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个人工作清单一、日常工作：1.人力资源管理方面：（1）员工招聘：完成招聘工作，提高招聘质量。招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。录用与评估工作：在录用方面加强对应聘人员的选拔工作，选人的资格审查工作，包括证件验审等，确保为公司录用合格人才。2.办公室日常工作：（1）收发公文：顺利对接上级部门，保证来文呈送给领导批阅，确保公司顺畅接收信息。（2）印章管理:严格按照公司印章管理相关制度要求，认真审核部门或个人用印的内容和目的，严格管理印章。（3）档案管理：配合各部门严格地对档案进行分类管理，归档收纳，确保日常与每次活动的档案归档工作顺利完成。（4）信息宣传：