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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料薪水谈判四要点一.做足功课认真对照：根据你自己的人际网络确定自己市值几何。组织思想：将你的要求详细列出来：薪酬、保险、职衔、休假，如果你认为合适，还可以加上停车位，旅游补贴，专业会籍等等。二.机动灵活只说范围：譬如说，要求薪水在5000-7000之间，瞄准中位数提前打算：如果第一次面试未能获取所需，在面试之后提出将来加薪的要求。战略考虑：弄清楚最理想的情形是什么，能够接受的条件是什么。要求你想要的东西，但在次重要的问题上做好让步的准备。三.必胜的想法积极主动：记住你和雇主都企图从这次谈判中获得满意的结果。开诚布公：一开始就把所有要点拿上桌面四.包装自己从容镇定：为自己争取详加考虑的时间，向人显示你的兴趣，告诉对方你会在一天时间给出答复薪资条款：协商清楚所有聘请的条款--基本责任，薪水，以及各项备注