心理学专业综合347真题

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

2013北京大学心理学专业综合347(专业硕士)一、简单题(20*7)1,简述乔姆斯基对人类语言获得的看法。2,请简述视崖实验,并说明其中的自变量和因变量。3,什么是评测的晕轮效应,请举例说明。4,请解释社会懈怠(socialloafing)的概念及其影响因素,并举例说明如何在工作中降低这种现象的发生。5,简述维基斯特和麦独弧对社会心理学的贡献。6,哪位心理学家第一个描述外向和内向的心理特征,他是在什么理论框架内提出内外向分类的。7,简述组织承诺的概念与主要维度二、论述题(40*2)1,什么是社会知觉,社会知觉的偏差有哪些,请分别进行解释。2,论述科尔伯格关于道德发展的三水平六阶段,并针对下面的偷药的例子,依据道德发展的不同阶段,选择三个阶段进行相应的解释。A母亲得了重病,治病的药很贵A没有凑够钱,于是A找到药的制造者希望他可以便宜卖给自己或者以后还给他,但是制造者坚决反对,A感到很绝望,决定闯进制造者的实验室给母亲偷药,他应该这样做吗?三、实验设计题(40*2)1,某研究者进行一项认知行为对焦虑心理的治疗的疗效研究,要求采用双盲程序和控制安慰剂效应,他应该如何设计实验。2,员工进入组织需要适应过程,让员工更好更快地适应这个过程,可以促进员工和企业的双赢。请依据现场干预研究的实施规则,设计一个可行的现场干预研究的实施方案2014北京大学心理学专业综合347(专业硕士)一、简答题(20*5)1,请简述心理测验中信度与效度的关系。2,什么叫从众,其机理是什么?3,请举例说明费斯廷格的认知失调理论。4,请简述组织管理心理学领域中有关人性假设的理论。5,什么叫霍桑效应?心理学家如何解释这个效应?二、论述题40*31,按照班杜拉的观点,自我效能是怎样产生的?你如何看待自我效能在个人职业生涯发展中的作用?2,能力强的员工,通常会表现出高的绩效,但也因此而具有更多的外部就业与发展机会,故离职倾向也较高,如何利用所学的管理心理学知识来处理这样的困境?3精神分析理论中的代表人物有哪些(请至少说出5位)?请对这些代表人物所持有的理论观点加以必要阐述。三、研究设计题40*21,如果你的研究目标是考察地震灾民的心理健康影响因素,请说明如何使用量化和质性方法进行研究。2,有学者认为压力本身具有积极与消极之分,但也有学者持反对意见,认为压力是积极的还是消极的完全取决于个体的认知评价。您认同哪种观点?请设计一个研究来验证自己的观点。2015北京大学心理学专业综合347(专业硕士)一、简答题(每小题20分,共180分)1、简要说明心理学研究的主要方法?2、简述注意分配的双加工理论。3、组织管理心理学领域中有关人性假设的理论有哪些?请简要说明。4、简述洛克的目标没罪理论,并说明它和目标管理理论的区别。5、商业组织中采用的培训方式有哪些?请至少简述两种。6、简述幼儿心理理论的概念及其7、简述DSM—4焦虑障碍中的各类疾病及其主要诊断要点。8、简述心理咨询与治疗个案评估的内容要点以及伦理注意事项。9、简述可能性启发与代表性启发的定义以及各自可能导致的哪些偏差?二、论述及研究设计题(共4小题,每小题30分,总共120分)1、论述领导风格理论。2、你认为智力(IQ)和情绪智力(EQ)哪一个能预测个体成功?请设计实验证明。3、某专家近年来创建了一种治疗抑郁症的心理治疗方法,并认为可以有效治疗抑郁症患者。请设计一个研究方案或计划,对这个心理治疗方法进行科学性评估,以帮助我们了解该方法对抑郁症患者的治疗效果。4、阅读下述摘要,请简要分析该研究的基本问题、研究思路、主要研究结论以及研究意义。Title:PerceivedSupervisorSupport:ContributionstoPerceivedOrganizationalSupportandEmployeeRetentionAuthors:Esenberger,Robert;etal.JournalofAppliedPsychology,2002.Abstract:threestudiesinvestigatedtherelationshipsamongemployees’perceptionofsupervisorsupport(PSS),perceivedorganizationalsupport(POS),andemployeeturnover.study1found,with314employeesdrawnfromavarietyoforganizations,thatPSSwaspositivelyrelatedtotemporalchangeinPOS,suggestingthatPSSleadstoPOS.Study2established,with300retailsalesemployees,thatthePSS-POSrelationshipincreasedwithperceivedsupervisorstatusintheorganization.study3found,with493retailsalesemployees,evidenceconsistentwiththeviewthatPOScompletelymediatedanegativerelationshipbetweenPSSandemployeeturnover.thesestudiessuggestthatsupervisorstotheextentthattheyareidentifiedwiththeorganization,contributetoPOSand,ultimately,tojobretention2012上海师范大学心理学专业综合347(专业硕士)一、案例分析(7个,30分一题)1,有人聪明,有人愚笨,问聪明和愚笨分别属于心理学的什么范畴?有哪些相关因素2,根据一项对老年人的调查,情绪稳定开朗的老人身体更好,不容易生病,稳情绪和健康有什么关系?3,一个小孩模仿电影情节用刀枪伤害他人,问哪个人格理论可以解释此行为,并介绍此理论。4,一个小孩在学校表现为内向安静乖巧,在家任性冲动调皮,问此“双面性格”的原因。5,一个中学生4岁前跟奶奶生活,4岁后才回到父母身边,与父母关系疏远,问主要原因是什么,依恋对亲密关系的影响。6,“像是容易相处难”,针对现代都市闪婚闪离现象,结合社会心理学分析人际关系稳定性的影响因素。7,一个英文的实验题(具体忘了)二、案例应用(2个,45分一题)1,案例是关于强迫症的,叫写出诊断、病因及干预方法。2,案例是关于社交恐怖症,叫写出诊断、病因及干预方法。2013上海师范大学心理学专业综合347(专业硕士)一、案例分析(7个,30分一题)1,分析詹姆斯-兰格的情绪理论,坎农-巴德的情绪学说,沙赫特的认知评价理论,然后结合案例进行比较异同2,冰山模型说明什么,详细叙述弗洛伊德的人格结构理论并进行评价。3,根据埃里克森的心理阶段理论,述青少年为什么说家庭对他们的影响更大。4,皮亚杰的认知发展阶段论(三岁儿童认不认识普希金的案例)5,社会学习理论的有关原理,说明电视、游戏中的暴力行为对青少年和儿童的影响。6,对津巴多做过的狱警和囚犯的实验结果,你怎么看?分析是什么原因使这些人的行为有如此改变?7,一个统计题。给了两个表格。让自己出题设计一个实验报告并解答。二、案例应用(2个,45分一题)1,管理组织心理学有关激励的2,有关变态心理学的:诊断、症状、治疗(儿童多动症)2014上海师范大学心理学专业综合347(专业硕士)一、简答题(共90分)1,注意双加工理论2,从众的影响因素3,冲突理论4,埃里克森人格发展阶段5,认知情绪理论(那个初评价、次评价、再评价的理论)6,(不记得啦)二、案例设计题(50分就一道目!)某学校从350名招聘者中选1名心理老师,如果你是本学校的人力资源的负责人,设计一套招聘方案。三、综合题(共70分,每题35分)1,谈谈压力和心理健康的关系(至少10条以上)2,你觉得优秀的团队需要哪些特征(至少6条以上)四、案例分析题(90分,每道30分)1,大学生心理健康问题的一道案例,就大学生保持心理健康提出方案。2,变态心理学的一道案例(妻子怀疑丈夫外遇,一天发现丈夫衣领有口红后,然后昏倒了)问:说出妻子的病症、诊断以及干预措施。3,教育心理学的一道案例。根据属于胆液质、血液质、粘液质和黑胆质四种的小孩,老师应怎样设计不同的教学方案。2015上海师范大学心理学专业综合347(专业硕士)一、简答题(共8题,每题15分)1,斯滕博格的三元智力理论,和传统智力理论相比,有何不同2,阐述内隐记忆及其测量方式3,经典条件反射和操作性条件反射的差异4,说服过程影响态度的主客观因素5,理性情绪疗法6,皮亚杰认知发展理论7,结合情绪理论,说明情绪,需要,动机的关系8,柯尔伯格的道德理论二、案例分析(会给材料,进行分析)1,分析材料是什么心理问题,诊断依据,形成原因以及干预策略。(自卑/社交恐惧)2,同上(PTSD)3,结合材料,分析不同经理的领导风格,优缺点,以及各自影响。三、综合题1,设计一个研究方案探讨同伴关系对青少年的心理影响。2,分析恐惧=动力管理信念,并根据激励理论,设计一个激励方案。

1 / 4
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功