浅谈十一长假各旅游景点拥堵现象

浅谈十一长假各旅游景点拥堵现象主讲宿舍：307室又是一年黄金周，劳累的上班族和学生们开始了自己的旅行。但是，随着我国经济的发展，人民生活水平的提高，黄金周期间出现的问题也越来越引人深思，其中最主要的问题就是中国各地著名旅游景点和交通干道，均出现了严重拥堵。因此有人戏称，“哥不是去旅游，是去数人头”首先，让我们看几张图片在十一黄金周中，出现了所谓的“教科书”效应。这种效应的具体表现形式为人们大量的涌入教科书上经常提到的一些文化景点，名人故居。再加上今年的高速免费，门票降价，国民出行浪潮一触即发因此这些景点也出现了“爆棚”现象。这也是所谓的“中国式休假”在中国，好好休个假真心不容易。明知景区爆棚，为什么要去扎堆呢？关键原因在于，老百姓能够享受的假期数量实在太少了。公开报告显示，我国雇员带薪假期和法定假期数量总共只有21天，属于假期较少的国家之一。另有调查统计表明，中国不足三成“上班族”可以享受到带薪休假待遇。由此，选择“黄金周”扎堆出行几乎成为必然。现象出现的具体原因分析根本原因：崇尚名气、名人、明星、名校、名师、名景等的恶习原本的幸福出行......结果变成灾难式休假....我们又该何去何从?有不少专家针对这一现象，都提出了自己的观点，其中，最具代表型的两个解决方案是恢复五一长假制度和实行带薪式休假*恢复五一长假制度1*恢复五一长假制度1我国有节假日一起游玩互相拜访的习惯，这是一种社会交往的需要。有一个统一的长假期存在，很符合中国人的出行习惯。通常来说，小长假只能满足游客短程的和周边的需求，而黄金周这样的大长假则让旅游者有时间到达更远的地方。黄金周休假制度实施以来，它在拉动经济发展、带动就业方面起到了重要作用，特别是在推动西部经济发展方面功不可没。所以，恢复五一长假制度可行性很强。*实行带薪式休假2*实行带薪式休假2仅从完善休假制度角度看,相比于不断有人提出的“恢复五一黄金周”倡议,落实带薪休假制度”无疑才是更为根本的解决思路。据此前媒体调查,目前仅有31.3%职场人士表示“每年享受”带薪休假。显而易见的是,只有带薪休假制度真正得到落实兑现,劳动者才可能拥有充分的休假选择权,才能积极主动地安排假期,而不必被动地集中扎堆于“黄金周”*解决方案总结其他方式收入分配制度改革*收入分配制度改革必须极大地提升“带薪”背后“薪水”的水平，通过启动和深化收入分配制度改革，有效祛除大多数劳动者挥之不去的“没钱”感。试想一下，如果大多数劳动者凭借正常劳动、在法定劳动时间内便能获得维持体面生活的工资收入，普遍成为“有钱有闲”者，那么，单调被动的“黄金周”怎么可能还会有眼下这样的吸引力。*Thanks！以上内容，多为查阅网上资料所得，观点不尽全面、完善。可能与前面同学所讲的有重合或者冲突的部分，敬请谅解。