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名词对应。（Kinesics）：thenonverbalbehaviorrelatedtothemovementofthebodyorpartofthebody.（身势）：非言语行为相关的运动身体肌肤上或局部的身体。（etiquette）：itreferstomannersandbehaviorconsideredacceptableinsocialandbusinesssituations.(礼仪):它指的是礼貌和行为认为是可以接受的,在社会和商业管理硕士学位。(pragmatics)：itisthestudyofhowspeakersusethelanguagetoreachsuccessfulcommunication,andthestudyoftheeffectthatlanguagehasonhumanperceptionsandbehaviors.(语用学):它是研究如何说话者可以运用语言达到成功的交际,而且该研究结果的语言对人类的观念和行为。(powerdistance):thedegreetowhichpowerdifferencesareexpectedandacceptedbysociety.(权力距离):在何种程度上的力量和接受不同是被期望的社会。(Values):alearnedorganizationofrulesformarkingchoicesandforresolvingconflicts.(价值观):学会组织的规则为标志的选择和解决冲突。（reversecultureshock）:itreferstothe“shock”oneexperiencesuponreturningtoone’shomecultureaftergrowingusedtoanewone.(反向文化冲击):它指的是“震惊”一经使用后返回到一个新的增长一对一的家居文化体验。(Recoverystage):astageofcultureshockcharacterizedbygainingsomeunderstandingofthenewculture.(恢复期):一阶段的文化冲击获得一些新的文化的理解的特点。(Semantics):itisthestudyofthemeaningofwords,asystemthatrelateswordstomeaning.(语义):这是含义的话，一个系统，涉及词意义的研究。(Memo):itisahard-copydocument,usedforcommunicatinginsideanorganization,usuallyshort.（备忘录）：这是一个硬拷贝文件，供组织内，通常短暂交流使用。(proxemics):thestudyofpeople’sperceptionanduseofspace.(空间关系学):人们的看法和空间利用研究。(uncertaintyavoidance):thedegreetowhichthesocietyiswillingtoacceptanddealwithambiguityanduncertainty.(不确定性规避):在何种程度上愿意为社会接受和处理模糊性和不确定性。(Individualism):thedegreetowhichindividualdecision-makingandactionisacceptedandencouragedbythesociety.(个人主义):在何种程度上个人决策和行动是社会所接受和鼓励。(taboos):practicesorverbalexpressionsconsideredbyasocietyorculturesasimproperorunacceptable.（禁忌）：方式或一个社会或文化视为不当或不可接受的口头表达。(superstitions):beliefsthatareinconsistentwiththeknowslawsofscienceorwhatsocietyconsiderstobetrueandrational.（迷信）：信仰与科学规律的认识还是什么社会认为是真实和理性的不一致。(cultureshock):thistermexpressesthelackofdirection,thefeelingofnotknowingwhattodoorhowtodothingsinanewenvironment,andnotknowingwhatisappropriateorinappropriate.（文化冲击）：这个词表达了缺乏方向，在不知道该怎么做或如何在新的环境的东西，不知道什么是适当或不适当的感觉。(rejection):acopingmechanismagainstcultureshockinwhichwethinkwedon’tneedanybody,andwearecopingfinealone.（拒绝）：一对文化的冲击中，我们认为我们不需要任何人，我们是很好应付独自应对机制。(customs):theyarebehaviorsgenerallyexpectedinspecificsituationsandareestablished,sociallyacceptablewaysofbehavingingivencircumstances.（习俗,）：他们普遍预计的具体情况和建立行为，在一定情况下表现为社会接受的方式。(personalterritory):itreferstothespacethatpeoplehavefortheirownactivities.(个人领域）：它指的是空间，人们为自己的活动二．正负判断。（F,T）三，名词解释。（一）Hofstede'sfourculturaldimensions(pleaseprovideexamplesifpossible)霍夫斯泰德的四个文化维度（请提供例子，如果可能的话）答案：mean:Hofstededevelopedamodelthatidentifiesfourprimarydimensionsfordiferentiatingcluture.is:1.PowerDistance:include1.smallpowerdistancecluture.2.largepowerdistancecluture.2.IndividualismVersusCollectivism3.MasculinityversusFemininity4.UncertaintyAvoidanceForexample,thepoweroftheUnitedStatesviewswiththeviewsofArabcountriesthereisabigdifferencetotheU.S.powerisnotveryfancy,theypaymoreattentiontopersonalabilitytoplay,thepursuitofpowertobealotlessthantheArabcountries;ArabcountriesduetonationalInstitutionalrelations,focusingonthepowerofbinding,thus,theArabcountries,institutions,whethergovernmentdepartmentsorenterprisesaremoreorlesswiththepowerofcolor.（比如，美国对权力的看法跟阿拉伯国家的看法就存在很大的差异，美国不是很看中权力，他们更注重个人能力的发挥，对权力的追求比阿拉伯国家要逊色不少；阿拉伯国家由于国家体制的关系，注重权力的约束力，由此，阿拉伯国家的机构，不管是政府部门或者企业都多多少少带有权力的色彩。）(二)lowcontextculture(pleaseprovideanexamplesifpossible)低语境文化（请提供一个例子，如果可能的话）答案thelowcontextcultureisthelistenerknowsverylittleandmustbetoldpracticallyeverything.低语境文化就是听众知道很少，几乎一切都必须被告知)Example:1:AGerman,anAmerican,aJapanesetothesamerestaurant,orderedahamburgeraretheresultofthenegligenceofthecookthemeatofthethreehaveburnedthehamburgers,andaskedthethreepeoplewouldsayGermanpastedirectlycriticizethemeat,criticizedthechef;Americanssaidthatalthoughthemeattastesverygood,butbread,salad,shallottasteprettygood;TheJapanesewouldsay,bread,salad,onionisdelicious.(一个德国人，一个美国人，一个日本人到同一家餐厅，都点了一个汉堡，结果由于厨师的疏忽把三个汉堡中的肉都烤糊了，问，三个人会对此次说什么:德国人会直接批判这个糊了的肉，批评这个厨师；美国人会说，虽然肉的口味不太好，但是面包，沙拉，香葱的味道还不错；日本人会说，面包，沙拉，香葱的味道不错。)2.AmericancontractsareusuallyabouttentimeslongerthanFrenchcontracts.Americansliketohavealotofthecontextstatedexplicity.TheFrenchdon’tcareverymuchabouttheexplanation,asmuchoftheinformationistakenforgranted.（三）highcontextculture(pleaseprovideanexamplesifpossible)答案：thehighcontextcultureislistenerisalready‘contexted’andsodoesnotneedtobegivenmuchbackgroundinformation.（在高语境文化监听器已经'contexted'等并不需要给予太多的背景资料。）两个题目的例子可以用上一个来解释4.｛企业文化(corporateculture)（请提供一个例子，如果可能的话）｝答案：Insimpleterm,corporatecultureisthewaythingsworkinacorporation.(如果记不住,主要这一句就可以了).Corporatecultureistheindividualconsciousnessandthemeaningofthegeneral,theenergyembodiedintheenterpriseorganizationalbehavior.Specificallyreferstotheentirestaffinthebusinessoperationprocessoftheformationoftraining,organizationalbehaviorandbusinessassociate,andinfactbecomethemainstreamconsciousnessofallemployeestoabidebythehighestgoals,valuesystem,thebasicbeliefsandtheorganizationcodeofconductCombined.（简单来说，企业文化是“事物的方式在公司工作。”企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成