姆的期望理论。3-7433．简述经理角色学派的经理工作的六个特点。5-14934．简述贯彻IS09000标准的意义。6-17835．筒述战略管理的资源、能力基础理论的产生背景。7-212五、论述题（本大题共2小题，第36小题12分，第37小题13分，共25分）36．试述经理角色学派的“经理十大角色”。5-15137．试述企业再造理论。9-286四川省2011年1月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．以下哪项不是古典管理理论形成的宏观背景？【C】A．市场与企业生产规模的迅速扩大B．对企业制度化管理的重视程度增强C．资本主义国家频繁爆发经济危机D．管理者和管理者组织的出现2．被誉为科学管理之父的泰勒是【A】A．美国人B．法国人C．意大利人D．德国人3．泰勒组织实施的“铁块搬运实验”的目的是【A】A．提高效率B．研究外部环境对劳动生产率的影响C．减少磨洋工D．设计合适的工具4．“职能工长制”的提出者是【B】A．法约尔3．泰勒C．吉尔布雷斯D．韦伯5．法约尔认为，基层管理的适宜管理幅度是【C】A．1：3B．1：4C．l:15D．1：66．马克斯·韦伯认为，建立在对个人的崇拜和迷信基础上的权力是【D】A．法定的权力B．传统的权力c．封建的权为D．神授的权力7．玛丽·派克福·莱特认为，管理的核心是【A】A．协作B．动作研究C．决策n权力8．POSDCORB管理职能论的提出者是【B】A．梅奥B．古利克C．泰勒D．吉尔布雷斯9．以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容？【B】A．继电器绕线组实验B．金属切削实验C．继电器装配实验D．照明实验1