选人用人工作调查问卷

附件4选人用人工作调查问卷调查对象基本情况：年龄状况：□35周岁以下□36-45周岁□46周岁以上人员类别:□领导班子成员□中层领导人员□其他人员在本单位工作时间:□11年以上□6-10年□5年以下（请在所选答案后的括号内划“√”，每个问题限选1-2项)1.您认为本单位在选人用人制度建设方面：①选人用人制度比较健全（）②有一些制度，但不够健全（）③选人用人制度建设滞后,不能适应事业发展的要求（）④基本上无章可循（）⑤不了解（）2.您认为本单位现行选人用人制度：①科学合理，能够体现选贤任能的要求（）②总体比较合理，但有一些需要修改完善的方面（）③制度设计存在严重缺陷（）④存在违背有关政策法规问题，应予纠正（）⑤不了解（）3.您认为本单位在执行上级发布和本单位制定的选人用人制度方面:①能够严格执行制度，照章办事（）②基本上能够按制度办事，但不够严格（）③选人用人带有较大随意性（）④制度形同虚设（）⑤不了解（）4.您认为本单位选人用人工作存在的主要问题是：①不够公道正派，存在任人唯亲现象（）②不能很好地按程序办事（）③存在严重拉票及“跑官要官”、“买官卖官”现象（）④用人决策上存在主要领导个人说了算的情况（）⑤其他_______________________（如选此项，请填写具体内容）⑥无（）5.您认为本单位选人用人方面哪个环节最需要规范：①提名环节（）②民主推荐、民主测评环节（）③组织考察、考核评价环节（）④领导班子讨论决定环节（）⑤其他___________________（如选此项，请填写具体内容）⑥无6.您认为改进本单位选人用人工作的重点是：①建立健全科学规范的选人用人制度（）②进一步理顺选人用人的体制、机制（）③进一步加强对领导班子选人用人工作的监督检查（）④严肃处理选人用人工作中的违法违纪行为（）⑤加强组织（人事）部门自身建设（）⑥其他___________________（如选此项，请填写具体内容）7.您认为本单位人事制度改革应当采取的重点措施是：①面向国内外公开招聘中层领导人员（）②积极在本单位（本系统）推行竞争上岗，择优选拔中层领导人员（）③完善中层领导人员考核评价机制（）④改进中层领导人员的提名、推荐、考察办法（）⑤其他___________________（如选此项，请填写具体内容）8.您认为本单位对领导人员的日常监督管理：①措施有力，工作到位（）②总体上比较严格有效，但存在一些薄弱环节（）③有一些监督管理措施，但没有认真执行（）④疏于管理，监督流于形式（）⑤不了解（）9.您希望本单位组织（人事）部门在哪些方面进一步加强：①坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风（）②增强改革创新意识，进一步推进人事制度改革（）③提高能力素质和识人用人水平（）④加强对中层领导人员的日常监督管理（）⑤其他___________________（如选此项，请填写具体内容）